人力資源管理考研院校排名及考研難度分析

專業(yè)介紹

人力資源管理是管理學下設的一個學科，本專業(yè)主要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。人力資源管理，是在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題，由此使得近年來人力資源管理專業(yè)逐漸熱度高漲。

目前開設人力資源管理的高校有近13所，其中不同的高校對人力資源管理的劃分不同，有些是偏向于公共管理的，有些是組織與人力資源管理，有些是工商管理門下的人力資源管理。開設人力資源管理的高校主要有，中國人民大學、南開大學、山西財經(jīng)大學、東北農(nóng)業(yè)大學、江西師范大學、山東財經(jīng)大學、武漢大學、江西師范大學等等，相對于眾多開設專業(yè)來說，該專業(yè)可選擇的高校不是很多，且根據(jù)學校的不同，人力資源管理的側(cè)重點可能不同。

發(fā)展前景及就業(yè)方向

近年來，隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，市場急需高素質(zhì)的國際通用性人力資源管理人才。而美國IPMA認證體系是國際公認的權(quán)威的人力資源管理職業(yè)資格認證體系，目前已成為管理人員競聘上崗、職務晉升的重要依據(jù)和考評干部的參照標準。為適應國內(nèi)外市場對HR人才的需求，2010年6月，國家外國專家局培訓中心、北京大學、北京教育考試院等權(quán)威教育機構(gòu)合作推出人力資源管理專業(yè)與國際IPMA認證國家級考試項目，吹響了我國大力培養(yǎng)國際化人力資源適用人才的激揚號角。

人力資源管理專業(yè)學習的課程主要有，經(jīng)濟學、管理學、組織行為學、法學、管理信息系統(tǒng)、人力資源經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、薪酬管理、勞動法、人員素質(zhì)測評、工效學、工作分析、勞動關系、社會保障、人力資源統(tǒng)計、人力資源管理信息系統(tǒng)等。

行業(yè)薪資及就業(yè)趨勢

相對于眾多專業(yè)來說，人力資源管理的薪資總體水平不如很多新興專業(yè)，但是其工作比較穩(wěn)定，沒有很多變數(shù)。其就業(yè)薪資和就業(yè)率等總體概況如下圖所示。

人力資源管理專業(yè)，是很熱門的專業(yè)，就業(yè)崗位多。直接對口的就是各單位的人力資源部。每一個單位都得用人，都會有這個部門，只不過名稱略異。這個專業(yè)是不分行業(yè)的，各個單位都需要。

在市場對這類專業(yè)人才需求量大的情況下，在我看來發(fā)展前景是十分好的。而隨著企業(yè)內(nèi)部競爭愈發(fā)激烈，人力資源管理工作越來越重要，而從事人力資源管理工作的人也越來越多，人力資源管理工作也是職場上的一個熱門職業(yè)，更是眾多高校的一個熱門專業(yè)。從事它的人多了，就會有越來越多的人關注它未來的發(fā)展。經(jīng)過幾年的發(fā)展，我國人力資源管理會逐漸趨于專門化，它的前景十分廣闊，會為年輕人提供很多機遇與挑戰(zhàn)。每個從事管理工作的人都渴望自己能在這個領域發(fā)光發(fā)熱，但隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，會有越來越多的專業(yè)人才投入到社會中，逐漸使市場得到飽和，會逐步滿足市場需求。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備專業(yè)管理知識和能力的，將所學知識應用于實踐，并在實踐中得到提升，能在企業(yè)、事業(yè)單位、新媒體、科研機構(gòu)從事工作的專門人才。而近幾年人力資源管理本身變化也很大，很多企業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)六大模塊職能分塊向三支柱轉(zhuǎn)型。這對HR挑戰(zhàn)很大，需要擁抱變化和快速學習。其他部門也會轉(zhuǎn)入人力資源管理，懂業(yè)務懂管理反而有另外的一些優(yōu)勢，也會給HR帶來挑戰(zhàn)。

有關統(tǒng)計顯示，目前我國有近400萬人在從事人力資源管理工作，但大多數(shù)人的從業(yè)經(jīng)驗只有3~5年，其整體管理水平亟待提高。大部分企業(yè)的人力資源管理缺乏科學性，不適應市場競爭的需要。近幾年國內(nèi)人力資源的發(fā)展趨勢是，越來越多的企業(yè)管理者采用人力資源管理心理學原理來強化企業(yè)的人力資源管理，以達到提升組織能力、推動戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的作用。人力資源管理心理學具有一般人力資源管理專業(yè)所不具備的特點，只要注重擴充自身的背景知識，該專業(yè)值得看好。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

如上圖所示，其就業(yè)主要有很多種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機關（要參加公務員考試）、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構(gòu)。

