領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層次
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《領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層次》內(nèi)容簡(jiǎn)介：真正的領(lǐng)導(dǎo)力不在于擁有一個(gè)職位或頭銜。事實(shí)上，被賦予某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位只是領(lǐng)導(dǎo)力5個(gè)層次中的第二個(gè)層次。要想成為超越“老板”層面的領(lǐng)導(dǎo)者，要想使員工追隨你不是因?yàn)樗麄儾坏貌宦?tīng)你的，那么你必須掌握投資于人并鼓舞他們的能力。為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人角色的進(jìn)一步突破，你必須卓有成效地領(lǐng)導(dǎo)并建立一個(gè)富有生產(chǎn)力的團(tuán)隊(duì)；你還必須幫助他人提升自我技能，進(jìn)而使他們成長(zhǎng)為新一代領(lǐng)導(dǎo)者。如果你具備了上述技
簡(jiǎn)介
《領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層次》內(nèi)容簡(jiǎn)介：真正的領(lǐng)導(dǎo)力不在于擁有一個(gè)職位或頭銜。事實(shí)上，被賦予某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位只是領(lǐng)導(dǎo)力5個(gè)層次中的第二個(gè)層次。要想成為超越“老板”層面的領(lǐng)導(dǎo)者，要想使員工追隨你不是因?yàn)樗麄儾坏貌宦?tīng)你的，那么你必須掌握投資于人并鼓舞他們的能力。為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人角色的進(jìn)一步突破，你必須卓有成效地領(lǐng)導(dǎo)并建立一個(gè)富有生產(chǎn)力的團(tuán)隊(duì)；你還必須幫助他人提升自我技能，進(jìn)而使他們成長(zhǎng)為新一代領(lǐng)導(dǎo)者。如果你具備了上述技... 更多
屬性
出版社
金城出版社
ISBN
9787802516083
出版年
2012-1
價(jià)格
34.80元
頁(yè)數(shù)
228
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