聊聊簡歷怎么寫？
年初看機(jī)會(huì)、準(zhǔn)備換工作的同學(xué)比較多，后臺也有很多同學(xué)請教如何準(zhǔn)備面試，精力有限，一個(gè)個(gè)回復(fù)肯定是回不過來。
關(guān)于求職面試這塊的的話題有點(diǎn)大，后面可能會(huì)寫幾篇文章吧，可能大部分人內(nèi)心OS：忍了一年的 leader，拿了年終獎(jiǎng)終于熬到頭了，拜拜了您嘞。
這篇文章從求職最基礎(chǔ)的「簡歷」開始，和大家聊聊寫簡歷的要點(diǎn)，決勝金三銀四。
找工作一份好的簡歷非常重要，在寫簡歷之前，大家知道 HR 或者面試官篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎？
我結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)以及身邊的 HR 獵頭朋友建議，總結(jié)有以下五點(diǎn)社招簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)（校招后面說）：
過往工作內(nèi)容的匹配度
參與的項(xiàng)目經(jīng)歷
是否是同行業(yè)或者相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷和專業(yè)
職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性，也就是跳槽頻率
上面幾點(diǎn)是按照重要性排名的，重要性依次遞減。你可能會(huì)說，學(xué)歷和專業(yè)也非常重要。沒錯(cuò)，大廠確實(shí)看重學(xué)歷，但也不是絕對要求，如果你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和能力符合崗位需求，也是可以脫穎而出進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
這也提醒我們，寫簡歷要學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短，在學(xué)歷不是十分漂亮的情況下，一定要豐富工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，盡量突出自己的長處，當(dāng)然，這些功夫都要下在平時(shí)，簡歷只是展示出來。
如果是校招，學(xué)歷和專業(yè)是放在首位的。要是學(xué)校學(xué)歷不好的話，除非你在校表現(xiàn)特別優(yōu)異，在各大重要競賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)，可能會(huì)破格錄取。我自己就是個(gè)例子，學(xué)校不牛逼，自己也找不到方向，在校期間這學(xué)點(diǎn)那學(xué)點(diǎn)（甚至大一還跑去選修了Flash動(dòng)畫課程）最后啥也沒做成，畢業(yè)直接放棄一線大廠。
說到這，切身體會(huì)到所謂的好大學(xué)，對學(xué)生的影響之潤物細(xì)無聲，身邊有優(yōu)秀同學(xué)走在你前面，有好老師給你指點(diǎn)方向，四年下來跟著學(xué)，方向不會(huì)錯(cuò)，加上個(gè)人努力，大學(xué)不荒廢。普通高校缺的正是這樣一種氛圍，我這么說，估計(jì)只有和我一樣，學(xué)校一般的同學(xué)才能體會(huì)到。
下面就從準(zhǔn)備簡歷的各個(gè)模塊入手，把需要注意的關(guān)鍵點(diǎn)列出，也歡迎大家留言補(bǔ)充。
個(gè)人情況
公司官網(wǎng)或各大招聘平臺拉勾、boss直聘都可以上傳簡歷附件，大家在格式上注意:
簡歷格式。盡量不要采用樸素網(wǎng)格線格式，影響美觀，除非你技術(shù)特別牛逼不在乎這些，舉個(gè)錯(cuò)誤?示范：
個(gè)人照片。一般照片放在右上角，照片盡量職業(yè)化，比如證件照、工作證照或者比較正式的藝術(shù)照都是可以的;
字體格式。盡量選擇統(tǒng)一的字體格式;
學(xué)校 logo。如果你的學(xué)校比較好，可以在簡歷的左上角，也就是個(gè)人信息上方，可以插入學(xué)校logo，吸引面試官。舉個(gè)栗子，照片和學(xué)校 logo 可以這樣插入：
工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)分為同崗位經(jīng)驗(yàn)和非相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，這句話怎么理解？
比方說，你想應(yīng)聘軟件測試工程師，但 2016 年~ 2018 年從事前端開發(fā)工作，2018年~2019年從事軟件測試工作，2019年~2021年也從事軟件測試工作。懂編程語言、有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)可以在測試工作中更好的發(fā)揮優(yōu)勢，是加分項(xiàng)，簡歷可以寫上全部經(jīng)驗(yàn)；但如果你之前是從事產(chǎn)品運(yùn)營工作的，后面通過培訓(xùn)或者自學(xué)轉(zhuǎn)為軟件測試工作，建議把產(chǎn)品運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn)刪掉。
