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1?互聯(lián)網(wǎng)的下半場(chǎng)

過(guò)去，平臺(tái)的黃金時(shí)代

互聯(lián)網(wǎng)上半場(chǎng)的商業(yè)模式，主要是以滿足C端用戶需求為核心的平臺(tái)產(chǎn)品，包括：社交平臺(tái)、電商平臺(tái)、團(tuán)購(gòu)平臺(tái)、出行平臺(tái)、內(nèi)容平臺(tái)。平臺(tái)通過(guò)鏈接人與人，內(nèi)容與人，商家與人，聚合大規(guī)模的流量。

圖1：平臺(tái)產(chǎn)品示例

互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的核心優(yōu)勢(shì)

① 超低的邊際成本

平臺(tái)公司的核心業(yè)務(wù)主要是信息服務(wù)，它每多服務(wù)一個(gè)用戶所花費(fèi)的邊際成本極低。根據(jù)利潤(rùn)公式可知：

π(總利潤(rùn))?=TR(總收入)-TC（總成本）=TR(總收入)-TFC(總固定成本)-TVC(總變動(dòng)成本)

其中，TR、TVC都是與Q（用戶數(shù)量）相關(guān)的函數(shù)，只要TR-TVC為正數(shù)且TFC與Q的關(guān)系較弱時(shí)，規(guī)模效應(yīng)會(huì)攤平TFC，實(shí)現(xiàn)整體盈利。

圖2：當(dāng)Quantity大于20時(shí)，產(chǎn)生正向的利潤(rùn)

② 贏者通吃的護(hù)城河

C端的平臺(tái)產(chǎn)品顯著區(qū)別于B端的是：“任一用戶對(duì)平臺(tái)的議價(jià)能力都很弱，單個(gè)用戶的離開(kāi)對(duì)業(yè)務(wù)的影響很小，并且C端平臺(tái)規(guī)模有較強(qiáng)的馬太效應(yīng)（供需趨向于集中化），規(guī)模本身就是護(hù)城河。”

圖3：流量與護(hù)城河

③ 網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)筑造產(chǎn)品壁壘

如果淘寶/天貓只能購(gòu)買(mǎi)一線城市的商品，那它很難有今天的規(guī)模與社會(huì)影響力。只有當(dāng)它成為一款全國(guó)性的產(chǎn)品時(shí)，用戶的需求才能更完整地被滿足，它也才有更高的產(chǎn)品壁壘。一個(gè)硬幣的反面，當(dāng)一款產(chǎn)品無(wú)法通過(guò)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)提升壁壘時(shí)，它的競(jìng)爭(zhēng)壓力也會(huì)相對(duì)更大一些。

例：滴滴出行的快車(chē)業(yè)務(wù)屬于本地生活業(yè)務(wù)，就算杭州的快車(chē)做得再好，對(duì)成都的快車(chē)業(yè)務(wù)是沒(méi)有顯著增益的，沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)也就意味著在不同地區(qū)都可能直面競(jìng)爭(zhēng)壓力。就像兩年前美團(tuán)打車(chē)上海、南京與滴滴直接競(jìng)爭(zhēng)。

④ 高技術(shù)杠桿

上半場(chǎng)的產(chǎn)品大多都是以代碼為核心生產(chǎn)力的，技術(shù)的高杠桿在于：

1. 能夠通過(guò)快速的迭代來(lái)創(chuàng)造用戶價(jià)值。因?yàn)椋?/section>

C端平臺(tái)關(guān)注核心用戶的畫(huà)像，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度更高。
代碼屬于很輕的技術(shù)資產(chǎn)，不涉類實(shí)體行業(yè)的庫(kù)存及現(xiàn)金流占用問(wèn)題，沉沒(méi)成本更低。

2. 數(shù)據(jù)與算法的應(yīng)用降低了信息/交易的撮合成本，提升了用戶獲取信息及交易的效率。

其實(shí)，每一次新浪潮的開(kāi)始，我們都能見(jiàn)到很多自信的、躍躍欲試的闖入者。那些一夜暴富的故事，支撐著霧霾下每日4小時(shí)的通勤人，他們是造夢(mèng)者的門(mén)徒。直到潮水褪去，我們才在不斷地離別、嘆息和馬后炮中，看見(jiàn)了市場(chǎng)它最冷靜的一面。

流量紅利殆盡，產(chǎn)業(yè)亟待升級(jí)

移動(dòng)端的流量紅利是互聯(lián)網(wǎng)上半場(chǎng)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)繁榮的根本原因，海量的新流量，從供給端拉低了平臺(tái)產(chǎn)品的獲客成本。

然而在2018年后，移動(dòng)端增速見(jiàn)頂。根據(jù)Quest Mobile的數(shù)據(jù)，2019年1~6月移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)MAU僅凈增570萬(wàn)，Q2甚至凈降了193萬(wàn)，預(yù)示著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入“存量殘殺”時(shí)代。

圖4：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)MAU趨勢(shì)

1）TO B是順勢(shì)而為

2016年7月，王興提出了“互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)”的概念，他提到：“美團(tuán)點(diǎn)評(píng)作為國(guó)內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)餐飲平臺(tái)，過(guò)去幾年做的只是很薄的互聯(lián)網(wǎng)化，即幫助企業(yè)引流。接下來(lái)要實(shí)現(xiàn)和行業(yè)的深度融合，全面幫助它們提升效率，降低成本。”

歷史之勢(shì)從來(lái)不是無(wú)心為之，那這次為什么是TO B呢？

就在2019年，中國(guó)人均GDP正式邁入1萬(wàn)美元梯隊(duì)，奇跡四十年彰顯了中華民族韜光養(yǎng)晦、努力奮斗的民族底色，也給了Z世代的年輕人足夠強(qiáng)的文化自信、道路自信。

但是，這個(gè)被修昔底德陷阱籠罩的資本世界，并不會(huì)手捧鮮花迎接來(lái)我們的成功。相反，在外部，富有針對(duì)性的遏制措施越來(lái)越多，霸權(quán)思維主導(dǎo)的國(guó)際秩序下，民粹、貿(mào)易保護(hù)主義抬頭。強(qiáng)者間斗而不破，開(kāi)始進(jìn)入全方位的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)期。

圖5：2020年中美貿(mào)易協(xié)議雙方需要履約的條款統(tǒng)計(jì)

在內(nèi)部，勞動(dòng)力受舊政策、新環(huán)境的復(fù)合影響，出現(xiàn)斷崖式下降，成本不斷攀升。導(dǎo)致低端制造業(yè)比較優(yōu)勢(shì)喪失，相關(guān)產(chǎn)業(yè)逐步轉(zhuǎn)移至東南亞、印度、巴西等地區(qū)。

中國(guó)制造的升級(jí)需求急迫。

2018年中國(guó)出生人口達(dá)1523萬(wàn)，比上年減少200萬(wàn)人，是近40年來(lái)中國(guó)出生人口環(huán)比下降最多的一年。
2019年，中國(guó)美國(guó)商會(huì)（AmCham China）針對(duì)239家在華美資企業(yè)的調(diào)查顯示，22.7％的公司將把供應(yīng)鏈從中國(guó)轉(zhuǎn)移出去，19.7％的公司正考慮將部分或全部制造業(yè)遷出中國(guó)，33.2％的公司將推遲或取消其投資，只有2.9％的公司將增加其在華投資。

