組織社會學與決策分析

【編輯推薦】

? 組織無所不在。每一個與社會打交道的個體，不管其愿意與否，都會與一些組織有聯系。組織以各種方式觸及了日常生活的廣泛領域，它既是對人類行為的制約，又是人類行為的產物。

? 當組織中的諸多行動者圍繞利益相關的具體問題而相互影響、相互制衡、競相角逐時，就呈現出一幅集體行動的政治學圖景。

? 組織是高度客觀的規(guī)則與程序的體現嗎？它是否暗含著帶有復雜主觀意圖的個體情感？

? 人的思想與情感如何影響這部設計精良的“機器”？它的運行與策略又如何影響我們的社會生活？

【內容簡介】

本書以框架概要的表述方式，歸納法國組織決策分析學派的基本理論思路和推論方式，將其整體面貌呈現于讀者面前，希望讀者從中可以看到組織社會學的一個學術領域得以深入開墾的重要方法，以及它對當代中國社會與組織轉型研究帶來的重要啟發(fā)。

李友梅，女，1956年生人，曾師從費孝通先生。現任上海大學教授、博士生導師，中國社會科學院—上海市人民政府上海研究院副院長，中國社會學會會長，上海市決策咨詢委員會委員。1994年獲巴黎政治研究院博士學位，2006年獲法蘭西金棕櫚教育騎士勛章。主要研究方向為組織社會學、社會治理轉型，取得了十分豐碩的學術成果。