某公司領(lǐng)導(dǎo)稱“80后就該退出iT行業(yè)”，遭網(wǎng)友怒噴

近年來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飛速發(fā)展，程序員這個(gè)職業(yè)的存在感也有了顯著的提升。

“碼農(nóng)”、“996”、“格子衫”幾乎成了他們的代名詞，還有大家最愛調(diào)侃的“禿頭?！薄?br>

 

 

但在高薪的背后，程序員也和其他行業(yè)一樣，面臨著種種困窘的局面。

比如近年來，網(wǎng)上開始流傳的“程序員35歲職業(yè)天花板”的梗。

對(duì)于從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人來說，“35歲”已經(jīng)成為懸在他們頭上的達(dá)摩克利斯之劍。

在與年齡有關(guān)的話題下，我們總能看到諸如此類的說法：

一個(gè)程序員，若活到35歲還沒有猝死，那他就是公司的負(fù)資產(chǎn)了。

 

 

當(dāng)然，段子歸段子，在自嘲的背后，現(xiàn)實(shí)生活也的確存在著這樣殘酷的事實(shí)。

程序員到了年齡之后被優(yōu)化的新聞層出不窮，多次引發(fā)爭(zhēng)議。

近日，某公司領(lǐng)導(dǎo)在微信群聊中發(fā)表一系列言論，便再度引起了輿論熱議。

事情的最初，是一名爆料網(wǎng)友發(fā)帖吐槽自己半夜發(fā)現(xiàn)竟然被公司優(yōu)化一事。

 

在帖子中，這名網(wǎng)友表示，自己的公司規(guī)模不大，不到50人，公司實(shí)行大小周，底薪4500，自己是在去年10月入職的銷售。

 

他在跨行業(yè)、疫情影響、硬件沒貨等各種困難之下，拿下公司第二的業(yè)績(jī)，合同業(yè)績(jī)150萬-200萬，回款100萬，還自己搞定了售后問題。

 

即便如此，他還是被公司給優(yōu)化了。

這名網(wǎng)友在帖子中曬出了前公司某領(lǐng)導(dǎo)的一些言論。

聊天截圖顯示，該公司領(lǐng)導(dǎo)稱，自己突然意識(shí)到了公司團(tuán)隊(duì)近期如此困難的原因。

其中，最大原因可能就是團(tuán)隊(duì)中的人“年紀(jì)都太大了，太老了”，“80后的人真的該退出IT行業(yè)了?！?/span>

 

 

為了論證自己的觀點(diǎn)，該領(lǐng)導(dǎo)直言95后、00后比他們80后的人更有活力和激情。

“IT行業(yè)是一個(gè)吃青春飯的行業(yè)。如果你青春不再，至少本公司已經(jīng)不再適合你了?！?/span>

 

此外，他還在群聊中直言自己“見不得下了班要給老婆孩子做飯的男人”，“我給你時(shí)間，找個(gè)新工作，請(qǐng)你滾！”

 

至于為何半夜發(fā)出如此感慨，該領(lǐng)導(dǎo)自稱，現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)比以前帶過的團(tuán)隊(duì)都靠譜，但自己創(chuàng)業(yè)十年，從沒有這兩年那么狼狽，連工資都發(fā)不上。

  

最后，這位領(lǐng)導(dǎo)直接拍板決定，10月以后，80后要么選擇進(jìn)入管理層成為核心團(tuán)隊(duì)成員，要么就直接清除掉，騰出位置留給95后、98后。

 

 

為了印證自己所言非虛，該領(lǐng)導(dǎo)激情發(fā)言完畢后，索性立刻對(duì)部分員工點(diǎn)名作出開除處理。

 

 

看完這些言論后，網(wǎng)友們都被該領(lǐng)導(dǎo)令人匪夷所思的一通操作給驚到了，不少網(wǎng)友在相關(guān)話題下面留言回懟。

 

有網(wǎng)友評(píng)論稱，創(chuàng)業(yè)十年卻還依然是一個(gè)賺不到錢的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，難道就不想想是自己的問題嗎？

 

 

還有網(wǎng)友曝出，該公司以前就曾拖欠過員工的薪水。

 

 

有網(wǎng)友分析道，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在8年前能賺錢，到現(xiàn)在就不一定了。連一些互聯(lián)網(wǎng)大廠就開始進(jìn)行存量競(jìng)爭(zhēng)，小公司就是本來就更艱難。

 

 

據(jù)了解，該公司官網(wǎng)簡(jiǎn)介顯示其成立于2016年，專注于城市級(jí)物聯(lián)網(wǎng)解決方案。

并且，其官網(wǎng)明確寫著“公司及分公司現(xiàn)共有80余人，核心團(tuán)隊(duì)由中科院教授、副教授、985高校碩士研究生等組成”。

但據(jù)天眼查資料顯示，該公司人員規(guī)模小于50人，參保人數(shù)為30人。

一個(gè)公司的成功，離不開各種因素的影響。

如今企業(yè)就算面臨著再艱難的局面，也不應(yīng)該對(duì)兢兢業(yè)業(yè)的員工說出“退出IT行業(yè)”這樣的話。

全國(guó)人大代表、編劇蔣勝男曾表示：“35歲危機(jī)”是一種企業(yè)招聘的不合理限制。35歲正好是一個(gè)人做事業(yè)最好的黃金年華。一個(gè)人24歲、25歲從學(xué)校畢業(yè)，到35歲正處于年富力強(qiáng)的時(shí)候。

經(jīng)過幾年打磨，他們?cè)诠ぷ鳂I(yè)務(wù)、人情世故上都處于成熟階段。一條年齡限制就把他們排除在外，顯然是十分不公平的。

對(duì)此，小伙伴們有什么看法呢？歡迎大家留言分享。

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