麥肯錫精英的48個(gè)工作習(xí)慣 :

想去世界500強(qiáng)工作？

想讀全球最好的MBA?

想成為高薪的國(guó)際化的人才？

想知道高盛和麥肯錫精英的過人之處？

讓曾就讀哈佛商學(xué)院，就職于高盛集團(tuán)、麥肯錫的作者

告訴你職場(chǎng)最需要的是什么？精英是怎樣煉成的？

?精英人才在人脈上是如何投入時(shí)間和金錢的？

?哈佛畢業(yè)生都是如何利用周末自我投資的？

?在工作開始前1個(gè)小時(shí)，高盛的精英都在做什么呢？

?如何用“麥肯錫筆記”做一份具有強(qiáng)大說服力的資料？

?什么是最有效率且收獲最大的麥肯錫讀書術(shù)？

?如何用一種“穿插假設(shè)”來說服對(duì)方？

?哪“3個(gè)關(guān)鍵”能鍛煉瞬間思考的能力？

?如何讓日程繁忙的上司擠出時(shí)間？

?除了新穎的想法，什么樣的意見最有價(jià)值？

?在溝通性的會(huì)議上，不發(fā)言會(huì)導(dǎo)致什么問題？

本書作者回顧了自己在高盛、麥肯錫、哈佛商學(xué)院的工作和求學(xué)經(jīng)歷。他發(fā)現(xiàn)身邊的國(guó)際化精英都具有共通的特質(zhì)，...

想去世界500強(qiáng)工作？

想讀全球最好的MBA?

想成為高薪的國(guó)際化的人才？

想知道高盛和麥肯錫精英的過人之處？

讓曾就讀哈佛商學(xué)院，就職于高盛集團(tuán)、麥肯錫的作者

告訴你職場(chǎng)最需要的是什么？精英是怎樣煉成的？

?精英人才在人脈上是如何投入時(shí)間和金錢的？

?哈佛畢業(yè)生都是如何利用周末自我投資的？

?在工作開始前1個(gè)小時(shí)，高盛的精英都在做什么呢？

?如何用“麥肯錫筆記”做一份具有強(qiáng)大說服力的資料？

?什么是最有效率且收獲最大的麥肯錫讀書術(shù)？

?如何用一種“穿插假設(shè)”來說服對(duì)方？

?哪“3個(gè)關(guān)鍵”能鍛煉瞬間思考的能力？

?如何讓日程繁忙的上司擠出時(shí)間？

?除了新穎的想法，什么樣的意見最有價(jià)值？

?在溝通性的會(huì)議上，不發(fā)言會(huì)導(dǎo)致什么問題？

本書作者回顧了自己在高盛、麥肯錫、哈佛商學(xué)院的工作和求學(xué)經(jīng)歷。他發(fā)現(xiàn)身邊的國(guó)際化精英都具有共通的特質(zhì)，堅(jiān)持著常人最容易忽略的細(xì)節(jié)和習(xí)慣，比如：開會(huì)必定發(fā)言、利用周末投資自己、用高出閱讀三倍的時(shí)間思考、用獨(dú)特的方式規(guī)劃職業(yè)生涯、每天堅(jiān)持用一連串的優(yōu)秀習(xí)慣磨練和反思自己……

如果你也想和這些國(guó)際化精英一樣，實(shí)現(xiàn)自我提升，書中介紹的48個(gè)工作習(xí)慣，值得你終身實(shí)踐。

戶塚隆將

1974年出生于東京。畢業(yè)于慶應(yīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系。畢業(yè)后進(jìn)入高盛集團(tuán)，擔(dān)任歐美及亞洲企業(yè)的企業(yè)并購(gòu)顧問長(zhǎng)達(dá)五年之久。之后在哈佛商學(xué)院取得MBA，轉(zhuǎn)入麥肯錫公司，負(fù)責(zé)國(guó)際企業(yè)戰(zhàn)略、改革、并購(gòu)、合作的顧問工作。2007年，成立CNEXT PARTENRS股份有限公司，任代表董事。在公司從事企業(yè)的國(guó)際化事業(yè)開發(fā)、國(guó)際化人才開發(fā)等工作，此外，還利用哈佛商學(xué)院的案例分析教材開發(fā)了短期集中型實(shí)踐商務(wù)英語項(xiàng)目“CLUB900”(http://club900jp)。參與翻譯的作品有《企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)》（第4版）。