還需要清醒認(rèn)識(shí)的是：“我國(guó)的科技實(shí)力、大學(xué)教育、基礎(chǔ)科學(xué)，相比美方仍然有巨大的差距。”

應(yīng)該避免盲目自信稀釋了專注度。

宏觀層面，仍高度依賴發(fā)達(dá)國(guó)家的高科技產(chǎn)品（進(jìn)口）；中國(guó)智造想要邁向全球，也還長(zhǎng)路漫漫。微觀層面，傳統(tǒng)行業(yè)信息化水平低、企業(yè)管理粗放、誠(chéng)信體系缺失、供應(yīng)鏈效率不足，制約著中國(guó)從量到質(zhì)的轉(zhuǎn)型。

這是未來(lái)10年必須要變革的難點(diǎn)，也是TO B賽道的歷史機(jī)遇。

圖6：半導(dǎo)體、飛機(jī)等高端制造，中美差距巨大

2）TO B的快速車(chē)道

相比于上半場(chǎng)以C端用戶的規(guī)模效應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)筑造護(hù)城河，下半場(chǎng)轉(zhuǎn)向更多的企業(yè)服務(wù)，以及傳統(tǒng)行業(yè)升級(jí)，包括，

①?以企業(yè)為核心的產(chǎn)品/服務(wù)。

包括：餐飲Saas、開(kāi)店Saas、人力資源（組織發(fā)展、員工福利）、協(xié)同辦公（Confluence、Teambition）、數(shù)據(jù)服務(wù)（神策數(shù)據(jù)、飛瓜數(shù)據(jù)）、云服務(wù)、人臉識(shí)別、無(wú)人駕駛等。

② 傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)據(jù)化、智能化、供應(yīng)鏈優(yōu)化。

包括：新零售、物流科技、長(zhǎng)租公寓、K12教育、AI芯片等。

區(qū)別于互聯(lián)網(wǎng)上半場(chǎng)更高頻、短鏈、碎片的移動(dòng)場(chǎng)景，下半場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理提出了新的挑戰(zhàn)，

產(chǎn)品/服務(wù)不再完全以系統(tǒng)為核心，產(chǎn)品經(jīng)理需要更多關(guān)注業(yè)務(wù)的場(chǎng)景、流程、組織、角色、供應(yīng)鏈，去設(shè)計(jì)“服務(wù)”而不僅是“系統(tǒng)”。
用戶體驗(yàn)由“抽象的主觀效用”轉(zhuǎn)換為“可量化的收入與生產(chǎn)成本”，要求產(chǎn)品經(jīng)理有更強(qiáng)的業(yè)務(wù)認(rèn)知、商業(yè)敏銳度。

近幾年，TO B方向已經(jīng)誕生了很多優(yōu)秀產(chǎn)品。例如：有贊、曠視、Teambition、阿里云、釘釘、神策數(shù)據(jù)、G7等等。相信就在不久的將來(lái)，中國(guó)也將誕生像Salesforce、Atlassian、ZOOM、Slack這樣千億、百億美金的企業(yè)服務(wù)公司，大勢(shì)之下，只是時(shí)間問(wèn)題。

圖7：美股排名靠前的企業(yè)服務(wù)公司

2 TO B，業(yè)務(wù)下沉

業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與有效工作

世界上沒(méi)有完美的規(guī)劃，但全面、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，能夠大幅提升組織的有效產(chǎn)出。如果在這件事情上懶惰，天天拉著團(tuán)隊(duì)打雞血、畫(huà)餅、打仗，中長(zhǎng)期持續(xù)的負(fù)反饋，很容易讓團(tuán)隊(duì)崩盤(pán)。

1）業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)要相信專家。相比較那些聰明、年輕的頭腦，業(yè)務(wù)專家更值得信賴，因?yàn)锽端很多線下的細(xì)節(jié)和業(yè)務(wù)邏輯，需要足夠長(zhǎng)的項(xiàng)目積累才能有判斷力。互聯(lián)網(wǎng)人在產(chǎn)業(yè)中往往不是用戶，只能憑借邏輯或者類比法來(lái)演繹，決策的有效性不高。

2）業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)要心懷敬畏。不管你做過(guò)多少DAU的產(chǎn)品、多么閃亮的教育背景，面對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)，都是從零開(kāi)始。一定要對(duì)行業(yè)、前輩心懷敬畏，互聯(lián)網(wǎng)在這里很難顛覆誰(shuí)。

3）業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)要勤于思考。

問(wèn)：業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)不是CEO、總經(jīng)理關(guān)注的問(wèn)題嗎？和我有什么關(guān)系？我只想扎扎實(shí)實(shí)做好產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)。
答：扎扎實(shí)實(shí)做產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)和關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)是不矛盾的，這種東西不觀察個(gè)3年、5年也觀察不出什么，思考核心問(wèn)題不怕早。并且，沒(méi)有公司需要一個(gè)35歲的活動(dòng)策劃專員，努力認(rèn)知業(yè)務(wù)是個(gè)人從點(diǎn)→面的過(guò)程。

TO B的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)概述

圖8：TO B的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)概述

1）業(yè)務(wù)分析

業(yè)務(wù)分析是為了“發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)”與“預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)”，對(duì)于TO B業(yè)務(wù)，除了常規(guī)的行業(yè)分析、用戶分析，需要重點(diǎn)關(guān)注“監(jiān)管趨勢(shì)、政策走向”，并不是所有的行業(yè)監(jiān)管都允許先粗放發(fā)展再加強(qiáng)監(jiān)管，死亡可能是突然休克式的（電子煙、比特幣）。

① 宏觀經(jīng)濟(jì)

宏觀經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)對(duì)企業(yè)融資成本、現(xiàn)金流壓力是直接關(guān)聯(lián)的。對(duì)比個(gè)人消費(fèi)者被宏觀經(jīng)濟(jì)的影響有逐級(jí)的傳導(dǎo)遲滯，企業(yè)一定是更敏感的。

關(guān)注的核心模塊，包括：出口/內(nèi)需/投資的戰(zhàn)略變化（例：近幾年對(duì)外資的政策松綁）、貨幣政策的變化（例：近期的公開(kāi)市場(chǎng)操作、準(zhǔn)備金率變化）、稅收政策變化（例：增值稅稅率變化對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)的影響）、地方政策（包括：人口政策、產(chǎn)業(yè)政策）等等。

② 監(jiān)管趨勢(shì)

順勢(shì)而為，是保障業(yè)務(wù)能夠持續(xù)發(fā)展的必要前提。滴滴規(guī)模近似壟斷后迎來(lái)的管制壓力，我認(rèn)為本質(zhì)上是國(guó)家對(duì)核心民生行業(yè)的行政干預(yù)預(yù)期較高，因?yàn)樯婕暗缴鐣?huì)穩(wěn)定、安全，強(qiáng)管制是有必要性的。

同樣，像比特幣這類去中心化、發(fā)行不由官方控制的所謂“貨幣”，在當(dāng)前的監(jiān)管層面上，肯定也是無(wú)法被接受的。以大局為重，是一個(gè)取舍的過(guò)程，4.025%的年金險(xiǎn)下線也是同理。

