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          大專學歷造假改成了 211 拿到了抖音 Offer

          共 1533字,需瀏覽 4分鐘

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          2022-03-01 19:21

          上一篇:最近一些想法

          今天和大家探討一個有爭議的話題。大專畢業(yè)的程序員,應不應該學歷造假去面試大廠。
          有個網(wǎng)友就通過刷題,學歷造假面試進了抖音。我們先看看當時的情況是怎么樣的。

          如圖,是脈脈最近的一個熱帖,一個“大牛”因為有“技術”但是沒有“學歷”,拿到抖音 2-2 Offer 以后選擇造假,包括學歷,工作經(jīng)歷,那么你覺得這波騷操作如何呢?

          先讓我們看看網(wǎng)絡上的討論。
          其實大家普遍認為這個 Offer 還是拒了吧,每個公司對誠信啊、價值觀等認定不一樣,重視程度也不一樣,所以類似題主面的這家公司態(tài)度決絕的也是有的。
          背調(diào)公司在這其中只是把客觀信息反饋給企業(yè)HR,具體的決定權都在企業(yè)這邊。說到背調(diào)什么我專門以公司 Hr 的身份聯(lián)系了一下某背調(diào)公司,反饋的內(nèi)容如下

          1、基礎信息,對候選人身份信息的真實性進行驗證
          2、教育背景與資質(zhì)、對候選人的學歷、學位、職業(yè)資格進行驗證
          3、不良歷史,對候選人是否有不良訴訟、負債或者信用風險等記錄
          4、行業(yè)黑名單,合適候選人是否存在地產(chǎn)、金融、視頻等行業(yè)的行政處罰記錄
          5、商業(yè)利益,核實候選人當前以及歷史是否有擔任其他公司的董事或者股東等構(gòu)成商業(yè)利益沖突的行為
          6、工作經(jīng)歷,對候選人履歷進行核實,并對其工作表現(xiàn)以及綜合表現(xiàn)進行深度調(diào)研,這也是需要填寫同事和主管電話的。

          說到底其實小編覺得背調(diào)究竟調(diào)什么內(nèi)容,我們可以事先了解下,這樣可以有充分的準備,即便是離職也要和領導搞好關系,自己如果被5年三跳卡死也不要抹掉自己的就業(yè)記錄。另外被互聯(lián)網(wǎng)拉黑的問題,其實沒有那么嚴重,然而大部分公司不會自己背調(diào),都是第三方機構(gòu),如果趕巧了你面試的公司是一個背調(diào)機構(gòu)你就悲催了。所以我們靠技術吃飯就要行的正,前一段時間我有一個專科的朋友也去了阿里,所以學歷這東西有固然好,如果實在沒有 150% 的努力也是可以沖破一些天花板的,那么這個問題你怎么看?
          違背誠信終究是不好的。但是話又說回來,在面包和誠信之間,你會選擇什么呢?
          如果不造假,進不了大廠;如果造假,結(jié)果要背調(diào)也進不了大廠,瞬間感覺生活好難!

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