字節(jié)教育大裁員：有員工賠了一套首付款！
“雙減”意見落地后，在線教育行業(yè)持續(xù)震蕩。8 月 5 日，有消息稱字節(jié)跳動旗下大力教育開始裁員，N+2 賠付，保留部分業(yè)務。
01
字節(jié)教育板塊大裁員，補償 N+2
8 月 5 日，有認證為“字節(jié)跳動有限公司”的人士在社交平臺稱字節(jié)教育板塊全部裁掉、全體員工原地失業(yè)，該消息迅速在社交圈熱傳。
據(jù)多位字節(jié)跳動旗下大力教育員工回應稱，字節(jié)跳動教育板塊確實發(fā)生大規(guī)模裁員，但并非全部裁掉，主要涉及清北網(wǎng)校和瓜瓜龍部分員工，大致比例約九成。
另一位接近字節(jié)跳動教育部門的人士透露稱，被裁員工主要擔任審核、教研、教師、銷售等崗位，給予 N+2 補償，留下了總部管理層以及產品設計部門員工，此次裁員之后，字節(jié)教育部門將調整方向，繼續(xù)教育業(yè)務，清北網(wǎng)校、瓜瓜龍業(yè)務、臺燈硬件部門目前暫不會直接關停，將調整方向布局其他創(chuàng)新業(yè)務。
相比于其他在線教育機構的粗暴裁員，字節(jié)跳動在員工補償上做得比較到位。例如根據(jù)績效平均數(shù)給予 N+2 的補償，沒有轉正的員工也享受同等待遇，有員工甚至在社交平臺上感慨：“（因此）賠了一套首付款。”
據(jù)悉，8 月的社保字節(jié)跳動也會為員工正常繳納，剩余年假調休假全部雙倍折算成現(xiàn)金給員工。
02
高途裁員上萬人，創(chuàng)始人接連 5 次抱歉
此外，在高途，一場涉及上萬人的大規(guī)模裁員已經開始。
媒體曝出的高途裁員方案是：全國 13 個地方中心，在 8 月 1 日前完成關閉，只留下鄭州、武漢、成都 3 個輔導老師中心。
據(jù)悉，高途每個地方中心平均上千人，所以此次裁員涉及范圍達到上萬人，相當于高途 1/3 的人將離開。
7 月 30 日晚，高途創(chuàng)始人陳向東發(fā)布內部信，宣告了公司的命運，裁員已成為必然。
“我們必須活下去，高途必須活下去，如果我們今天不做變化和變革，不做調整和聚焦，我們一定是會加速走向滅亡；如果我們這一次的改革和變革能夠真正到位，那么我們賬上的現(xiàn)金足夠我們活 3 年到 5 年。”
信中五次提到：“非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開。非常非常傷心，我們必須割舍那么多不得不割舍的情感。”
對于裁員補償，陳向東也沒有回避。
一位高途被裁員工表示：“唯一欣慰的是，公司現(xiàn)在現(xiàn)金流充足，（被裁的員工）都能拿到正常賠償，提早離開也省得受折磨。”
03
政策之下，整個教育版塊原地失業(yè)
04
裁員補償，備受社會關注
裁員已在多家教育公司發(fā)生。如何做好被裁員工的補償，備受社會關注。
有自稱豌豆思維的員工幾天前在脈脈上表示，已經有過百人準備勞動仲裁。還有自稱豌豆思維員工發(fā)出公開信稱，“從 7 月 30 日開始，公司各種偷偷摸摸的行為，包括私下約談，強制簽訂不合規(guī)不合理賠償方案，到 8 月 4 日還沒有正式的離職通知書，回收系統(tǒng)權限，剝奪勞動生產條件等，讓每個人感覺到心寒與過分甚至憤怒。”
8 月 4 日，豌豆思維公司發(fā)布公開信回應稱，“按政策要求，公司不得不調整業(yè)務線，收縮部分崗位。我們認識到溝通中存在問題，由此給伙伴們帶來了不好的體驗，深表歉意，將會認真改正，持續(xù)與員工友好溝通。”
教育公司裁員風險已引起監(jiān)管部門注意。
北京市昌平區(qū)人社局 8 月 3 日發(fā)布消息稱，該局聯(lián)合區(qū)教委，通過電話溝通和實地走訪的形式對區(qū)內 42 家培訓機構摸排，全面核實當前各機構的勞動用工情況，按照摸排結果區(qū)分教育機構的風險等級。
建立監(jiān)控指導工作臺賬，準確記錄機構名稱、人員規(guī)模、裁減人員數(shù)等信息。
該消息還稱，針對存在經營困難風險的教育培訓機構，組建工作專班，安排專人指導培訓機構通過與職工協(xié)商，采取在崗培訓、彈性工時、協(xié)商薪酬等措施，盡量不裁員或少裁員。
針對確需規(guī)模裁員的教育培訓機構，指導其依法依規(guī)制定裁員方案、履行裁員程序，與職工依法解除勞動關系并支付經濟補償金。
最后希望每個被裁的朋友都能盡快找到滿意的新工作，如果實在不好找，就趁這個機會好好規(guī)劃調整一下，只要有能力機會總是會有的。
