中國的程序員群體是否已經(jīng)過多了

最近知乎上有個問題，中國的程序員群體是否已經(jīng)過多了？[1]

題目描述：本人剛剛計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，感覺有好多其他專業(yè)的人會轉(zhuǎn)入計算機(jī)行業(yè)，而且不單單大學(xué)學(xué)習(xí)計算機(jī)，好多培育機(jī)構(gòu)異?；鸨ㄉ踔僚嘤?xùn)班都上市了，可想其火爆程度），可為什么就沒聽過其他專業(yè)有培訓(xùn)班呢？然而國內(nèi)對于程序員的需求又有多大呢？就現(xiàn)階段而言，程序員會不會已經(jīng)過多了？

相信尚在學(xué)校的同學(xué)和想轉(zhuǎn)行的同道多少都會有類似的擔(dān)心。下面僅就我自己的一些經(jīng)驗和觀察來簡單聊聊。

首先說下我自己的經(jīng)歷——待過國內(nèi)大公司（bat 之一），獨角獸（cv方向的），外企（做操作系統(tǒng)和辦公軟件的那個）和創(chuàng)業(yè)公司。就我這些年的求職和招聘觀察來說，企業(yè)的核心崗位在招人時都存在一個巨大的 gap ——一方面能拿到特別多的簡歷，一方面又老招不到合適的人。

是因為 bar 太高了嗎？有，但并不算太高：

學(xué)歷：好學(xué)校的非計算機(jī)專業(yè)和一般學(xué)校的計算機(jī)專業(yè)。

代碼算法：leetcode 前兩三百道好好做過兩三遍。知道常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，寫的代碼比較干凈。

基礎(chǔ)知識：操作系統(tǒng)進(jìn)程線程、文件系統(tǒng)、內(nèi)存管理，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)五層模型、常見協(xié)議，數(shù)據(jù)庫的一般概念。

項目經(jīng)歷：說清楚，不欺騙，交流順暢即可。

領(lǐng)域知識：在一個方向工作幾年后，只要有歸納有積累，不是工作做完就算，而能稍微追一下背后原理。

基本上五條都滿足絕對能找到大公司的核心崗位。這五條要求高嗎？可能有人會說高？但其實只要你對計算機(jī)稍微有一些自己的堅持，積累幾年，也都能達(dá)到。

所以，不要怕這個行業(yè)人多，只要你喜歡編程，保持好奇心和求知欲，很多事情都能順其自然，水到渠成。但你若不喜歡，只是來混口飯吃，那的確混飯的人很多，多到每招一個人都要過上百份簡歷，面十幾個人，發(fā)幾個offer，卷到看不到希望。

所以，歸根結(jié)底還是看興趣，但也不用到那種媒體里渲染的 geek 的地步，只需不時有思考即可。

知乎評論區(qū)對刷 leetcode 爭議比較大，其實刷題只是學(xué)算法思路、學(xué)代碼組織（leetcode評論區(qū)）的一種手段。但在有的公司機(jī)械的考leetcode情況下，容易刷著刷著就混淆了目的和手段，這是人之常情。但我們自己要明白這兩者區(qū)別，還可以有很多其他手段可以提升這種代碼和算法能力。比如多看優(yōu)秀開源項目、上算法公開課、看相關(guān)書籍等等，當(dāng)然最重要的事自己多寫，多思考，不斷凝練自己的代碼。

那為什么我還推薦 leetcode 呢？因為他實踐性最強，反饋最快，討論區(qū)里還有很棒的的奇思妙想。但再次強調(diào)，這只是一種手段。錯的是機(jī)械的考leetcode題的面試官，不是我們。

最后的最后，不做點什么怎么能是我的風(fēng)格呢？

為了給彌補這種 gap 做一點微不足道的貢獻(xiàn)，我建了一個 github 的 repo[2]。能以提 issue 的方式發(fā)布內(nèi)推職位，并且可以打上各種有特色的 label，比如可遠(yuǎn)程、balance 等等，使求職者容易過濾。此外，職位 JD 下一般都有資深員工的微信供勾搭，可以了解工業(yè)界一線用人需求，當(dāng)前僅限分布式系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、存儲、計算相關(guān)職位~ 閱讀原文可直達(dá)，歡迎來撩。

題圖故事

參考資料

中國的程序員群體是否已經(jīng)過多了？: https://www.zhihu.com/question/51359754/answer/2269661548

在 github 上以提 issue 打 label 的方式發(fā)布職位: https://github.com/DistSysCorp/jobs/issues