我去面試沒(méi)帶簡(jiǎn)歷,你讓我走人?

在職場(chǎng)上，很多人在面試時(shí)都會(huì)很緊張，最主要是把面試看得太重了，又或者是面試官給自己的壓力太大了。但其實(shí)越是有水平的HR，他們反而越好說(shuō)話，即使對(duì)求職者不太滿意，也會(huì)很客氣的和他們交流。所以說(shuō)從面試官的素質(zhì)，可以看出來(lái)公司的整體水平還是有道理的。

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今天的話題：

面試的時(shí)候，你要不要帶簡(jiǎn)歷？

希望能夠認(rèn)真讀完！

這個(gè)問(wèn)題是之前有一位讀者問(wèn)過(guò)：大宇哥，我明天要去一家公司面試，我要不要帶簡(jiǎn)歷？還有做筆試題要不要自己帶筆？

這位同學(xué)是第一次參加社招面試，沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)之談，簡(jiǎn)單解釋一番之后，似乎略懂，之后陸陸續(xù)續(xù)有過(guò)很多讀者也再問(wèn)：面試時(shí)候要不要帶簡(jiǎn)歷呢？類似很多，所以今天有必要寫(xiě)一篇文章，來(lái)闡述自己的觀點(diǎn)！

2

我做程序員已經(jīng)近十年了，做管理也有幾年時(shí)間了，基本招聘時(shí)候都是自己親自來(lái)面試一輪，見(jiàn)過(guò)太多面試者，高的，矮的，胖的，瘦的，技術(shù)好的，技術(shù)一般的，太多太多。

這是對(duì)面試者的第一面，其次通過(guò)面試者的簡(jiǎn)歷來(lái)了解你之前的經(jīng)歷，在通過(guò)面試者自己的陳述，做一個(gè)簡(jiǎn)單的了解，其次回答面試官的問(wèn)題來(lái)判斷面試者對(duì)技術(shù)的掌握程度。

有人來(lái)面試，面試官坐下來(lái)，第一句話就是問(wèn)：有沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)？

這句話不是疑問(wèn)句，而是禮貌的表明我要看你的簡(jiǎn)歷。

在我這些年面試過(guò)的人中，九成九的人都會(huì)把簡(jiǎn)歷拿給我。

剩下極少數(shù)沒(méi)帶的，也會(huì)很不好意思的道歉。

沒(méi)見(jiàn)過(guò)人理直氣壯的說(shuō)，我覺(jué)得簡(jiǎn)歷是你們公司的事，不是我的義務(wù)。

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一般我去找工作面試的時(shí)候，有時(shí)候自己沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷，或者簡(jiǎn)歷弄壞了丟了之類的，會(huì)當(dāng)場(chǎng)叫HR幫忙打印一下簡(jiǎn)歷出來(lái)的，或者去到之后直接說(shuō)沒(méi)有帶紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷，一般HR都會(huì)有準(zhǔn)備打印出來(lái)的。

前幾天去面試的時(shí)候，也沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷，到了之后HR問(wèn)我要簡(jiǎn)歷，我說(shuō)沒(méi)有帶，直接被HR當(dāng)場(chǎng)發(fā)飆開(kāi)罵，感覺(jué)好尷尬，去面試就一定要自己帶簡(jiǎn)歷嗎？

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找工作是一個(gè)雙選的過(guò)程：

面試本來(lái)就是一個(gè)雙向選擇、探尋可能性的過(guò)程，不管適合不適合，互相尊重是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。

1. 有人說(shuō)，一般找工作的時(shí)候，公司如果需要求職者帶簡(jiǎn)歷的話，會(huì)提前跟求職者說(shuō)名情況的，公司主要是擔(dān)心求職者的簡(jiǎn)歷信息會(huì)需要及時(shí)更新，讓求職者帶簡(jiǎn)歷可以給求職者更新簡(jiǎn)歷的空間，如果求職者忘記帶了，或者沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷，其實(shí)也不是什么大事情，公司有打印機(jī)，給HR說(shuō)一聲幫忙打印就可以了，沒(méi)什么大不了的事情的。當(dāng)然，如果求職者想讓自己的表現(xiàn)給公司留一個(gè)好印象的話，建議還是自己帶簡(jiǎn)歷。