③ 分析框架

分析框架需要站在行業(yè)的角度、客戶的角度、需求的角度，評(píng)估業(yè)務(wù)的可行性。

案例：做一款TMS（運(yùn)輸管理系統(tǒng)），解決規(guī)模型車(chē)隊(duì)的管車(chē)問(wèn)題。

1. 行業(yè)基本情況與發(fā)展趨勢(shì)概述

商流驅(qū)動(dòng)的集約，受電商飛速發(fā)展的影響，中國(guó)集約性比較強(qiáng)的運(yùn)輸領(lǐng)域以快遞為代表，CR5已接近70%，也帶動(dòng)了一些成規(guī)模的運(yùn)輸車(chē)隊(duì)（下游）。
成本壓力逐級(jí)傳導(dǎo)，但由于快遞行業(yè)過(guò)于集中，核心企業(yè)貨量龐大議價(jià)能力強(qiáng)，成本壓力逐級(jí)傳導(dǎo)，中下游的運(yùn)輸公司經(jīng)營(yíng)壓力大。尤其那些重資產(chǎn)、大規(guī)模的車(chē)隊(duì)，其資產(chǎn)管理、資產(chǎn)利用率、成本控制等多個(gè)方面都對(duì)運(yùn)營(yíng)能力提出了極高的要求。
.....（不贅述，參考咨詢報(bào)告）

2. 客戶概述及上下游分析

目標(biāo)客戶畫(huà)像，擁有>100臺(tái)卡車(chē)以上的運(yùn)輸公司，因?yàn)檫@種量級(jí)的客戶才有優(yōu)化管理成本的需求，目前這種規(guī)模的運(yùn)輸公司全國(guó)大概有10000家（假設(shè)）。
客戶的上下游分析，這些運(yùn)輸公司的上游是通達(dá)系、德邦這類大型快遞、快運(yùn)公司，下游有自有購(gòu)置的車(chē)輛，也有社會(huì)運(yùn)力。當(dāng)前的行業(yè)現(xiàn)狀是：“運(yùn)力相比貨源大幅過(guò)剩，整體議價(jià)能力較弱。”除電商外，整體商流的集中度不足、需求個(gè)性化，無(wú)法形成高度集中的物流市場(chǎng)。
......（多維度、信息詳盡）

3.?客戶在成本、效率上有什么痛點(diǎn)？

效率瓶頸：公路運(yùn)輸核心還是在成本、履約質(zhì)量上，為了保障履約，部分企業(yè)購(gòu)入大量固定資產(chǎn)（車(chē)頭、車(chē)掛）自營(yíng)運(yùn)力。與其他實(shí)體行業(yè)一樣，這將面臨著業(yè)務(wù)波動(dòng)帶來(lái)的周轉(zhuǎn)效率問(wèn)題。
品質(zhì)管控：因?yàn)榭爝f、快運(yùn)對(duì)于運(yùn)輸?shù)臅r(shí)效要求很高，供應(yīng)商需要及時(shí)了解車(chē)輛位置，做好時(shí)效控制，降低時(shí)效罰款（大概占其總成本的5%（假設(shè)））。
邊際成本：實(shí)體資產(chǎn)無(wú)法像代碼資產(chǎn)那樣，邊際成本趨向于一個(gè)極低值，相反，每一個(gè)時(shí)間段內(nèi)，一個(gè)貨車(chē)只能運(yùn)送一趟貨物，這就決定了該場(chǎng)景下技術(shù)杠桿不會(huì)特別高，運(yùn)營(yíng)的效能非常關(guān)鍵。
現(xiàn)金流壓力：中游運(yùn)輸公司需要承擔(dān)>2個(gè)月的賬期（甚至半年），相比快遞、騎手這類即付現(xiàn)金流的模式，賬期帶來(lái)的資金壓力也限制了業(yè)務(wù)規(guī)模。尤其在利潤(rùn)相對(duì)微薄的情況下，即使通過(guò)保理融資解決了現(xiàn)金流的問(wèn)題，其所帶來(lái)的成本上漲，對(duì)實(shí)體運(yùn)輸企業(yè)也可能是不可承受之重。
......（業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)比邏輯閉環(huán)更接近事物的本質(zhì)）

4.?業(yè)務(wù)的可行性分析

需求驗(yàn)證：管車(chē)的需求是真實(shí)的，主要是為了減少管理成本、降低遲到罰款。目前競(jìng)品已經(jīng)切入了100家大客戶。付費(fèi)意愿大概在1500元/年，續(xù)費(fèi)率75%。

注：上述數(shù)據(jù)皆為假設(shè)。

切入路徑：目前通達(dá)系的供應(yīng)商（我們的客戶）都必須安裝一款XX品牌的監(jiān)控設(shè)備，如果想要切入該類客戶，本質(zhì)是需要搞定它的上游，客戶不會(huì)重復(fù)采購(gòu)兩款類似的產(chǎn)品。

......（僅做示例，競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估、關(guān)聯(lián)市場(chǎng)影響等不在此贅述）

總結(jié)：只有深入了解供應(yīng)鏈上下游的關(guān)系、供需基本面，才能更好地做銷(xiāo)售、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)的決策。

2）業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)

業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)是“知己知彼、產(chǎn)品下沉、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)”。

①?知己知彼，百戰(zhàn)不殆

不同的業(yè)務(wù)所處的行業(yè)周期、競(jìng)爭(zhēng)情況都很不一樣。但最抽象的一層，仍然是以“解決客戶需求”為核心。需要通過(guò)持續(xù)分析競(jìng)品、完善服務(wù)體系、制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展階段的增長(zhǎng)策略，去構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力。?

1. 產(chǎn)品分析

調(diào)研競(jìng)品是一個(gè)自省、迭代的過(guò)程，主要目的是為了評(píng)估客戶需求集合的滿足程度，以及產(chǎn)品切入場(chǎng)景后的角色體驗(yàn)問(wèn)題。

關(guān)注客戶的核心需求滿足程度。B端業(yè)務(wù)需要滿足企業(yè)的需求集合，而非單點(diǎn)打透。如果產(chǎn)品功能覆蓋度不夠，難以構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)力。

例：一款餐飲Saas，80%的用戶不僅需要收銀功能，還需要“經(jīng)營(yíng)分析、報(bào)表管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、排號(hào)等位”等10項(xiàng)功能。產(chǎn)品A僅能滿足其中5項(xiàng)，產(chǎn)品B全部滿足，則產(chǎn)品A難以與B競(jìng)爭(zhēng)（價(jià)格相差不大）。?

