嚇尿了！80后該退出IT行業(yè)了？
知乎一則帖子爆料武漢一家叫某中科圖靈的公司領(lǐng)導(dǎo)稱80后應(yīng)該退出IT行業(yè)了。作為80后的我嚇尿了，看完整個(gè)聊天記錄，這不就是職場(chǎng)PUA嘛。
我試著整里一下這位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為80后應(yīng)該退出IT行業(yè)的幾點(diǎn)理由：
團(tuán)隊(duì)雖然成熟，但天天虧錢。既然是成熟團(tuán)隊(duì)，確定是團(tuán)隊(duì)問題嗎？沒想過是不是領(lǐng)導(dǎo)有問題么？
IT是吃青春飯的行業(yè)。不知道為什么現(xiàn)在還有這么多人認(rèn)為IT行業(yè)是吃青春飯。你說競(jìng)技體育吃青春飯是基于基于科學(xué)得出的結(jié)論，搞IT的是到了30歲是寫不動(dòng)代碼了么？我所知道身邊一些朋友，包括騰訊阿里字節(jié)跳動(dòng)等公司，80、90后在公司基本都是團(tuán)隊(duì)中的技術(shù)leader骨干，不可否認(rèn)的是，95后甚至00后開始嶄露頭角，但也絕不等于IT就是青春飯行業(yè)。如果是只有一種可能，就是你的業(yè)務(wù)的確沒什么技術(shù)含量，比如大部分外包公司干的活，大家拼的就是體力，拼的是996。
你的經(jīng)驗(yàn)一文不值。好狂啊，沒去調(diào)查去這家公司的業(yè)務(wù)，或許這家公司對(duì)所謂的經(jīng)驗(yàn)確實(shí)一文不值，既然經(jīng)驗(yàn)不是稀缺品，任何人都可以被代替，那直接按流程該裁就才裁嘛。何必PUA來打壓人呢
給老婆孩子做飯的男人。我嘞個(gè)去，大清都亡了這么久，這位領(lǐng)導(dǎo)為啥男權(quán)思想還如此嚴(yán)重。這位領(lǐng)導(dǎo)是沒有老婆孩子么？
雖然這位領(lǐng)導(dǎo)說的話很難聽，甚至有PUA嫌疑，但是各位80后90后看完之后，我們都要明白公司不是什么慈善機(jī)構(gòu)也不是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，如果你的技能還是停留在初級(jí)工程師水平，只是把一年的工作經(jīng)驗(yàn)重復(fù)了10年，老板也不傻，肯定是選年輕的。
一方面盡可能遠(yuǎn)離這種沒技術(shù)含量的公司遠(yuǎn)離這樣的領(lǐng)導(dǎo)，能早點(diǎn)去大廠就早點(diǎn)去，另一方面讓自己保持不斷學(xué)習(xí)的能力，并非單純技術(shù)能力的提升，技術(shù)也不是程序員的全部，還有溝通表達(dá)、管理、寫作甚至包括自我營(yíng)銷等全方位的軟技能。
即使哪天真被裁了，你還能有自己的PlanB
- EOF -
推薦閱讀：
好文章需要您的點(diǎn)贊加在看~
↓↓↓↓