為什么今年大廠、小廠都在問Framework？
從今年年初開始，互聯(lián)網(wǎng)裁員的浪潮就應(yīng)了那句歌詞：一波還未平息，一波又來侵襲，將打工人焦慮的情緒推到了頂點，還有人說Android崗位飽和了，對此很多求職者深信不疑，因為投出去的簡歷回復(fù)越來越少。
另一面企業(yè)招人真的變得容易了嗎？有名企HR吐槽，簡歷確實比以前多了好幾倍，同樣帶來的是各類形形色色的簡歷也多了好幾倍，簡歷內(nèi)卷的同時，企業(yè)的挑選從普通求職者變?yōu)榱司⑶舐氄摺?/span>
問題出在哪了呢？
簡歷很多但是大部分都是初級水平；
想找一個Android Framework開發(fā)很難有滿足要求的；
求職者要求薪水很高，實際能力卻達(dá)不到；
Android行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)階段，已經(jīng)不再像前幾年前那么火爆。正如一種編程語言如果經(jīng)歷過盛極一時，那么必然有這樣的一條曲線，像我們學(xué)的正弦曲線先急速上升，然后到達(dá)頂點，然后再下降，最后再趨近一個平穩(wěn)的值。
現(xiàn)如今Android目前從業(yè)門檻在不斷提高，薪資稍微好一些的Android崗位都要求懂底層原理，已然不像以前能做幾個簡單的功能實現(xiàn)操作就可以了。
參考下字節(jié)面試過程。
Zygote 工作原理
為什么android還是使用了Socket
SystemServer 為什么不直接fork App進(jìn)程
WMS 如何去顯示和管理View
AMS& WMS的關(guān)系及進(jìn)程間的交互
通常求職者幾個問題下來就原形畢露。如果沒有真的做過項目，深入底層去，很難答的上來，只會被問的啞口無言。
那么，掌握了Framework層原理能達(dá)到什么樣的薪資呢？打開招聘網(wǎng)站，你就會發(fā)現(xiàn)安卓現(xiàn)在很多高薪職位都是Android Framework開發(fā)。
同時字節(jié)，小米，VIVO，甚至各大車企都在大量招聘Android Framework開發(fā)，F(xiàn)ramework開發(fā)正逐漸成為未來幾年Android工程師新一代“Office”技能。
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第一章 系統(tǒng)啟動流程分析
第二章 Binder解析
第三章 Handler解析
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第四章 AMS 解析
第五章 WMS解析
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