2. 也有人說(shuō)，我面試過(guò)很多家公司，幾乎每家都會(huì)帶簡(jiǎn)歷。然后就我目前這一家就職的公司，我面試的時(shí)候很不巧沒(méi)有帶。但這并不影響我面試的過(guò)程，因?yàn)樗麄僅R已在我網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷中打印了下來(lái)。反而有過(guò)一家面試的公司，很用心的做了紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，面試的過(guò)程中感覺(jué)不怎么樣，也覺(jué)得面試官特別的隨意，有種不尊重的感覺(jué)，當(dāng)結(jié)束面試后，說(shuō)了一句，覺(jué)得合適再聯(lián)系，而我估計(jì)他也不會(huì)再通知了，在面試的過(guò)程中也確定不會(huì)去這家公司了，于是走的時(shí)候，讓他把我的簡(jiǎn)歷還給我，（以前面試留下在別家公司的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有過(guò)要拿回來(lái)的想法也覺(jué)得沒(méi)必要，但這家卻讓我有了那股勁……）不是不舍得那份幾塊錢(qián)的簡(jiǎn)歷，而是覺(jué)得沒(méi)必要，懶得麻煩他到時(shí)候扔到垃圾桶，因?yàn)槲矣X(jué)得把簡(jiǎn)歷放那兒和放在垃圾桶沒(méi)什么區(qū)別。

3. 還有人說(shuō)，說(shuō)說(shuō)我上個(gè)月的一次經(jīng)歷，坐標(biāo)北京，接到人事電話說(shuō)我的簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選，讓我去面試，結(jié)果我按時(shí)到了公司去前臺(tái)登記了信息，自己帶了簡(jiǎn)歷交給了他們，那天面試的人比較多，等了好久后HR拿著我的簡(jiǎn)歷出來(lái)，隨便給我介紹了兩句公司的業(yè)務(wù)，也沒(méi)問(wèn)什么，沒(méi)給我表達(dá)的機(jī)會(huì)，就直接面試結(jié)束了。我準(zhǔn)備很久，大老遠(yuǎn)坐地鐵過(guò)去，結(jié)果就莫名其妙地被人兩句話打發(fā)走了。后來(lái)想想，像這種不尊重人的hr準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷給他浪費(fèi)我的打印費(fèi)，所以我現(xiàn)在都是帶兩份簡(jiǎn)歷備著，公司要求看我的簡(jiǎn)歷我就拿出來(lái)給他們，沒(méi)要求我就在前臺(tái)填一份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

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個(gè)人一點(diǎn)拙見(jiàn)：

找工作雖然是雙向選擇，但是作為求職者我認(rèn)為帶個(gè)人簡(jiǎn)歷是主動(dòng)介紹自己的第一個(gè)方式，并沒(méi)有認(rèn)為有什么錯(cuò)。當(dāng)然每個(gè)公司的要求和HR 性格，工作習(xí)慣和公司管理層，公司企業(yè)文化，等等各方面都有關(guān)系，并不能以點(diǎn)概面，也不能說(shuō)一個(gè)或者某幾個(gè)公司要求了什么， 就能代表相關(guān)行業(yè)的全部情況，以我個(gè)人的建議，我認(rèn)為自己帶簡(jiǎn)歷并沒(méi)有什么壞處，不要去希望要求別人為你做什么，首先要考慮的是自己在找工作的過(guò)程中自己能做好做全面的事情是什么，而不是把一些簡(jiǎn)單的小問(wèn)題去等待別人完成，我認(rèn)為把主動(dòng)權(quán)放在自己手上會(huì)更好。

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曾經(jīng)在某處看到一個(gè)問(wèn)題：你見(jiàn)過(guò)最奇葩的面試是怎樣的？

里面有很多吐槽奇葩HR的回答，比如路上兩小時(shí)，面試一分鐘；比如到了公司，HR才告訴你簡(jiǎn)歷不合適；比如offer都給了，工作也辭了，入職前一天才說(shuō)這崗位不需要了。

世界之大，無(wú)奇不有！你見(jiàn)過(guò)最奇葩的面試是什么樣的呢？大家可以在下方留言探討一下！

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