大專學(xué)歷造假改成211，拿到抖音offer？
先說一句，慶哥勸你善良！
之前聊過關(guān)于培訓(xùn)班的事情，我想有些公司不喜歡培訓(xùn)班的一個原因，大致就是因?yàn)?/span>培訓(xùn)出來的，大多都是經(jīng)過了所謂的“包裝”，其實(shí)也就是造假，比如最常見的工作年限造假，培訓(xùn)班出來的，哪個不是三五年工作？
但是，社會的確很殘酷，競爭的確很大，如果你不進(jìn)行所謂的包裝，可能連面試都沒機(jī)會，所以適當(dāng)?shù)陌b，我也贊同，只要你的技術(shù)能力匹配得上，這完全沒問題啊，但是有一點(diǎn)，就是，我勸你，千萬不要包裝學(xué)歷！
慶哥先帶大家吃瓜，來看一張圖：
你覺得，這種為了面試把學(xué)歷造假成211，對嗎？
先看一些網(wǎng)友的態(tài)度吧：
其實(shí)慶哥的態(tài)度很明確，我不贊成學(xué)歷造假，如果說你工作一年，但是你說自己兩年工作經(jīng)驗(yàn)，那無可厚非，這算造假嗎？嚴(yán)格來說，算，但是我覺得這波操作可以有，可能有些人不理解，我給你這么說吧！
在互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)，有些人是三年掌握一個經(jīng)驗(yàn)，而有些人是一個經(jīng)驗(yàn)用了五年，就是說，別看有些人實(shí)際工作三五年，可能還不如工作一年的呢？
單憑工作年限判斷一個人的技術(shù)能力，我覺得很不準(zhǔn)確，摸魚，得過且過的太多了，雖然有些人實(shí)際上只工作一年，但是這一年的自己的付出，自己的工作成果，自己的學(xué)習(xí)成果，自己的技能提升，足以碾壓很多三年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員，所以說，技術(shù)能力永遠(yuǎn)排在第一位！
而學(xué)歷造假就不一樣了，我覺得這是一個人的態(tài)度問題，一個人的底線問題，我做公眾號這么久，發(fā)現(xiàn)之前一路走來的人現(xiàn)在越來越少了，除了一些沒有堅(jiān)持下去，不干了的，還有些是慢慢疏遠(yuǎn)了……
為啥，真的是時間久了，就看清楚一些人和事了，只能說，有些人的人品漸漸讓我產(chǎn)生懷疑了……即使其再牛逼，也不是我愿意深入交往的人了！
當(dāng)然，其實(shí)我們每個人對誠信的重視程度不同，有些人覺得這無可厚非，不就是學(xué)歷造個假嗎？但是在我看來，這是一個底線問題，如果我真的面試機(jī)會很少，我也會把自己的工作年限說的多一點(diǎn)，但是我不會說把自己的學(xué)歷也改了。
熟悉我的讀者都知道，慶哥就是一個跟大多數(shù)人一樣普通的普通人，我沒有什么高學(xué)歷，三本畢業(yè)，沒有什么大廠履歷，就是大多數(shù)的小互聯(lián)網(wǎng)公司，更沒有什么可以拿的上臺面的背景，而且也不是什么技術(shù)很牛逼的人，所以，就很普通。
但是這重要嗎？依然不耽誤我腳踏實(shí)地，努力的一步步的去實(shí)現(xiàn)自己的一些小夢想，也許你們都月入五萬以上，但即使我月入5000，我依然可以過的快樂，幸福，因?yàn)槲抑?，我一直在努力了…?/strong>
而有些先天條件，的確是我無法改變的，我只講現(xiàn)在，我只看現(xiàn)在的自己是否努力就夠了！
保持一個上進(jìn)心，擁有自己的一些做人底線，這個我個人覺得還是很重要的！在此基礎(chǔ)之上，一步一個腳印，腳踏實(shí)地的去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，我覺得挺好的……
你說呢？
感謝閱讀，慶哥還寫了如下文章：
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