學校排名

以下數(shù)據(jù)來源于教育部學位與研究生教育發(fā)展中心，共有170所開設工商管理學科的大學排名情況，比較好的學校有中國人民大學、清華大學、上海交通大學、中山大學，以下是具體榜單。

院校分析

根據(jù)以上排名我們可以把國內(nèi)設有人力資源管理課程的高校按學校綜合實力、學校名氣、影響力以及專業(yè)實力、考研難度進行分檔。

第一梯隊以管理類學科實力強的985院校為首，如中國人民大學的勞動人事學院和中山大學就是人力資源強校，不過也是比較難考，考上的可能都是鳳毛麟角。其他的還有廈門大學、西安交通大學、南開大學、武漢大學的管理學院，都是國際AACSB認證的優(yōu)勢商學院。招生比較穩(wěn)定，競爭壓力當然也比較大，但是學校地理位置都比較優(yōu)越，基本都處于國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。報錄比一般在18-20：1左右，就業(yè)前景好，適合學霸類型的考生報考。下面詳細介紹一下中國人民大學和中山大學。

中國人民大學和中山大學教育部學科評估這兩個學校人力資源管理專業(yè)分別是全國第一和第二。兩個學校分別在北京和廣州，地域優(yōu)勢也很明顯，實習就業(yè)都方便。

中山大學的秦昕老師在人力資源方面很有造詣年輕有為，有這樣的老師中大的發(fā)展應該會很好另外中大的研究生現(xiàn)在是研二分專業(yè)，如果考進來不想讀人力了還有機會讀別的專業(yè)。

中國人民大學的人力資源，也是國內(nèi)一流學科，唯一不好的就是好多地方只招文科生，想進北京的各種大國企的人力部很容易。我當年本科一個一起踢球的兄弟，號稱班級倒數(shù)，最后沒地方去了，最后只能去了一家國內(nèi)石油巨頭總部的人力資源部，還嫌工資低。而且人民大學的人力資源管理專業(yè)考研難度還是蠻大的。

首先大家要知道單獨人資作為專業(yè)出來招生的學校并不多，大部分都是在企業(yè)管理下面的一個研究方向。像南京大學就是企管下面的一個研究方向而已。那么跟人大同檔次的，單獨招人資這個專業(yè)的，也就南開大學，只招1個，武漢大學是它的特設學科，招的比較多。

人大的勞動人事學院本身就是人大非常強勢的學院，最初是國家人力資源與社會保障部下屬單位，后來合并到人民大學，現(xiàn)在是人大就業(yè)最好的學院之一。至少在北京地區(qū)，很大知名企業(yè)都點名要勞人院畢業(yè)的學生。

就業(yè)的話7成以上是在北京天津地區(qū)，另外還有一部分在深圳，可以說是南北通吃了。所以沒有一定實力，是不太建議報考的，當然學霸除外。

第一，人力資源屬于管理類，今年的國家線是340分，而工科類才270-280。從直觀的分數(shù)線上，管理類難度已經(jīng)超過絕大多數(shù)門類了。
第二，人民大學自主劃線，管理類劃線360＋，高于國家線20分，又甩開大多數(shù)學校的難度。而這才是人大管理類中的最低分數(shù)線。
第三，實際上能進入復試的，尤其是稍微熱門一點的專業(yè)，都需要370+。
第四，要知道人大是差額復試，能考上的，最低也得380+。
第五，人民大學復試權(quán)重也很高，在復試階段也要好好準備，英語口語，英語考試，面試，專業(yè)考試都不能疏忽。

第二梯隊以綜合性985院校和一些性價比加較高的211為首，例如山東大學、華南師范大學、吉林大學、云南大學、中南財經(jīng)政法大學、鄭州大學、廣東工業(yè)大學等。與第一梯隊的學校相比，第二梯隊的院校在國內(nèi)名氣不算大，但綜合實力還是比較不錯的。

以中南財經(jīng)政法大學為例來詳細介紹一下。中南財經(jīng)爭政法大學是一所老牌財經(jīng)院校，地處武漢，人力資源管理專業(yè)下屬于中南財經(jīng)大學的公共管理學院，在中南財經(jīng)是同樣也是一個比較熱門的專業(yè)，報考人數(shù)也比較多，競爭壓力也是可想而知。

中南財經(jīng)政法大學的專業(yè)實力是非常強的，擁有4個國家重點學科——財政學、會計學、民商學和金融學，1個國家重點（培育）學科——經(jīng)濟史，6個博士后流動站——理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、法學、工商管理、公共管理、統(tǒng)計學；