寫工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該包括工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)的大概項(xiàng)目，最重要的一點(diǎn)是要列出你的工作成果。比如解決某個(gè)難點(diǎn)，給團(tuán)隊(duì)帶來什么效益，給自身帶來了職級的晉升，公司給予的獎(jiǎng)項(xiàng)等。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
對于社招來說，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是簡歷必不可少的部分，可以證明你的過往能力；校招相對來說不太看重項(xiàng)目經(jīng)歷，不過即使在校期間沒參加過什么大項(xiàng)目，至少也能跟著開源項(xiàng)目擼個(gè)小工具或小服務(wù)吧？比如小型RPC服務(wù)、tinyhttp服務(wù)，這些寫上也是加分項(xiàng)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)編寫也是有格式可循的，可以按照下面的思路：
項(xiàng)目名稱（項(xiàng)目簡介）
工作職責(zé)（用的技術(shù)）
解決了什么問題（達(dá)到什么效果）
第三點(diǎn)是非常多人會(huì)忽略的，寫了一大堆文字，展示的都是常規(guī)的工作內(nèi)容，也沒有說明用什么技術(shù)，解決了什么技術(shù)難點(diǎn)，體現(xiàn)不出個(gè)人能力。
個(gè)人優(yōu)勢/個(gè)人評價(jià)
個(gè)人評價(jià)可以放在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)后，或者在簡歷開頭，突出優(yōu)點(diǎn)，一開始就抓住面試官的眼球！
要點(diǎn)是：
值得說的工作履歷
擅長的技術(shù)和工具
熟悉的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目
總結(jié)下來就是：寫自己擅長的；寫個(gè)人獨(dú)有，別人沒有的；寫個(gè)人能接受，別人不能接受的，比如可接受值班、出差等。
容易踩雷的點(diǎn)：千萬千萬不要抄網(wǎng)上的內(nèi)容，寫的千篇一律，對方一看就知道是抄襲，沒有任何特色。
在校經(jīng)歷
這部分內(nèi)容對校招同學(xué)非常重要，社招如果有亮點(diǎn)簡單說下，沒有不說也可以。
簡歷篇幅有限，要展現(xiàn)最重要的內(nèi)容。校招生本來工作經(jīng)驗(yàn)極少，把在校經(jīng)歷寫的清晰明了，是非常重要的，你可以這樣寫：
一、技術(shù)崗位：主要寫參加的技術(shù)鍛煉的活動(dòng)，競賽類（比如ACM獲獎(jiǎng)、全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽、阿里天池算法競賽）；工作室（老師或者師兄師姐創(chuàng)辦的社團(tuán)，在校期間做過的項(xiàng)目）；小組作業(yè)或發(fā)表論文等。
二、非技術(shù)類崗位：包括運(yùn)營產(chǎn)品崗、營銷崗、職能崗、管培生等，這類崗位畢竟看重的是綜合能力，包括溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、技術(shù)基礎(chǔ)、創(chuàng)新思維等，偏向于活躍和外向的特性，主要寫在校的社團(tuán)經(jīng)歷，比如：學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、輔導(dǎo)員助理等等，展示你的管理能力和責(zé)任心。
學(xué)歷
總的來說，校招更加看重學(xué)歷，社招對學(xué)歷要求相對放寬松。
學(xué)歷這部分也是根據(jù)個(gè)人優(yōu)勢寫，如果學(xué)校比較好（雙一流、985/211）有知名度，建議寫在簡歷前面；
校招生工作經(jīng)驗(yàn)少，學(xué)歷介紹是一定放在簡歷開頭的，并且寫清楚專業(yè)課程、在?？凕c(diǎn)（如果績點(diǎn)分太低就別寫了，揚(yáng)長避短）
寫在最后
小細(xì)節(jié)可以看出一個(gè)人的做事態(tài)度，悄悄提升印象分，說幾個(gè)小細(xì)節(jié)：
簡歷寫完記得Word轉(zhuǎn)換為PDF格式，文件保密性更好，更加正式。
簡歷命名以《崗位-姓名》的格式最好，千萬不要寫《個(gè)人簡歷-姓名》，或者只有《簡歷》兩個(gè)字，面試官每天看那么多簡歷，簡歷命名一定要清晰明了，也不容易錯(cuò)過。
要注意，電子版簡歷格式?jīng)]有問題，但可能打印成紙質(zhì)版格式會(huì)出錯(cuò)。所以打印后，檢查有沒有字體和格式錯(cuò)誤和排版問題。
另外對于技術(shù)面試的準(zhǔn)備，這里再說幾點(diǎn)建議：
技術(shù)崗位在面試前刷題練手感，臨時(shí)抱佛腳也很香，不過，更多功夫要下在平時(shí)。
簡歷可以附帶上個(gè)人技術(shù)博客、Github 項(xiàng)目主頁等可證明自身技術(shù)能力的內(nèi)容，我看到一般都會(huì)點(diǎn)進(jìn)去，看下候選人的代碼風(fēng)格和技術(shù)路線，能更好的評價(jià)候選人。
另外，一定要挑選自己熟悉和有把握的技術(shù)寫上去，簡歷上所寫的內(nèi)容要經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起盤問，不要寫一些自己都不了解的技術(shù)在上面給自己挖坑。
金三銀四很多人要跳槽換工作，這份簡歷提升指南分享給大家，預(yù)祝各位都能找到滿意的工作，開啟新的奮斗年！