HR小王

“人類的未來不是預(yù)先由空間、能源和耕地決定的，而是由人類的知識(shí)發(fā)展來決定?！蔽鞣浇?jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨教授的這番話向我們揭示了人力資源在社會(huì)發(fā)展中的重要性，直至今天，仍然適用。知識(shí)和人才在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，所以人力資源開發(fā)和管理也顯得越發(fā)重要和迫切，人力資源行業(yè)的機(jī)會(huì)應(yīng)運(yùn)而來。 人力資源行業(yè)作為最熱門的行業(yè)之一，各大招聘網(wǎng)站上每天都有上萬的人力相關(guān)招聘信息在發(fā)布。當(dāng)然除了人力資源行業(yè)本身的蓬勃發(fā)展，這種“熱門”的背后還有人們的一種心理，那就是人力資源“門檻低”。有多少人是抱著“不然就做人力吧”這種想法進(jìn)入人力資源行業(yè)的呢？不過入行容易出師難，想把人力資源管理做好可又是另一回事了。 ----------------------