圖9：中國(guó)典型餐飲Saas競(jìng)爭(zhēng)力分析

產(chǎn)品的操作體驗(yàn)是否能被客戶的組織接受，也很重要。如果僅僅只是老板買(mǎi)了單，但客戶的組織、各關(guān)鍵崗位無(wú)法接受系統(tǒng)的流程/交互，產(chǎn)品切入會(huì)受到各種各樣的阻力，落地困難。

2. 銷(xiāo)售策略分析

在有限的預(yù)算與HC的條件下，根據(jù)競(jìng)品的銷(xiāo)售資源、銷(xiāo)售策略，去制定ROI更高、長(zhǎng)線收益更大的銷(xiāo)售策略，是很有必要的。

客戶：梳理競(jìng)品的客戶清單，盤(pán)點(diǎn)客情關(guān)系及服務(wù)深度。
策略：梳理競(jìng)品的拓展策略，盤(pán)點(diǎn)其核心優(yōu)勢(shì)區(qū)域及下一步重點(diǎn)拓展的區(qū)域。
增長(zhǎng)：梳理競(jìng)品在拉新、留存上的人力配置、補(bǔ)貼策略，能幫助我們更有針對(duì)性地開(kāi)展差異化的增長(zhǎng)策略。
例：產(chǎn)品A拉新方面投入了大量的線下力量，且線下銷(xiāo)售的核心任務(wù)都?jí)涸诹诵略錾厦妗?/strong>此時(shí)，產(chǎn)品A通過(guò)“留存激勵(lì)”的運(yùn)營(yíng)策略，即只要商戶交易額在次月保持上個(gè)月的80%以上，即可獲得“高額獎(jiǎng)勵(lì)/折扣”等（通過(guò)電銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)），以此減輕線下銷(xiāo)售的存量客戶維護(hù)壓力。這筆營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用需要與所釋放銷(xiāo)售的獲客價(jià)值相比較。

②?B端產(chǎn)品經(jīng)理的業(yè)務(wù)下沉

TO B產(chǎn)品提供的是一套完整的服務(wù)，可以分為兩個(gè)維度來(lái)看，

圖10：看待服務(wù)的兩種視角

面向客戶（外部），業(yè)務(wù)需要交付“用戶視角的產(chǎn)品與服務(wù)”，即：“用戶會(huì)使用什么軟件，體驗(yàn)什么樣的服務(wù)流程，最終支付多少錢(qián)。”產(chǎn)品解決方案要滿足需求、服務(wù)好、價(jià)格合理。
面向組織（內(nèi)部），產(chǎn)品解決方案是由基礎(chǔ)的職能分工（業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)產(chǎn)品）與多個(gè)項(xiàng)目共同構(gòu)建的，所有的人力資源、財(cái)務(wù)預(yù)算配置，都需要以“保障面對(duì)客戶視角的服務(wù)、體驗(yàn)不斷改善”為核心目標(biāo)。

1. B端產(chǎn)品經(jīng)理如何創(chuàng)造價(jià)值？

抽象來(lái)看，產(chǎn)品經(jīng)理最核心的能力應(yīng)該是“解決問(wèn)題的能力”，進(jìn)而為用戶創(chuàng)造價(jià)值。

圖11：產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力

《俞軍的產(chǎn)品方法論》中提到：

對(duì)于用戶，大家有不同的理解，通常的理解是用戶即自然人。以微信為例，一般的統(tǒng)計(jì)報(bào)告可能顯示其“用戶”為11億，如果把微信的其他功能（支付、公眾號(hào)、小程序、朋友圈、群等）都刪掉，只留下通訊功能，它的用戶數(shù)可能還是11億，但它的商業(yè)估值可能就從2000億美元變成了200億美元。這種將用戶定義為自然人的做法，顯然在大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品上并不適用。
從產(chǎn)品經(jīng)理的視角來(lái)看，用戶不是自然人，而是需求的集合。

關(guān)于需求集合，C端與B端產(chǎn)品是有所區(qū)別的。

圖12：需求集合的差異

做好C端產(chǎn)品，要能夠洞察人性本質(zhì)的需求，要求產(chǎn)品經(jīng)理除了有較強(qiáng)的邏輯、同理心之外，更要能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。世界上最成功的C端產(chǎn)品，都是人類本質(zhì)需求的滿足者，比如：微信的熟人社交、字節(jié)跳動(dòng)的推薦算法、Pornhub的好人社區(qū)、Uber的出行服務(wù)。
但做B端產(chǎn)品，還需要產(chǎn)品經(jīng)理有優(yōu)秀的商業(yè)感覺(jué)。產(chǎn)品必須是一個(gè)業(yè)務(wù)專家，要能梳理業(yè)務(wù)的“供需關(guān)系、生產(chǎn)管理、組織管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理”等相關(guān)信息。有能力挖掘企業(yè)的效率、成本的痛點(diǎn)，并打造滿足企業(yè)需求集合的產(chǎn)品。
例：釘釘，一款老板驗(yàn)高于一切的協(xié)同辦公產(chǎn)品，一款優(yōu)秀的老板呼叫器、考勤管理利器。只需要輕輕地奪命DING一下，員工24h在(bei)線(po)辦公，老板能不喜歡嗎（微笑）？

2.?B端產(chǎn)品的貨幣時(shí)間價(jià)值

現(xiàn)金流

A產(chǎn)品，營(yíng)業(yè)收入105萬(wàn)元，總成本100萬(wàn)元（當(dāng)期支付），此時(shí)的利潤(rùn)是多少？5萬(wàn)嗎？

但如果這105萬(wàn)是應(yīng)收賬款，實(shí)際1年后才到賬：

Ⅰ 假設(shè)貼現(xiàn)率5%，未來(lái)1年的105萬(wàn)收入在當(dāng)期僅值100萬(wàn)，所以，考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值，當(dāng)期的利潤(rùn)為0。

圖13：貨幣的時(shí)間價(jià)值

Ⅱ 由于105萬(wàn)的應(yīng)收是1年后才到賬，意味著當(dāng)期支付的100萬(wàn)需要流動(dòng)資金支持，此時(shí)使用100萬(wàn)自有資金周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)（假設(shè)利率5%），該筆資金當(dāng)期的機(jī)會(huì)成本為5萬(wàn)元。

業(yè)務(wù)的收入現(xiàn)金流是財(cái)務(wù)模型的關(guān)鍵點(diǎn)，像快遞、滴滴這類客戶即付，對(duì)下游供應(yīng)商（運(yùn)輸車(chē)隊(duì)、滴滴司機(jī)）有賬期的業(yè)務(wù)，資金占用沒(méi)有壓力，有迅速做大規(guī)模的條件。但下游供應(yīng)商如果想做大規(guī)模，周轉(zhuǎn)資金反而成為較大的阻礙點(diǎn)。

NPV計(jì)算

只要當(dāng)成本投入與收入有時(shí)間錯(cuò)配，NPV計(jì)算就是非常必要的。

圖14：NPV計(jì)算公式

例：當(dāng)期為了拉新用戶，產(chǎn)品A共計(jì)投入補(bǔ)貼1000萬(wàn)元，獲得的用戶在第12個(gè)月單月合計(jì)貢獻(xiàn)了1050萬(wàn)的利潤(rùn)，貼現(xiàn)率5%，當(dāng)期價(jià)值Present Value 為1000萬(wàn)元。故可得NPV=0。

圖15：各時(shí)段現(xiàn)金流的現(xiàn)值計(jì)算

總結(jié)：做業(yè)務(wù)決策時(shí)，如果不考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值，往往會(huì)導(dǎo)致做投產(chǎn)比分析結(jié)論有誤，帶來(lái)無(wú)謂的財(cái)務(wù)虧損。

