明途-績效考核系統(tǒng)
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產(chǎn)品優(yōu)勢：
1、支撐組織戰(zhàn)略目標(biāo)
以戰(zhàn)略目標(biāo)作為績效考核的結(jié)果要求，用績效結(jié)果激勵目標(biāo)執(zhí)行持續(xù)改進。
2、融合重點工作過程
與重點工作任務(wù)，重大項目管理，專項過程管理等日常工作行為進行融合。
3、可拆分式績效模型
既支持全方位的績效指標(biāo)、考核辦法、績效評估的全過程管理也支持針對
簡介
產(chǎn)品優(yōu)勢：
1、支撐組織戰(zhàn)略目標(biāo)
以戰(zhàn)略目標(biāo)作為績效考核的結(jié)果要求，用績效結(jié)果激勵目標(biāo)執(zhí)行持續(xù)改進。
2、融合重點工作過程
與重點工作任務(wù)，重大項目管理，專項過程管理等日常工作行為進行融合。
3、可拆分式績效模型
既支持全方位的績效指標(biāo)、考核辦法、績效評估的全過程管理也支持針對
企業(yè)信息
所屬公司
地址
四川省-成都市
員工人數(shù)
201-500人
創(chuàng)立年份
2014
融資階段
股權(quán)融資,未披露
品牌價值
績效考核系統(tǒng)：全面績效管理，激發(fā)組織活力。
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