廣州某IT公司HR招開發(fā)：“不加班的都是垃圾 ”、“考不上本科是智商有問題”，網(wǎng)友：聽了想打人
來自：網(wǎng)絡(luò)
前段時(shí)間，某線上招聘平臺(tái)，一求職者想投遞杭州某大數(shù)據(jù)公司的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位時(shí)，公司HR詢問其大學(xué)學(xué)歷，并表示他們只招收二本以上的統(tǒng)招，并稱：“考不上本科的都是智商有問題”。
網(wǎng)友評(píng)論：
“ 學(xué)歷高就忘了做人？？？”
“ 唯學(xué)歷的也是智商問題.. ”
“ 有學(xué)歷要求就寫清楚，單從學(xué)歷判斷人家智商有問題就是人品問題。”
“ 很簡(jiǎn)單的答復(fù)“學(xué)歷不符合招聘要求”即可，完全不應(yīng)該用歧視性言語侮辱求職者人格。”
企查查APP顯示，涉事公司為杭州城市大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)有限公司，公司注冊(cè)資本為1億元，目前該公司共三位股東，分別為浙江城數(shù)控股集團(tuán)有限公司、杭州汽輪動(dòng)力集團(tuán)有限公司、杭州復(fù)林創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)（有限合伙）。
最近某公司HR又出了更大狂言：不加班的都是垃圾；
該公司為廣州名叫小灰灰的公司，天眼查顯示 廣州小灰灰網(wǎng)絡(luò)科技有限公司于2016年06月16日成立目前注冊(cè)資本100萬(元)
對(duì)于該招聘者的毀三觀言論，該求職者也合理回懟“你父母加班嗎？”
原本找工作就是一個(gè)雙方平等交互的事情，你應(yīng)聘我的同時(shí)我也在考察你，互相選擇，三觀不一致無法合作是很正常的，完全沒必要這樣去攻擊對(duì)方。
對(duì)于職場(chǎng)的 加班和學(xué)歷歧視， 你如何看？
其實(shí)說到這里，不止學(xué)歷，目前職場(chǎng)對(duì)大齡求職人的歧視也不亞于任何歧視，按這樣下去以后互聯(lián)網(wǎng)公司HR會(huì)出：“我們只要35歲以下的，大于35歲的都該si" 的言論， 你說是不是。
