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---------------------下面正文---------------------

大家好，我是帥地。

老朋友Y君發(fā)微信給我約飯，算下來(lái)，和Y君也有一年未見了。

Y君此人曾一度在小公司惶惶不可終日——工作簡(jiǎn)單，卻不知前路。

后來(lái)Y君找到辦法走出了困境，再后來(lái)他進(jìn)入了阿里，并一路做到了高P。

他曾和我總結(jié)了他的心路歷程，也分享了他的方法論。

恰好最近總有些朋友苦惱于自己每天僅做些簡(jiǎn)單的增刪改查工作，卻不知道該如何繼續(xù)進(jìn)步，便想在此和大家分享下Y君成長(zhǎng)的故事。

成長(zhǎng)只能靠自己

Y君的第一份工作很不好，就是在一家外包的小公司做項(xiàng)目。

做項(xiàng)目也不是像普通程序員那樣正常的寫代碼，而是更簡(jiǎn)單——用公司的一套低代碼開發(fā)平臺(tái)去做。

這套低代碼開發(fā)平臺(tái)Y君給我看過(guò)，就是有個(gè)網(wǎng)址，打開后有一堆功能菜單。然后，開發(fā)人員就可以用這些功能菜單，建立項(xiàng)目需要的數(shù)據(jù)實(shí)體，類似下圖：

點(diǎn)點(diǎn)新建，就創(chuàng)建個(gè) Entity 類，然后寫上對(duì)應(yīng)的屬性，就可以把項(xiàng)目的數(shù)據(jù)實(shí)體代碼和數(shù)據(jù)庫(kù)表都建好了。

一個(gè)項(xiàng)目 80% 的代碼就是在這套低代碼平臺(tái)上完成的：

業(yè)務(wù)開發(fā)主要是靠寫一堆 SQL；
連前端都不用自己搞，直接就是現(xiàn)成的。

Y君做這種簡(jiǎn)單的工作一做就是兩年，枯燥、簡(jiǎn)單。他告訴我，當(dāng)時(shí)的他非常迷茫，不知道怎么進(jìn)步，不知道怎么繼續(xù)往前走，他看不到路。

他在公司這兩年，一直期待著公司能發(fā)展壯大，能有更多的新技術(shù)應(yīng)用到新項(xiàng)目中，這樣Y君也可以跟隨著公司一起成長(zhǎng)。

可惜，日復(fù)一日，月復(fù)一月，公司似乎很安于現(xiàn)狀，沒有新技術(shù)，沒有高大上的新項(xiàng)目，甚至連新類型的業(yè)務(wù)都沒有。

Y君終于醒悟了，他突然明白了一件事：

公司最關(guān)心賺錢，如何最簡(jiǎn)單快速的賺錢才是公司關(guān)心的問(wèn)題。高科技？新技術(shù)？能安全簡(jiǎn)單快速的賺錢嗎？不能的話，對(duì)不起，是不可能引入的。至于員工的成長(zhǎng)，那是排在賺錢之后的。

所以，只能靠自己去主動(dòng)找發(fā)展方向了。可是，怎么發(fā)展呢？

Y君盯上了他用的這套低代碼開發(fā)平臺(tái)。

主動(dòng)些，深入些

坦白說(shuō)，這套低代碼平臺(tái)雖然極大地限制了程序員的自由發(fā)揮，甚至束縛住了程序員的成長(zhǎng)。

但是，一個(gè)小公司可以利用這套平臺(tái)快速的交付很多項(xiàng)目，從側(cè)面來(lái)說(shuō)，是不是這也說(shuō)明了這套平臺(tái)的價(jià)值？

所以，Y君有了一個(gè)念頭：

我能不能也搞一套類似的平臺(tái)，也學(xué)公司去接活兒搞錢呢？

不過(guò)，他要想做個(gè)類似的平臺(tái)，其實(shí)非常困難。

首先，這套平臺(tái)的源碼并不在Y君手里，而是有一個(gè)專門研發(fā)維護(hù)這套低代碼平臺(tái)的團(tuán)隊(duì)。Y君不太可能冒然去要源碼。

其次，Y君這兩年技術(shù)提高很有限，因?yàn)樗恢痹谟玫痛a平臺(tái)開發(fā)，大部分的時(shí)候其實(shí)就是點(diǎn)點(diǎn)功能菜單而已。

但是Y君也有自己的優(yōu)勢(shì)。他對(duì)平臺(tái)的功能熟的不能再熟了，而且他有權(quán)限能看到這套平臺(tái)自身的數(shù)據(jù)庫(kù)表。

于是，Y君決定從零開始逆向分析這套平臺(tái)，并同步開始模仿這套平臺(tái)的思維開發(fā)。

Y君為此做的第一件事就是，去深刻理解這套低代碼平臺(tái)的運(yùn)行機(jī)制。只有理解了機(jī)制，才能吃透平臺(tái)的設(shè)計(jì)思路。為此，他花了大概兩個(gè)月的時(shí)間。

然后，他就開始參考著平臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)表，開發(fā)自己的平臺(tái)了。

在開發(fā)這套平臺(tái)的時(shí)候，Y君趟了無(wú)數(shù)的坑，走了無(wú)數(shù)的彎路，但是他成長(zhǎng)的也非常快。

他在開發(fā)自己的低代碼平臺(tái)的同時(shí)，對(duì)公司的平臺(tái)已經(jīng)摸得非常通透了。而這種通透，也讓Y君知道了公司平臺(tái)的各種不足，有些甚至是巨大的缺陷。

