勞動(dòng)法終于開始處罰加班了!
今天碼仔看到了一個(gè)熱搜，說北京人社局對兩家公司進(jìn)行了加班處罰。
首先碼仔看到這個(gè)的第一反應(yīng)是：哇哦！終于有公司因?yàn)榧影鄦栴}被罰了，這是法律開始照顧廣大牛馬們了嗎？
但是！但是！但是！
看到處罰金額，碼仔落淚！
這根本就是不痛不癢好吧，估計(jì)還沒要支付的加班費(fèi)多。。。
我國勞動(dòng)法明確規(guī)定：
用人單位延長工作時(shí)間，一般每天不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障就業(yè)者身體健康的條件下每天不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。如果超過這一限度，就是違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
也就是說，就算是安排加班，每天也是有限制的。但是當(dāng)下環(huán)境，好像這個(gè)根本沒用。
這個(gè)事情在知乎也引起了大家的廣泛議論，大多都是持懷疑態(tài)度。覺得這個(gè)根本沒起到警示作用，反而讓公司認(rèn)識(shí)到了犯罪成本極低。
碼仔覺得，這個(gè)事情有了行政處罰，說明國家開始關(guān)注加班問題了。也開始依法辦事了（之前加班那么多，確實(shí)也沒處罰過），只不過這個(gè)處罰的力度對公司來說，不痛不癢。可能對一些小公司還起到了積極作用，覺的違法成本極低。
不過這個(gè)方向應(yīng)該是對的，期待后面勞動(dòng)法會(huì)完善這方面的制度和處罰方案，盡量提高違法的處罰力度。
對這個(gè)事，大家怎么看呢？- END -
驚！京東重新定義“畢業(yè)”！東哥的確不裁兄弟！你居家辦公了嗎？
釘釘翅膀硬了！推出下班勿擾模式！
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