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美國一項(xiàng)調(diào)查表明，員工每天要忍受5500萬次會議，而這項(xiàng)巨大的時(shí)間投資卻只能產(chǎn)生有限的回報(bào)，任何一個(gè)組織都無法避免對會議的抱怨：參與度低，浪費(fèi)參與者的時(shí)間……大多數(shù)公司和領(lǐng)導(dǎo)者都把糟糕的會議視為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)不可避免的成本，但管理者應(yīng)該振作起來：研究人員已對會議成功的關(guān)鍵驅(qū)動因素有了清晰的了解。 在本書中，世界知名企業(yè)研究員、顧問史蒂芬·G.羅格伯格從廣泛的研究、分析和數(shù)據(jù)挖掘中汲取經(jīng)驗(yàn)，并對不同
簡介
美國一項(xiàng)調(diào)查表明，員工每天要忍受5500萬次會議，而這項(xiàng)巨大的時(shí)間投資卻只能產(chǎn)生有限的回報(bào)，任何一個(gè)組織都無法避免對會議的抱怨：參與度低，浪費(fèi)參與者的時(shí)間……大多數(shù)公司和領(lǐng)導(dǎo)者都把糟糕的會議視為企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)不可避免的成本，但管理者應(yīng)該振作起來：研究人員已對會議成功的關(guān)鍵驅(qū)動因素有了清晰的了解。 在本書中，世界知名企業(yè)研究員、顧問史蒂芬·G.羅格伯格從廣泛的研究、分析和數(shù)據(jù)挖掘中汲取經(jīng)驗(yàn)，并對不同... 更多
屬性
出版社
中國青年出版社
ISBN
9787515361239
出版年
2021
裝幀
平裝
價(jià)格
59.00元
頁數(shù)
240
評價(jià)
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