3. B端產(chǎn)品的用戶調(diào)研

圖16：B端與C端用戶調(diào)研的差異

B端業(yè)務(wù)場(chǎng)景往往是非生活化，需求的搜集與分析，沒(méi)有過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的支撐，更需要產(chǎn)品經(jīng)理深入當(dāng)前的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中去，了解：

客戶的決策機(jī)制、切換成本

實(shí)際決策人是核心需求的來(lái)源，組織的各角色是產(chǎn)品的實(shí)踐者，他們的需求都需要了解（以決策人為核心）。

例：為餐飲商戶提供外賣(mài)接單系統(tǒng)，商戶決策因素有：加入美團(tuán)點(diǎn)評(píng)后，店鋪的流量獲取能力會(huì)與哪些指標(biāo)相關(guān)，收入抽成比例，提現(xiàn)規(guī)則（資金占用），營(yíng)銷(xiāo)工具包（會(huì)員、積分、優(yōu)惠券）等等。

對(duì)于已經(jīng)使用競(jìng)品的客戶，除了考慮產(chǎn)品、成本差異，還要考慮切換成本，尤其那些與客戶系統(tǒng)打通競(jìng)品（可能兩邊花了幾個(gè)月時(shí)間才打通）。

我們產(chǎn)品的新體驗(yàn)?zāi)芊癯雠f體驗(yàn)+切換成本？如果不能，客戶憑什么切給我呢？（答：也許可以通過(guò)銷(xiāo)售動(dòng)作補(bǔ)產(chǎn)品不足，為什么會(huì)有大保健？）

梳理業(yè)務(wù)流程、組織角色及其KPI

梳理流程是業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)最核心的工作之一，它類似C端的用戶體驗(yàn)地圖，通過(guò)梳理各個(gè)節(jié)點(diǎn)的“效率、成本”痛點(diǎn)，找到產(chǎn)品的核心價(jià)值點(diǎn)，并基于此去創(chuàng)造新的用戶價(jià)值。

圖17：瑞幸咖啡的用戶體驗(yàn)地圖（示例）

梳理各角色及其KPI，更有助于改善服務(wù)能力、產(chǎn)品體驗(yàn)。

例1：調(diào)研客戶組織后了解到，采購(gòu)經(jīng)理的KPI除了找性價(jià)比更高的供應(yīng)商，還要求供應(yīng)商的履約品質(zhì)必須達(dá)到公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，這決定了業(yè)務(wù)的資源投入（例如：客服、Local人員的投入）。

例2：對(duì)于訂單錄入的操作員，每個(gè)人負(fù)責(zé)的線路相對(duì)固定，高峰期每日錄入100單，每一單都需要重新選擇出發(fā)地、目的地，操作成本太高，應(yīng)該設(shè)計(jì)常用地址庫(kù)功能解決這個(gè)問(wèn)題。

4. B端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概述

了解程序設(shè)計(jì)的MVC范式

Model指數(shù)據(jù)模型、View指前端交互圖，Controller指業(yè)務(wù)邏輯。任何一套軟件系統(tǒng)運(yùn)作的本質(zhì)都是相同的；用戶在前端交互層操作后，系統(tǒng)通過(guò)業(yè)務(wù)邏輯層處理數(shù)據(jù)層的數(shù)據(jù)。

圖18：MVC范式

從業(yè)務(wù)流程到產(chǎn)品架構(gòu)

業(yè)務(wù)流程梳理是產(chǎn)品設(shè)計(jì)的重要基礎(chǔ)。

假設(shè)做一個(gè)外賣(mài)系統(tǒng)，一個(gè)商家要開(kāi)店接單，最簡(jiǎn)易的流程需要有：注冊(cè)認(rèn)證→開(kāi)店→接單→提現(xiàn)。流程之下就是需求的集合：

(1) 注冊(cè)認(rèn)證：需要哪些資料、資質(zhì)？審核標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)效要求是什么？

(2) 商品管理：支持排序管理？支持哪些信息修改？商品圖片支持多大規(guī)格？配置商品數(shù)量的上限是多少？

(3) 逆向流程（重要）：逆向流程的完備性決定了銷(xiāo)售、客服、技術(shù)的無(wú)謂成本。完備性不足將可能導(dǎo)致技術(shù)分散精力去解決偶發(fā)的逆向問(wèn)題，影響開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量。

3.1 不同訂單狀態(tài)下，客戶發(fā)起取消的業(yè)務(wù)邏輯應(yīng)該有什么不同？

3.2 騎手因故無(wú)法取餐，商家端是否需要支持發(fā)起重新匹配騎手？

3.3 客戶點(diǎn)的某一樣商品無(wú)貨，商家是否支持部分退貨？

......

圖19：商家入駐外賣(mài)平臺(tái)

基于業(yè)務(wù)流程對(duì)應(yīng)的需求集合，梳理產(chǎn)品架構(gòu)。

(1) 基礎(chǔ)功能：包括用戶、支付、消息、發(fā)票等，可能會(huì)接入統(tǒng)一的中臺(tái)服務(wù)，需要基于業(yè)務(wù)需求逐個(gè)梳理功能細(xì)節(jié)。

例：因監(jiān)管要求，營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效日期單獨(dú)錄入字段，做較強(qiáng)的業(yè)務(wù)限制（超期不更新無(wú)法再接單）。

(2) 業(yè)務(wù)功能：包括訂單服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)工具包、門(mén)店管理、權(quán)限管理等。

圖20：產(chǎn)品架構(gòu)圖（示例）

Ⅰ訂單作為核心服務(wù)，其狀態(tài)設(shè)計(jì)及各狀態(tài)下的逆向流程非常重要，決定了商家自助經(jīng)營(yíng)的能力。

Ⅱ營(yíng)銷(xiāo)工具，核心是賦能商家銷(xiāo)售，包括：送券、賣(mài)券、滿減、秒殺價(jià)、廣告投放等等。

Ⅲ權(quán)限控制，主要參考RBAC（Role-Based Access Control）模型。其中最簡(jiǎn)單的用戶、角色、權(quán)限模型，包含了2種情況：

ⅰ用戶和角色是多對(duì)一關(guān)系，即：一個(gè)用戶只充當(dāng)一種角色，一種角色可以有多個(gè)用戶擔(dān)當(dāng)。

ⅱ用戶和角色是多對(duì)多關(guān)系，即：一個(gè)用戶可同時(shí)充當(dāng)多種角色，一種角色可以有多個(gè)用戶擔(dān)當(dāng)。

注：權(quán)限管理涉及到子角色、繼承、互斥、數(shù)量約束等邏輯，在此不一一展開(kāi)。

圖21：RBAC模型

總結(jié)：當(dāng)角色的權(quán)限邊界較為清晰時(shí)，可考慮使用多對(duì)一的權(quán)限設(shè)計(jì)。若不滿足該條件，則最好使用多對(duì)多的權(quán)限體系（避免大量用戶都要獨(dú)立建設(shè)角色，變成一對(duì)一的權(quán)限管理），保障系統(tǒng)的可擴(kuò)展性。

例：小代既是銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)，也負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)對(duì)賬，那小代就應(yīng)該同時(shí)擁有銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)對(duì)賬兩個(gè)角色的權(quán)限。

③?卓有成效的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)

1.?業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)解構(gòu)

