Kelly1992
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人力資源管理和酒店管理哪個好？
相比于酒店管理專業(yè)，人力資源管理專業(yè)是一個實用性很強的專業(yè)，就業(yè)面更寬，人力資源管理這個學(xué)科看似普通實則非常重要，在一切社會生產(chǎn)活動中，在各行各業(yè)的日常運作中，都先不能沒有人來做具體的工作。
我們可能經(jīng)常把HR和負(fù)責(zé)招聘的、負(fù)責(zé)面試的、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的、負(fù)責(zé)做績效的、負(fù)責(zé)做薪酬的、負(fù)責(zé)做勞動關(guān)系的，甚至兼做行政管理工作的，這個也無可厚非。很多中資企業(yè)的HR只發(fā)揮了大家所看到的這些職能類的功能而已，而真正的HR即人力資源管理可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不指這些最基本的工作內(nèi)容。
一間公司，一個企業(yè)，根據(jù)發(fā)展和經(jīng)營的需要，需求在什么崗位招聘到具備什么樣品格、專業(yè)技能以及個人發(fā)展目標(biāo)與方向與公司企業(yè)兼容的人；如此同時，如何管理好現(xiàn)有的員工， 如何未雨
Kelly1992
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