學校是211院校，四大財經(jīng)院校之一，在業(yè)界還是比較有聲譽。在本省的地位基本僅次于武大華科，武漢地區(qū)前三名學習氛圍比較好，感覺從一開始就被灌輸就業(yè)觀念，學校對這塊也是蠻重視的。學校財經(jīng)類很強，尤其工商管理一直是王牌專業(yè)，就業(yè)率什么的也很好。在每年各大排名機構(gòu)做的“中國財經(jīng)大學排行榜”中，中南財基本都高居前三，事實上，經(jīng)常雄居榜首。這兩年也被中國校友會評選為“五星級大學”也就是中國一流大學（六星級大學基本上只有北大清華哦）。

就專業(yè)而言，人力資源專業(yè)還是一個實踐性很強的專業(yè)，要多在實踐中學習，理論作為指導。理論與實踐相結(jié)合才行，同時作為人力資源從業(yè)人員，也要對行業(yè)和業(yè)務有所涉獵，才能更好的做好人力資源管理工作，人力資源管理在企業(yè)中越來越受到重視，而中南財經(jīng)政法大學的教學也是偏重團隊合作和實踐，適合喜歡溝通組織的學生，邏輯思維比較好的也可以考慮。也有很多厲害的老師和學長學姐。校園面積不大，尤其是首義校區(qū)，但是那里學風很好。

中南財經(jīng)政法大學2020年的復試分數(shù)線為368分。

第三梯隊是一般財經(jīng)類院校及一般性211，以及一些性價比比較高的雙非院校。適合基礎一般的小伙伴報考。例如河南大學、天津財經(jīng)大學、安徽財經(jīng)大學、深圳大學、哈爾濱商業(yè)大學、貴州大學、武漢科技大學等等。

下面具體談一下性價比比較高的天津財經(jīng)大學。

天津財經(jīng)大學是新中國最早建立的財經(jīng)大學之一，是一所以經(jīng)濟學和管理學為主干，兼有法學、文學、理學、工學、教育學、藝術學等學科門類交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學。

就人力資源管理專業(yè)來講天津財經(jīng)大學是一個性價比非常高的院校了，它的專業(yè)實力非常強，在全國專業(yè)排名中占據(jù)第14名的位置。天津財經(jīng)大學在天津的就業(yè)是非常好的。雖然天財是雙非院校，比不上四財一貿(mào)（上海財經(jīng)大學、中央財經(jīng)大學、西南財經(jīng)大學、中南財經(jīng)政法大學和對外經(jīng)濟貿(mào)易大學）但是在天津本地以及天津附件的地區(qū)的認可度還是很高，就業(yè)形勢也是很樂觀的，而且考研的難度也比較低，所以是一所考研性價比很高的院校。

天財?shù)目佳邢鄬κ潜容^簡單的，首先天財原來是全國四小財經(jīng)院校之一。口碑還是不錯的，不過因為某些原因，慢慢的不如以前了。不過對于天津以及周圍地區(qū)還是比較認可的，特別是天津，幾乎金融圈已經(jīng)被天財?shù)男Ｓ褖艛嗔?。最重要的是天津財?jīng)大學的考研難度是真的非常低，考研試題一般都不會很難。

2020年天津財經(jīng)大學管理學分數(shù)線是345分，可見考研難度確實比較低。當然除了天津財經(jīng)大學，還有一些性價比及較高的學校，比如河南大學、深圳大學等，性價比都比較高，這里就不一一介紹了，大家可以到研招網(wǎng)搜尋院校的相關信息。

各院校工商管理研究生分數(shù)線詳情

考研難度

人力資源管理還是很好考，只要自己的知識扎實。首先，建議考學碩，這樣會有更多的上升空間，學碩也是可以調(diào)劑的，這個沒差。 其次，根據(jù)我國的專業(yè)設置來看，行政管理不屬于人力資源管理專業(yè)，而是跟人力資源管理并行的二級學科。嚴格地說，社會保障專業(yè)也不屬于人力資源管理專業(yè)。社會保障和行政管理確實不需要考數(shù)學，但是你要看看他們就業(yè)情況是什么樣子的。 再次，經(jīng)濟管理類的專業(yè)都要考數(shù)學，而且越是名校對數(shù)學就越看重。 最后，跟管理沾點邊，不用考數(shù)學的專業(yè)，貌似還有旅游管理。酒店管理、文化產(chǎn)業(yè)管理要不要考數(shù)學，不詳?？梢匀ゲ橐幌孪嚓P資料。

人力資源管理統(tǒng)考科目是政治和英語，還有數(shù)學，只要你這三門學的還可以的話，專業(yè)課認真復習，多跟人交流，可以問問已經(jīng)考上的師姐師兄，好好復習，那就不會覺得難考。中國人民大學是人力資源管理的始祖了，而且將人力資源管理劃分為一個專門的專業(yè)。還有南開大學的人力資源管理專業(yè)都是很不錯的，但是比較難考。
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