NDR，增長(zhǎng)的試金石

圖22：ARR示意圖

如上圖，客戶的年度經(jīng)常性收入（Annual Recurring Revenue）可按用戶新增年份劃分為不同的顏色，可以清晰看到，一個(gè)有好的收入留存（Net Dollar Retention）的企業(yè)軟件產(chǎn)品，其增長(zhǎng)極大程度由老客戶來(lái)推動(dòng)，每年新客的獲客壓力很小。

注：收入留存Net Dollar Retention，指存量客戶在新一年產(chǎn)生的所有收入（包括原有模塊的續(xù)費(fèi)與增購(gòu)，新模塊的增購(gòu)）作為分子，這批客戶在前一年產(chǎn)生的所有收入作為分母，兩者相除。

商業(yè)模式?jīng)Q定增長(zhǎng)策略

業(yè)務(wù)增長(zhǎng)由老客戶留存收入+新客戶收入組成。

Ⅰ 留存周期很短的業(yè)務(wù)，大量成本都會(huì)花在了銷(xiāo)售費(fèi)用上，需要持續(xù)拉新才能保持增長(zhǎng)。例：英語(yǔ)培訓(xùn)、婚慶服務(wù)。

Ⅱ 留存周期很長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，收入可以更多轉(zhuǎn)化到技術(shù)、產(chǎn)品迭代中去，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。例：協(xié)同辦公、知識(shí)管理、云服務(wù)。

例：Atlassian 的敏捷管理矩陣有“ Trello、JIRA、Confluence”三款產(chǎn)品，其超高的留存率反映了產(chǎn)品的粘性。根據(jù)2019年的投資者報(bào)告內(nèi)容，Atlassian為花費(fèi)5萬(wàn)美元或以上的客戶實(shí)現(xiàn)了98%的保留率，其中90%的客戶購(gòu)買(mǎi)了3種或3種以上的產(chǎn)品。

圖23：Atlassian的留存、購(gòu)買(mǎi)數(shù)據(jù)

總結(jié)：當(dāng)商業(yè)模式的留存能力較高時(shí)，成本投入可以更多傾斜到存量客戶的價(jià)值滿足上，用存量支撐增長(zhǎng)的基本面。反之，只能將預(yù)算都投入到持續(xù)的拉新中去，此時(shí)存量客戶的體驗(yàn)保障往往成為一個(gè)難題，婚紗攝影就是典型的銷(xiāo)售大于服務(wù)，套路繁多，意圖一次榨干的行業(yè)。

2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的設(shè)計(jì)概述

業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)是集增長(zhǎng)、服務(wù)、數(shù)據(jù)、研究于一體的運(yùn)營(yíng)體系。不僅要對(duì)外提供營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶服務(wù)，更需要對(duì)內(nèi)交付決策支持、用戶反饋。

圖24：業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)架構(gòu)圖（示例）

對(duì)外，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)是營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶服務(wù)、培訓(xùn)支持等。要實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)目標(biāo)，并為客戶提供更好的的業(yè)務(wù)體驗(yàn)。

對(duì)內(nèi)，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)是流程管理、數(shù)據(jù)分析、行業(yè)/用戶/政策研究及運(yùn)營(yíng)支持，目標(biāo)是保障業(yè)務(wù)運(yùn)作的高效、流暢，保障業(yè)務(wù)決策的有效性、合理性。

如何實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)？

業(yè)務(wù)增長(zhǎng)主要還是圍繞營(yíng)銷(xiāo)策略展開(kāi)的，包括產(chǎn)品定價(jià)及搭售方案、銷(xiāo)售策略。

Ⅰ 定價(jià)與搭售

(1) 中小客戶標(biāo)準(zhǔn)品，要參考競(jìng)品的定價(jià)模式，實(shí)施與業(yè)務(wù)節(jié)奏匹配的的搭售策略、促銷(xiāo)策略。對(duì)于高續(xù)費(fèi)率的產(chǎn)品，可在拉新上投入更多預(yù)算。

例：假設(shè)Teambition給企業(yè)版購(gòu)買(mǎi)者提供知識(shí)積累產(chǎn)品Thought半年10人的高級(jí)權(quán)限，由于知識(shí)積累屬于切換成本很高的產(chǎn)品，灰度測(cè)試?yán)m(xù)費(fèi)率約75%（假設(shè)），綜合收益依然可觀，搭售方案可行。

(2) 對(duì)于大客戶，要有完善的報(bào)價(jià)機(jī)制。包括：客戶檔案建設(shè)、個(gè)性化需求搜集、決策人影響（要避免花了很大力氣BD，沒(méi)找對(duì)實(shí)際決策人）、方案設(shè)計(jì)與成本評(píng)估。

圖25：Teambition價(jià)格方案

Ⅱ 銷(xiāo)售策略

要開(kāi)展全國(guó)性的業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售資源的配置是核心決策點(diǎn)，關(guān)系到整個(gè)業(yè)務(wù)的成本與產(chǎn)出。

(1) 盤(pán)點(diǎn)：圍繞增長(zhǎng)目標(biāo)，設(shè)定銷(xiāo)售指標(biāo)的拆解邏輯。盤(pán)點(diǎn)存量客戶的產(chǎn)出預(yù)期，評(píng)估增量客戶規(guī)模，并梳理潛在客戶列表及對(duì)應(yīng)的HC需求。

(2) 合作：銷(xiāo)售與事業(yè)部的組織關(guān)系，決定了業(yè)務(wù)在前臺(tái)推進(jìn)的效率。

如果銷(xiāo)售體系閉環(huán)在事業(yè)部?jī)?nèi)部，產(chǎn)研、運(yùn)營(yíng)與銷(xiāo)售的合作，主要圍繞KA需求的敏捷支持以及高優(yōu)先級(jí)Feature List的迭代交付，圍繞研發(fā)資源的配置，需要高頻溝通。

如果銷(xiāo)售屬于中臺(tái)體系，承接各事業(yè)部需求，業(yè)務(wù)需要先確認(rèn)銷(xiāo)售的資源配置方案，包括：績(jī)效考核的邏輯、業(yè)務(wù)的激勵(lì)規(guī)則等等。圍繞銷(xiāo)售資源的配置，需要重點(diǎn)溝通。

(3) 路徑：是先從單一客戶突破，還是從重點(diǎn)區(qū)域突破？要基于業(yè)務(wù)實(shí)際的競(jìng)爭(zhēng)情況考慮。如哈羅單車(chē)初期就避開(kāi)了一線城市，在二三線城市站穩(wěn)了市場(chǎng)，最后切入一線城市。

(4) 模式：直營(yíng)服務(wù)品質(zhì)更好，為了拿下重點(diǎn)、核心城市，可能會(huì)使用直營(yíng)模式；對(duì)于業(yè)務(wù)量小、基數(shù)龐大、單個(gè)價(jià)值低的中小型城市，可能會(huì)使用成本更優(yōu)、速度更快的加盟模式。

構(gòu)建服務(wù)體系

C端產(chǎn)品，單個(gè)客戶的流失對(duì)平臺(tái)損失不大，客服體系可能會(huì)側(cè)重構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)、廣覆蓋的服務(wù)能力，尤其要在成本與收益面前做再平衡（例：印象筆記甚至沒(méi)有電話客服，客服流程通過(guò)郵件處理）。

