管理的常識 : 讓管理發(fā)揮績效的

很多時候不是員工的素質(zhì)不行，更不是企業(yè)文化不行，在大部分效率低下、內(nèi)部無法協(xié)同的組織中，由于對管理常識的誤解所導致的因素占了絕大多數(shù)。本書對以下問題進行了探討：管理就是讓下屬明白什么是重要的；管理不談對錯，只是面對事實，解決問題；管理是“管事”而不是“管人”；管理就是讓組織目標和個人目標合二為一；管理就是讓一線員工得到并可以使用資源；管理只對績效負責；等等。

陳春花

北京大學國家發(fā)展研究院教授，華南理工大學工商管理學院教授。先后出任新希望六和股份有限公司聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官，山東六和集團總裁。