國(guó)家出手,北京開始整治互聯(lián)網(wǎng)加班了
最近上一篇：網(wǎng)傳京東大裁員，京喜成重災(zāi)區(qū)：東哥辜負(fù)了兄弟！？
該通知顯示，將在3月15日至5月15日期間，在全市組織開展工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)集中排查整治，聚焦重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時(shí)加班問題，依法保障職工工時(shí)和休息休假權(quán)益，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。這是否意味著，打擊“996”，國(guó)家終于出手了？
近年來，996、715一經(jīng)發(fā)明就獲得了廣大網(wǎng)友的調(diào)侃，深刻揭露了當(dāng)下重點(diǎn)行業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的加班文化，據(jù)統(tǒng)計(jì)2019年時(shí)全國(guó)有40多家互聯(lián)網(wǎng)公司被指實(shí)行“996”工作制。
劉強(qiáng)東也曾說過“我現(xiàn)在無法再像創(chuàng)業(yè)初期那樣拼命工作了！但是以我的體質(zhì)，做到8116+8，（周一到周六，早8點(diǎn)工作到晚11點(diǎn)，周日工作8個(gè)小時(shí)）完全沒有問題！”
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身高度競(jìng)爭(zhēng)、高淘汰率的屬性，決定了果不給自己施加壓力，那么無論企業(yè)還是個(gè)人，都難免將面臨被淘汰的可能。
但同時(shí)，996工作制成為一些企業(yè)逼退員工或是變相增加KPI的手段。
相對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對(duì)996基本持抵制態(tài)度，今年兩會(huì)期間董明珠建議探索公益訴訟監(jiān)督“996”頑癥，“有些崗位由于工作性質(zhì)的原因，不得不在八小時(shí)工作制基礎(chǔ)上適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，這是可以理解的。搜索公眾號(hào)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師后臺(tái)回復(fù)“面試”，獲取一份驚喜禮包。但如果企業(yè)為了‘996’而置員工的身心健康于不顧，這是絕對(duì)不行的。”
來源：IT碼徒
3.15本該是打假的日子，結(jié)果一條北京市人社局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)工作的通知》，讓整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作者沸騰起來。
該通知顯示，將在3月15日至5月15日期間，在全市組織開展工時(shí)和休息休假權(quán)益維護(hù)集中排查整治，聚焦重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時(shí)加班問題，依法保障職工工時(shí)和休息休假權(quán)益，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。這是否意味著，打擊“996”，國(guó)家終于出手了？
近年來，996、715一經(jīng)發(fā)明就獲得了廣大網(wǎng)友的調(diào)侃，深刻揭露了當(dāng)下重點(diǎn)行業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的加班文化，據(jù)統(tǒng)計(jì)2019年時(shí)全國(guó)有40多家互聯(lián)網(wǎng)公司被指實(shí)行“996”工作制。
劉強(qiáng)東也曾說過“我現(xiàn)在無法再像創(chuàng)業(yè)初期那樣拼命工作了！但是以我的體質(zhì)，做到8116+8，（周一到周六，早8點(diǎn)工作到晚11點(diǎn)，周日工作8個(gè)小時(shí)）完全沒有問題！”
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身高度競(jìng)爭(zhēng)、高淘汰率的屬性，決定了果不給自己施加壓力，那么無論企業(yè)還是個(gè)人，都難免將面臨被淘汰的可能。
但同時(shí)，996工作制成為一些企業(yè)逼退員工或是變相增加KPI的手段。
相對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對(duì)996基本持抵制態(tài)度，今年兩會(huì)期間董明珠建議探索公益訴訟監(jiān)督“996”頑癥，“有些崗位由于工作性質(zhì)的原因，不得不在八小時(shí)工作制基礎(chǔ)上適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，這是可以理解的。搜索公眾號(hào)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師后臺(tái)回復(fù)“面試”，獲取一份驚喜禮包。但如果企業(yè)為了‘996’而置員工的身心健康于不顧，這是絕對(duì)不行的。”
員工的抗?fàn)?/strong>
PS：如果覺得我的分享不錯(cuò)，歡迎大家隨手點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)、在看。
～評(píng)論
圖片
表情