eHR小菜鳥

公司出勤是員工關(guān)心的事情，與員工工資和各種福利待遇有關(guān)，如果是初創(chuàng)公司人員結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，員工考勤管理相對(duì)容易，當(dāng)公司發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，考勤管理就成為人事繁瑣，復(fù)雜的工作，需要制定一個(gè)準(zhǔn)確規(guī)范的。 如今，許多公司仍在使用考勤機(jī)進(jìn)行考勤管理，上下班需要到公司簽到打卡，這樣就會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部工作人員無需外出可以按時(shí)打卡，而外勤人員就很難實(shí)現(xiàn)每天準(zhǔn)時(shí)到公司簽到打卡。由于許多員工需要出差拜訪客戶，因此工作時(shí)間和行程不是固定的，很難及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，智能管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，可以完美地解決公司內(nèi)部和外部員工的考情問題，打破時(shí)間和空間的限制，公司可以隨時(shí)隨地考核每位員工，還可以幫助人事提高工作的準(zhǔn)確性，節(jié)省辦公時(shí)間，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)