沃頓商學(xué)院最受歡迎的成功課

我們常認(rèn)為個(gè)人成功關(guān)鍵在于：努力、天賦和運(yùn)氣。而今天，亞當(dāng)·格蘭特在他劃時(shí)代的著作中展示：成功在很大程度上取決于我們?cè)鯓雍蛣e人打交道。

格蘭特探討了最成功人士的行為動(dòng)機(jī)，以真實(shí)故事闡述他們的行為模式并找出實(shí)現(xiàn)持久成功的革命性方法。他帶我們?nèi)タ醋罴焉缃荒苁秩绾瓮卣菇浑H圈，了解最受歡迎的電視節(jié)目背后的創(chuàng)意天才為何甘愿長期默默付出，而安然公司的倒塌，以及這些年不斷倒下的企業(yè)偶像，使我們不得不重視這些現(xiàn)象背后真正的緣由。

他發(fā)現(xiàn)，我們大多數(shù)人能被劃為三類：付出者、互利者和獲取者。獲取者只關(guān)注謀求利益，互利者愿意等價(jià)交換可預(yù)期的好處，而付出者則是不同尋常的一類人：他們樂于分享，不求回報(bào)。在《沃頓商學(xué)院最受歡迎的成功課》一書中，格蘭特一反直覺地指出，最善于付出的人才是最成功的人。能帶領(lǐng)公司走向輝煌，在金字塔頂屹立不倒的人，并不是獲取者和互利者，反而是付出者。而究...

我們常認(rèn)為個(gè)人成功關(guān)鍵在于：努力、天賦和運(yùn)氣。而今天，亞當(dāng)·格蘭特在他劃時(shí)代的著作中展示：成功在很大程度上取決于我們?cè)鯓雍蛣e人打交道。

格蘭特探討了最成功人士的行為動(dòng)機(jī)，以真實(shí)故事闡述他們的行為模式并找出實(shí)現(xiàn)持久成功的革命性方法。他帶我們?nèi)タ醋罴焉缃荒苁秩绾瓮卣菇浑H圈，了解最受歡迎的電視節(jié)目背后的創(chuàng)意天才為何甘愿長期默默付出，而安然公司的倒塌，以及這些年不斷倒下的企業(yè)偶像，使我們不得不重視這些現(xiàn)象背后真正的緣由。

他發(fā)現(xiàn)，我們大多數(shù)人能被劃為三類：付出者、互利者和獲取者。獲取者只關(guān)注謀求利益，互利者愿意等價(jià)交換可預(yù)期的好處，而付出者則是不同尋常的一類人：他們樂于分享，不求回報(bào)。在《沃頓商學(xué)院最受歡迎的成功課》一書中，格蘭特一反直覺地指出，最善于付出的人才是最成功的人。能帶領(lǐng)公司走向輝煌，在金字塔頂屹立不倒的人，并不是獲取者和互利者，反而是付出者。而究竟是哪些因素使一部分付出者成了墊腳石，另一部分卻躍至成功的頂端？格蘭特對(duì)此深入挖掘，指引我們發(fā)展最適合自己的社交風(fēng)格，選擇最佳且最有效的付出方式，以實(shí)現(xiàn)最可持續(xù)的成功。

格蘭特指出，未來在“分享”與“合作”的時(shí)代主題下，只有付出者的影響力，才能真正帶來穩(wěn)定而持久的力量！

[美]亞當(dāng)·格蘭特：沃頓商學(xué)院管理學(xué)教授，目前在該校教授組織行為學(xué)課程。格蘭特長期擔(dān)任谷歌公司、IBM公司、花旗集團(tuán)、默克公司，以及聯(lián)合國和美國海陸空三軍的資深顧問。作為成功研究和工作領(lǐng)域研究的頂級(jí)學(xué)者，他在《哈佛商業(yè)評(píng)論》等多家知名媒體上發(fā)表了50多篇文章，他的研究成果也被《紐約時(shí)報(bào)》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、《時(shí)代周刊》、《今日美國》等著名報(bào)刊介紹。