行政管理vs人力資源管理，該選哪個專業(yè)呢?

很多寶寶們在報選專業(yè)的時候，都會在行政管理和人力資源管理兩大專業(yè)上抉擇不定，那么今天萌萌就從兩大專業(yè)未來工作內(nèi)容.上給大家講講區(qū)別。

行政基礎(chǔ)工作

1.管理公司的環(huán)境衛(wèi)生，制定公司值日表，并監(jiān)督日常清潔工作的執(zhí)行。
2.辦公用品采購、整理、登記及領(lǐng)取。
3.書籍購買及借閱登記，并定期做書庫檢查。
4.同事生日福利準(zhǔn)備。
5.公司網(wǎng)絡(luò)、電話故障報修和費用充值。
6.安排公司飲用水。
7.定期組織公司活動。
8.辦公電話接聽。
9. 統(tǒng)計每月同事考勤情況。
10. 節(jié)假日福利準(zhǔn)備和發(fā)放。

行政協(xié)助工作:

1.協(xié)助負(fù)責(zé)人制定和完善公司各項管理制度，如公司工牌制度、請假考勤制度。
2.公司各項決定的郵件通知。
3. 周計劃總結(jié)收取和整理。
4.學(xué)習(xí)筆記的落實監(jiān)督和評估
4. 監(jiān)督推廣計劃的落實。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
2. 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)和管理。
3. 負(fù)責(zé)對所有同事進(jìn)行日?？记凇?br>4. 接待到訪人員，展現(xiàn)企業(yè)形象。
5.組織公司內(nèi)部各項活動，打造萌牙團(tuán)隊。
6. 協(xié)助總負(fù)責(zé)處理日常工作。
7確保辦公用品和辦公設(shè)備的齊全。
8.及時解決同事所反映的問題。

人事工作招聘

1.根據(jù)營銷計劃，及時與各部門主管確定崗位需求。
2.與部門]主管確定需求崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，并發(fā)布招聘啟事。
3.定期篩選簡歷，選擇符合要求的面試人員進(jìn)行筆試。
4.面試之前與部門主管溝通好面試流程和所需要做好的反饋工作。
5.及時向萌牙負(fù)責(zé)人和經(jīng)理發(fā)送面試反饋。
6.新同事入職確認(rèn)，收齊新同事入職的信息并入檔。

$培訓(xùn)$
1新同事入職培訓(xùn)
2. 老員工在職培訓(xùn)

*評估*
1新人行為評估
2.在職員工評估

員工關(guān)系管理
1.簽訂合同
2.新同事入職工作
3.轉(zhuǎn)正手續(xù).
4.離職手續(xù)
5.企業(yè)文化及團(tuán)隊建設(shè)

崗位職責(zé)
1. 在預(yù)期時間內(nèi)招到合適的員工
2. 確保培訓(xùn)的有效開展，落實監(jiān)督工作。
3. 定期對同事進(jìn)行評估匯總，了解各個同事的工作表現(xiàn)。
4. 了解各位同事的基本信息，熟悉檔案，并能定期整理檔案。
5. 處理好員工關(guān)系，并做好相應(yīng)手續(xù)的辦理。