但由于B端產(chǎn)品的客戶價(jià)值相對(duì)更大，需要更完整、深度、個(gè)性化的服務(wù)，才能提升客戶留存水平。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，至少需要滿足三點(diǎn)：

Ⅰ 讓客戶方便地找到我們，搭建覆蓋度高的服務(wù)窗口。

Ⅱ 搭建售前、售中、售后多層次的服務(wù)能力。

Ⅲ 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)閉環(huán)，便于高效、全面地評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。

圖26：搭建服務(wù)體系的要點(diǎn)

客戶服務(wù)不單單是一個(gè)體系問(wèn)題，更是一個(gè)文化問(wèn)題。

如何看待用戶的反饋？是真的閉環(huán)處理，還是記錄后石沉大海？客服的應(yīng)急權(quán)限有多大？

這些問(wèn)題的背后，體現(xiàn)了業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)用戶的真實(shí)態(tài)度。

3.?面向經(jīng)營(yíng)的數(shù)據(jù)體系

數(shù)據(jù)體系核心是面向經(jīng)營(yíng)提供業(yè)務(wù)觀察、業(yè)務(wù)診斷的能力，它的結(jié)構(gòu)類似MVC結(jié)構(gòu)，前端是可視化的控件，中間層是數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)以及對(duì)應(yīng)的報(bào)表結(jié)構(gòu)，底層是業(yè)務(wù)分析的體系。

圖27：業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)體系

業(yè)務(wù)分析體系（核心）

分析的目的是診斷、監(jiān)控。業(yè)務(wù)分析可以大概分為2個(gè)模塊：什么樣的數(shù)據(jù)表現(xiàn)是健康的？哪些項(xiàng)目需要重點(diǎn)監(jiān)控？

根據(jù)2個(gè)模塊的具體內(nèi)容，再結(jié)合業(yè)務(wù)構(gòu)建指標(biāo)體系：

Ⅰ 業(yè)務(wù)健康度指標(biāo)：判斷業(yè)務(wù)是否健康發(fā)展的核心指標(biāo)集合，任一指標(biāo)出現(xiàn)問(wèn)題都預(yù)示著業(yè)務(wù)存在較大的健康風(fēng)險(xiǎn)。一般健康度指標(biāo)都有明確的目標(biāo)，便于做業(yè)務(wù)發(fā)展的過(guò)程管理。

Ⅱ 分析型指標(biāo)：業(yè)務(wù)分析邏輯鏈路上的過(guò)程指標(biāo)，以及其他需要重點(diǎn)監(jiān)控的指標(biāo)。由于業(yè)務(wù)不同階段的側(cè)重點(diǎn)不一樣，監(jiān)控的方向也各不相同。

例：業(yè)務(wù)沖刺階段，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人希望重點(diǎn)關(guān)注客服質(zhì)量，避免高成本拉來(lái)的客戶因?yàn)榭头|(zhì)量不滿意而流失。

圖28：業(yè)務(wù)分析體系框架（示例）

數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)/報(bào)表體系

有了業(yè)務(wù)分析邏輯，就可以開(kāi)始搭建業(yè)務(wù)報(bào)表了，這是一個(gè)從想→做得過(guò)程。在MVC的架構(gòu)中，前端層、業(yè)務(wù)邏輯層都會(huì)有數(shù)據(jù)上報(bào)，形成數(shù)據(jù)庫(kù)表/日志。

圖29：數(shù)據(jù)的形成

了解產(chǎn)品數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，對(duì)分析的實(shí)現(xiàn)才有更強(qiáng)的判斷力，也更能夠理解各系統(tǒng)間的交互邏輯。

所以，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)初期，業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)就需要和業(yè)務(wù)邏輯層（后端）溝通各個(gè)服務(wù)、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)記錄的字段、規(guī)范，避免業(yè)務(wù)所需的關(guān)鍵數(shù)據(jù)漏存。

圖30：業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的表結(jié)構(gòu)（示例）

通常，業(yè)務(wù)分析體系的指標(biāo)，往往需要關(guān)聯(lián)多張核心表關(guān)聯(lián)計(jì)算，例如：用戶表、支付表甚至其他業(yè)務(wù)的表，單一業(yè)務(wù)方難以實(shí)現(xiàn)。為了解決這個(gè)問(wèn)題，大數(shù)據(jù)部門(mén)通過(guò)拉取各業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)，經(jīng)過(guò)流程調(diào)度、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)倉(cāng)建表，最終提供數(shù)據(jù)服務(wù)（例：可視化平臺(tái)、用戶標(biāo)簽查詢、報(bào)表服務(wù)......），為業(yè)務(wù)方賦能。

在數(shù)倉(cāng)的建設(shè)過(guò)程中，最好能有懂業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與大數(shù)據(jù)工程師共同建設(shè)，保障“業(yè)務(wù)分析邏輯”→“技術(shù)實(shí)現(xiàn)”的信息傳導(dǎo)足夠?qū)ΨQ。

圖31：數(shù)倉(cāng)整體的技術(shù)架構(gòu)（示例）

數(shù)據(jù)可視化

數(shù)據(jù)可視化，實(shí)際是將數(shù)據(jù)信息以更低的閱讀成本提供給數(shù)據(jù)消費(fèi)者。不同類型的數(shù)據(jù)適合不同的展示方式。不必過(guò)度追求炫酷的效果，時(shí)刻關(guān)注它的核心價(jià)值是“更低成本的閱讀”。

推薦工具：Tableau

圖32：Tableau展示案例（Hanah Anderson、Matt Daniels）

④ 敏捷的項(xiàng)目管理體系

一個(gè)業(yè)務(wù)要持續(xù)前行，有兩種工作要做：

重復(fù)性工作，例：日常的數(shù)據(jù)監(jiān)控、客服等運(yùn)營(yíng)工作。
項(xiàng)目型工作，通過(guò)完成一個(gè)新項(xiàng)目改善產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)，從而讓業(yè)務(wù)發(fā)展得更好。

圖33：業(yè)務(wù)與項(xiàng)目的關(guān)系

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，業(yè)務(wù)從0~1的過(guò)程中，

需求變化很快、要求整個(gè)組織足夠敏捷、高適應(yīng)性地去為組織提供服務(wù)。
團(tuán)隊(duì)規(guī)模的擴(kuò)張，沒(méi)有體系化的項(xiàng)目管理，將出現(xiàn)：“信息不對(duì)稱、進(jìn)度把控弱、協(xié)同成本高、邊界不清晰”等問(wèn)題。
圖34：項(xiàng)目管理的急迫性

1. 敏捷的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)

如同產(chǎn)品是迭代出來(lái)的，運(yùn)營(yíng)要持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)，也必須采取迭代交付的模式，以應(yīng)對(duì)多變的業(yè)務(wù)需求。

圖35：迭代式開(kāi)發(fā)的優(yōu)勢(shì)

我通過(guò)3年的實(shí)測(cè)與迭代，驗(yàn)證了“建設(shè)以Scrum（敏捷）為核心的項(xiàng)目管理體系，確實(shí)能有效提升運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的自我管理、高效溝通、適應(yīng)變化的水平”。

