人事經(jīng)理職場筆記

內(nèi)容簡介

薄樂降職降薪加入安伊集團(tuán)，在試用期當(dāng)中，短短的一個月時間通過個人努力獲得了董事長認(rèn)可，他被從集團(tuán)下屬的事業(yè)部HR經(jīng)理跳級任命為集團(tuán)人力資源部經(jīng)理，成為安伊集團(tuán)歷史上第一位最短時間轉(zhuǎn)正、跳級任命的管理人員。

和他一起加入集團(tuán)的HR總監(jiān)選擇了悄然離開，但卻在背后制造著更大的麻煩給薄樂，然而就在這時，董事長對薄樂的態(tài)度發(fā)生了重大變化，下屬也對薄樂的各項工作提出質(zhì)疑，薄樂如履薄冰、危機重重，他憑借著自己的超強邏輯分析、敏銳的觀察、執(zhí)著的追求、豐富的專業(yè)能力最終突破局面，獲得了職場事業(yè)上的發(fā)展和成功。

作者通過筆記的表達(dá)方式，講述了自己進(jìn)入安伊集團(tuán)過程中的職場暗戰(zhàn)、情商比拼、人情世故等內(nèi)容；從中可以看到職場的人物百態(tài)，以及作者與高薪剩女、富二代女的愛情故事，書中介紹了如何抓如進(jìn)入企業(yè)黃金試用期發(fā)揮自己的才能，如何與董事長及企業(yè)高層人員無縫溝通交流；如...

內(nèi)容簡介

薄樂降職降薪加入安伊集團(tuán)，在試用期當(dāng)中，短短的一個月時間通過個人努力獲得了董事長認(rèn)可，他被從集團(tuán)下屬的事業(yè)部HR經(jīng)理跳級任命為集團(tuán)人力資源部經(jīng)理，成為安伊集團(tuán)歷史上第一位最短時間轉(zhuǎn)正、跳級任命的管理人員。

和他一起加入集團(tuán)的HR總監(jiān)選擇了悄然離開，但卻在背后制造著更大的麻煩給薄樂，然而就在這時，董事長對薄樂的態(tài)度發(fā)生了重大變化，下屬也對薄樂的各項工作提出質(zhì)疑，薄樂如履薄冰、危機重重，他憑借著自己的超強邏輯分析、敏銳的觀察、執(zhí)著的追求、豐富的專業(yè)能力最終突破局面，獲得了職場事業(yè)上的發(fā)展和成功。

作者通過筆記的表達(dá)方式，講述了自己進(jìn)入安伊集團(tuán)過程中的職場暗戰(zhàn)、情商比拼、人情世故等內(nèi)容；從中可以看到職場的人物百態(tài)，以及作者與高薪剩女、富二代女的愛情故事，書中介紹了如何抓如進(jìn)入企業(yè)黃金試用期發(fā)揮自己的才能，如何與董事長及企業(yè)高層人員無縫溝通交流；如何提高面試成功率，如何維護(hù)自己的勞動權(quán)益，是實戰(zhàn)型的職場勵志作品。

陳田立 80后企業(yè)管理新秀，人力資源管理咨詢顧問，天涯論壇職場天地版主，先后就職于國內(nèi)某央企上市公司和擬上市民營企業(yè)；多年的工作經(jīng)驗使其在國有企業(yè)、民營企業(yè)、上市公司、擬上市公司的企業(yè)管理方面擁有自己的獨到見解，擅長企業(yè)的規(guī)范化、職業(yè)化、流程化管理。

業(yè)余時間兼做過電臺主持人、婚禮司儀，熱愛寫作、攝影、影視制作、徒步等。在作者身上體現(xiàn)出了80后一代自勝、獨立、奮進(jìn)、創(chuàng)新、積極、勇敢和利他的特性。