廣州某IT公司HR招開發(fā)：“不加班的都是垃圾 ”、“考不上本科是智商有問題”，網(wǎng)友：聽了想打人
前段時間，某線上招聘平臺，一求職者想投遞杭州某大數(shù)據(jù)公司的產(chǎn)品運營崗位時，公司HR詢問其大學學歷，并表示他們只招收二本以上的統(tǒng)招，并稱：“考不上本科的都是智商有問題”。
對此，該求職者表示非常氣憤，將聊天記錄發(fā)到網(wǎng)上。網(wǎng)友也紛紛表示，職場不應存在學歷歧視。
網(wǎng)友評論：
“ 學歷高就忘了做人？？？”
“ 唯學歷的也是智商問題.. ”
“ 有學歷要求就寫清楚，單從學歷判斷人家智商有問題就是人品問題。”
“ 很簡單的答復“學歷不符合招聘要求”即可，完全不應該用歧視性言語侮辱求職者人格。”
企查查APP顯示，涉事公司為杭州城市大數(shù)據(jù)運營有限公司，公司注冊資本為1億元，目前該公司共三位股東，分別為浙江城數(shù)控股集團有限公司、杭州汽輪動力集團有限公司、杭州復林創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)（有限合伙）。
該公司為廣州名叫小灰灰的公司，天眼查顯示 廣州小灰灰網(wǎng)絡科技有限公司于2016年06月16日成立目前注冊資本100萬(元)
對于該招聘者的毀三觀言論，該求職者也合理回懟“你父母加班嗎？”
從被網(wǎng)友爆料后 ，該公司也被網(wǎng)友扒出來了：就這。。。這點工資在廣州能活？
原本找工作就是一個雙方平等交互的事情，你應聘我的同時我也在考察你，互相選擇，三觀不一致無法合作是很正常的，完全沒必要這樣去攻擊對方。
對于職場的 加班和學歷歧視， 你如何看？
其實說到這里，不止學歷，目前職場對大齡求職人的歧視也不亞于任何歧視，按這樣下去以后互聯(lián)網(wǎng)公司HR會出：“我們只要35歲以下的，大于35歲的都該si" 的言論， 你說是不是。
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