人力資源管理

《人力資源管理》(第9版)以6篇16章的篇幅和非常可讀易懂的方式，全面、系統(tǒng)和透徹地闡述了人力資源管理的基本原理，以及企業(yè)人力資源管理的基本功能、程序、技術(shù)和方法，從提高企業(yè)績效和競爭力的視角展開論述了職位分析、人力資源規(guī)劃與人員招募、人員甄選與測試、候選人面試、員工培訓(xùn)與開發(fā)、組織更新、績效評價(jià)與績效管理、員工職業(yè)管理、戰(zhàn)略性薪資管理、績效薪資與獎(jiǎng)金管理、福利與服務(wù)、勞資關(guān)系與集體談判、雇員安全與健康、全球性人力資源管理等方面的基本概念、技術(shù)方法。書中大量來自各類企業(yè)的精彩案例為讀者理解和應(yīng)用先進(jìn)的人力資源管理理念和方法提供了有效的借鑒和幫助。

　　《人力資源管理》(第9版)通過“戰(zhàn)略性人力資源管理”、“網(wǎng)上人力資源管理”、“新工作場所”、“企業(yè)家與人力資源管理”、“高績效訣竅”、“研究借鑒”等專欄特寫，突出了最新的人力資源管理熱點(diǎn)論題。本著以實(shí)踐...

《人力資源管理》(第9版)以6篇16章的篇幅和非常可讀易懂的方式，全面、系統(tǒng)和透徹地闡述了人力資源管理的基本原理，以及企業(yè)人力資源管理的基本功能、程序、技術(shù)和方法，從提高企業(yè)績效和競爭力的視角展開論述了職位分析、人力資源規(guī)劃與人員招募、人員甄選與測試、候選人面試、員工培訓(xùn)與開發(fā)、組織更新、績效評價(jià)與績效管理、員工職業(yè)管理、戰(zhàn)略性薪資管理、績效薪資與獎(jiǎng)金管理、福利與服務(wù)、勞資關(guān)系與集體談判、雇員安全與健康、全球性人力資源管理等方面的基本概念、技術(shù)方法。書中大量來自各類企業(yè)的精彩案例為讀者理解和應(yīng)用先進(jìn)的人力資源管理理念和方法提供了有效的借鑒和幫助。

　　《人力資源管理》(第9版)通過“戰(zhàn)略性人力資源管理”、“網(wǎng)上人力資源管理”、“新工作場所”、“企業(yè)家與人力資源管理”、“高績效訣竅”、“研究借鑒”等專欄特寫，突出了最新的人力資源管理熱點(diǎn)論題。本著以實(shí)踐為導(dǎo)向的原則，還提供了多家知名企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和案例，以及便于讀者溫習(xí)和實(shí)踐人力資源管理專業(yè)知識(shí)的多種練習(xí)活動(dòng)方案。