比如，這套低代碼平臺(tái)是無(wú)法用來(lái)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)項(xiàng)目的，因?yàn)樗峁┑?UI 很傳統(tǒng)、很簡(jiǎn)陋。

再比如，這套平臺(tái)的 SQL 解析充滿了很多缺陷，對(duì)一些稍微復(fù)雜的分頁(yè)、自然連接等 SQL，是無(wú)能為力的。

但是最終，Y君并沒有用上他的低代碼平臺(tái)去搞錢……他的職場(chǎng)機(jī)會(huì)突然因?yàn)樗芰Φ奶嵘退黄诙隽恕?/p>

公司的問(wèn)題也許就是自己的機(jī)會(huì)

事情是這樣的，當(dāng)時(shí)互聯(lián)網(wǎng)在神州大地已經(jīng)方興未艾了。有很多想轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)的客戶找上了Y君所在的公司，客戶想讓這家公司給他們做像企業(yè)門戶啊、B2B 電商啊之類的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。

而Y君公司的低代碼平臺(tái)，并不適合搞互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)項(xiàng)目。

但是，不適合這事兒，其實(shí)公司里許多人是不清楚的。

Y君的大部分同事們，每天就是上班打卡，點(diǎn)點(diǎn)平臺(tái)菜單，然后下班走人。甚至他們自己還慶幸，他們到了一家非常輕松的公司，工作不累，工資湊活。沒人想過(guò)自己的未來(lái)，也沒人像Y君那樣，異常辛苦的自我學(xué)習(xí)努力。

當(dāng)公司接了一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)之后，發(fā)現(xiàn)這套低代碼平臺(tái)做不了。而維護(hù)這套平臺(tái)的同事們，由于需求太少，他們摸魚慣了，再加上保守，竟然也不清楚該如何改造這套平臺(tái)。

公司老板著急了，他組織程序員們開會(huì)討論對(duì)策。正是這個(gè)會(huì)上，Y君站了出來(lái)。

由于Y君已經(jīng)搞清楚了這套平臺(tái)的優(yōu)缺點(diǎn)，并且他在開發(fā)自己的低代碼平臺(tái)的時(shí)候，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)掉頭發(fā)的夜晚后，解決了大部分的問(wèn)題，所以他詳細(xì)地指出了這套低代碼平臺(tái)的問(wèn)題，并且說(shuō)出了自己解決思路。

當(dāng)時(shí)也沒更好的辦法，老板抱著“讓他試試吧”的想法，讓Y君牽頭搞低代碼平臺(tái)的改造，需要的資源公司盡量提供，條件就是要盡快。

到此，按照故事的發(fā)展，應(yīng)該是這樣的：

Y君接手了這套平臺(tái)的改造，經(jīng)過(guò)不懈努力，帶領(lǐng)同事們最終快速完成了平臺(tái)改造，完美的給客戶交付了項(xiàng)目，讓客戶和老板非常滿意。也由此，Y君得到了老板的賞識(shí)，大漲工資，又讓他負(fù)責(zé)做了許多公司重要的項(xiàng)目。逐漸成為公司核心，一路開掛，走向巔峰，迎娶白富美……

醒醒吧！

這并不是一個(gè)故事……世界上哪有這么完美的事兒。畢竟Y君工作年頭短，經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)擺在那兒呢，而且低代碼平臺(tái)本身就是一個(gè)難度很大事情。

最終項(xiàng)目是給客戶交付了，但是結(jié)果并不理想，靠著平臺(tái)自動(dòng)生成、修修補(bǔ)補(bǔ)、很多定制化的開發(fā)，才湊湊合合的交付了。

雖然過(guò)程和結(jié)果不完美，但是Y君收獲很大，就像我倆事后總結(jié)的：

在這個(gè)過(guò)程中，他對(duì)低代碼平臺(tái)懂的更多了，而且也認(rèn)真研究了一些其它公司的低代碼平臺(tái)。
親自接觸客戶，他看到了客戶真真正正的訴求，這比自己 yy 需求、閉門造車要好多了。
最重要的一點(diǎn)是，因?yàn)橹暗淖詫W(xué)和這次機(jī)會(huì)，使得Y君一下從平臺(tái)的使用者變成了平臺(tái)的開發(fā)者，所接觸到的技術(shù)一下高級(jí)了很多。

后來(lái)，由于種種原因，Y君換了一家公司了。

再后來(lái)，趕上阿里也做低代碼平臺(tái)，因?yàn)閅君有低代碼平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)，他面試去了阿里。

到這里，Y君的這段經(jīng)歷基本就說(shuō)完了，我想表達(dá)的就是：

不管公司如何，最終還是需要靠自己的。工作再簡(jiǎn)單再重復(fù)，那也只是工作，咱們?cè)撝鲃?dòng)學(xué)習(xí)還是得主動(dòng)學(xué)習(xí)。
公司有問(wèn)題也不全是壞事，咱們能力漲了之后，公司的問(wèn)題就可能成為自己的機(jī)會(huì)。每個(gè)人的職場(chǎng)成長(zhǎng)，很多時(shí)候是以解決公司的問(wèn)題作為臺(tái)階，一步步踏上去的。

Y君當(dāng)年的處境可能比大多數(shù)人都要差，他都可以實(shí)現(xiàn)了自我突破，我相信看文章的朋友也是可以的。

好了，不能再寫了，再寫下去會(huì)被你們誤會(huì)成雞湯文了。

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