下面我會(huì)簡(jiǎn)單介紹下敏捷運(yùn)營(yíng)的方法。

2. 什么是Scrum？

Scrum一詞來(lái)自橄欖球運(yùn)動(dòng)中的“并列爭(zhēng)球”。在軟件開(kāi)發(fā)歷史過(guò)程中，Scrum 先驅(qū)們將 Scrum 這個(gè)詞的隱喻應(yīng)用于軟件開(kāi)發(fā)。它是一套輕量級(jí)的核心價(jià)值觀、原則和實(shí)踐，統(tǒng)稱為 Scrum 框架，在這個(gè)框架中人們可以解決復(fù)雜的自適應(yīng)問(wèn)題，同時(shí)也能高效并有創(chuàng)造性地交付盡可能高價(jià)值的產(chǎn)品。

在這個(gè)框架下，我們可以檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)是否符合 Scrum 原意的要求：

1. 團(tuán)隊(duì)成員是否有共同目標(biāo)？

2. 團(tuán)隊(duì)成員是否開(kāi)誠(chéng)布公地緊密合作？

3. 團(tuán)隊(duì)成員是否經(jīng)常檢視和調(diào)整？

4. 團(tuán)隊(duì)成員是否各自發(fā)一顆球（各做各的用戶故事等），各自努力往后場(chǎng)沖刺以爭(zhēng)取個(gè)人績(jī)效？

......

圖36：Scrum Porcess

3. Scrum的運(yùn)營(yíng)實(shí)踐

Scrum的運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，借鑒了Scrum在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上的應(yīng)用。

它是一種有計(jì)劃、持續(xù)迭代的運(yùn)營(yíng)策略。通過(guò)多次交付來(lái)應(yīng)對(duì)需求的變化，逐步得到一個(gè)完善的解決方案，并影響業(yè)務(wù)的結(jié)果。

圖37：Scrum運(yùn)營(yíng)實(shí)踐概述

(1)? Scrum運(yùn)營(yíng)有哪些角色？? ? ?

Business Owner(BO)：業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

職能：負(fù)責(zé)勾勒業(yè)務(wù)愿景、為業(yè)務(wù)指明方向、計(jì)劃節(jié)奏、考慮成本等。他一方面要理解用戶、利益干系人的需求。另一方面，對(duì)正在推進(jìn)的業(yè)務(wù)，要和產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，驗(yàn)收各方交付出來(lái)的產(chǎn)品。

Scrum Master(SM)：敏捷教練

職能：Scrum Master 既是 Scrum 團(tuán)隊(duì)的教練，是團(tuán)隊(duì)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)、“保護(hù)傘”和“清道夫”。

Ⅰ?負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在通用的 Scrum 框架上建立并遵循自己的過(guò)程，幫助每個(gè)參與者理解并樂(lè)于接受 Scrum 的價(jià)值觀、原則和實(shí)踐；

Ⅱ 充當(dāng)教練、在過(guò)程方面發(fā)揮教導(dǎo)作用，幫助團(tuán)隊(duì)以及組織中的其他人指定合適的高績(jī)效、有組織特色的 Scrum 方法；

Ⅲ 負(fù)責(zé)保護(hù)團(tuán)隊(duì)不收外部干擾和障礙，（在個(gè)人無(wú)法有效解決遇到的障礙時(shí)）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，清楚阻礙團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)率的障礙；

Ⅳ?他是領(lǐng)導(dǎo)者，不是管理者。

Operation Team(OT)：運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

職能：負(fù)責(zé)確定如何交付業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人要求的成果，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的策略設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等工作；團(tuán)隊(duì)成員整體具備的技能，需要足以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人要求交付的業(yè)務(wù)價(jià)值。

(2) 項(xiàng)目管理概述

Ⅰ 業(yè)務(wù)計(jì)劃（?Business Planning）

每月的OKR評(píng)審會(huì)議將產(chǎn)出“業(yè)務(wù)代辦列表、OKR”。

主R：業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人（BO）

待辦業(yè)務(wù)列表：評(píng)估業(yè)務(wù)工作及優(yōu)先級(jí)。
OKR：評(píng)估一段時(shí)間內(nèi)業(yè)務(wù)的目標(biāo)及關(guān)鍵結(jié)果。

圖38：Uber的OKR示例

Ⅱ 沖刺計(jì)劃（Sprint Planning）

主R：Scrum Master

基于“OKR、業(yè)務(wù)待辦列表”，Scrum Master需帶領(lǐng)敏捷運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，將“業(yè)務(wù)待辦列表”中的工作拆解為下一個(gè)沖刺(Sprint)的“工作包”列表。

工作包是一個(gè)有明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)的可交付成果。

圖39：業(yè)務(wù)待辦事項(xiàng)與工作包的差異

Ⅲ 沖刺（Sprint）

主R：Scrum Master、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

時(shí)間盒

以時(shí)間盒（例：2個(gè)自然周）為單位進(jìn)行沖刺（Sprint），持續(xù)交付工作包。在每個(gè)時(shí)間盒結(jié)束后，重新評(píng)估一次“業(yè)務(wù)待辦事項(xiàng)列表”所需交付的工作包是什么，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的變化。

圖40：業(yè)務(wù)待辦事項(xiàng)與工作包的差異

看板

使用“看板”作為“信息發(fā)射源”，同步各項(xiàng)目沖刺（Sprint）的工作包狀態(tài)。

圖41：Teambition看板

Ⅳ 沖刺回顧（Sprint Retrospective）

主R：運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)

每個(gè)月結(jié)束（約2個(gè)Sprint），結(jié)合OKR做沖刺回顧（復(fù)盤(pán)）。回顧的目的是：

評(píng)估目標(biāo)及達(dá)成情況
遇到了哪些問(wèn)題？有什么亮點(diǎn)？
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、客觀規(guī)律
總結(jié)接下來(lái)沖刺（Sprint）的改善項(xiàng)
團(tuán)隊(duì)進(jìn)行充分的交流、溝通

寫(xiě)到這里已經(jīng)12000+字了，算是對(duì)5年業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作的總結(jié)。其實(shí)不管是產(chǎn)品也好，運(yùn)營(yíng)也好，最終的目標(biāo)都是做一個(gè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，只有持續(xù)地去認(rèn)知行業(yè)，打磨自己產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、商業(yè)能力，構(gòu)建自己的輪子而不只是在得到上聽(tīng)別人的輪子，我相信未來(lái)才能跑得更從容一點(diǎn)。最后，祝大家開(kāi)工大吉！

參考文獻(xiàn)：

《2019年中國(guó)報(bào)告》，麥肯錫全球研究院，2020年；

《企業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)者必讀：影響公司估值和發(fā)展的核心指標(biāo) | GGV投資筆記第十一期》，GGV紀(jì)源資本；

《俞軍產(chǎn)品方法論》，俞軍，中信出版社，2019年；

《決勝B端，產(chǎn)品經(jīng)理升級(jí)之路》，楊堃，電子工業(yè)出版社，2019年；

《兩萬(wàn)字談?wù)勅绾问褂?Scrum 框架進(jìn)行敏捷開(kāi)發(fā)》，@yishuailuo，2017年；

《RBAC模型：基于用戶-角色-權(quán)限控制的一些思考》，公眾號(hào)：PM珣玗琪。

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