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隨著數(shù)據(jù)分析師的崗位發(fā)展，網(wǎng)上的數(shù)據(jù)分析文章越來(lái)越多。我以為今年的校招，學(xué)生們對(duì)數(shù)據(jù)分析這個(gè)崗位會(huì)有更深的了解。

但是目前看來(lái)還是有很多學(xué)生用陳舊的教科書(shū)知識(shí)和他們自己的想象來(lái)理解這個(gè)職業(yè)的現(xiàn)狀。

由于不理解崗位要做的事情，所以面試前沒(méi)有對(duì)應(yīng)的去針對(duì)性的準(zhǔn)備。

所以今天簡(jiǎn)單的說(shuō)一下，目前市面上的數(shù)據(jù)分析類(lèi)型以及校招的投遞要點(diǎn)。

數(shù)據(jù)分析師到底有哪些類(lèi)型

目前市面上，以數(shù)據(jù)分析師為名的崗位一般來(lái)說(shuō)可以分為這么幾大類(lèi)。

偏業(yè)務(wù)
偏策略（建模）
偏挖掘（算法）
偏開(kāi)發(fā)

第一類(lèi)是偏業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析師。這類(lèi)分析師要解決的問(wèn)題是具體的業(yè)務(wù)問(wèn)題。比如說(shuō)，如何提升用戶(hù)的留存率、降低流失用戶(hù)數(shù)、提升轉(zhuǎn)化率等等。這些分析師和業(yè)務(wù)走的很近。分析師需要了解互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式。需要了解一些常見(jiàn)的運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品的手段。

第二類(lèi)是策略類(lèi)的分析。策略類(lèi)分析和上一類(lèi)業(yè)務(wù)分析的區(qū)別在于。策略類(lèi)分析要解決的問(wèn)題一般比較固定，往往是業(yè)務(wù)直接給一個(gè)課題，讓策略分析師找出策略。比如像滴滴，美團(tuán)這類(lèi)企業(yè)，他們需要優(yōu)化配送規(guī)則、制定反作弊規(guī)則等。

第三類(lèi)是偏挖掘線的。這類(lèi)數(shù)據(jù)分析是需要用算法來(lái)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題。常見(jiàn)的算法就那么一些聚類(lèi)分類(lèi)回歸等等。這類(lèi)分析師相比策略類(lèi)的分析師，面對(duì)的問(wèn)題更加固定。因?yàn)樗惴芙鉀Q的問(wèn)題目前基本就那么幾種，有點(diǎn)像拿著錘子找釘子。由于薪資水平高，這兩年學(xué)的人很多。但是需求不大，今年算法崗灰飛煙滅，招的少報(bào)的多。

最后一類(lèi)是偏開(kāi)發(fā)的，這一類(lèi)現(xiàn)在比較少。絕大部分的這類(lèi)分析師現(xiàn)在的名稱(chēng)已經(jīng)叫做數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)了。所以這塊就不多說(shuō)了。

分別需要什么技能

我們來(lái)看一下這種不同的數(shù)據(jù)分析師種類(lèi)。他們需要的技能都有什么樣的特點(diǎn)？

我給這幾類(lèi)數(shù)據(jù)分析師的面試過(guò)程分為兩派。

一類(lèi)是文斗，一類(lèi)是武斗。

都說(shuō)文無(wú)第一，武無(wú)第二。武斗相對(duì)容易分出高低，而文斗就各有千秋。

策略類(lèi)和挖掘類(lèi)需要的技能有個(gè)特點(diǎn)，需要的技能比較固定。

挖掘的算法就那么幾種，分類(lèi)、聚類(lèi)、回歸、深度學(xué)習(xí)等等。雖然現(xiàn)在還在不斷的涌現(xiàn)一些更新的算法，但是，經(jīng)典的算法已經(jīng)可以解決出大部分問(wèn)題了。所以這類(lèi)同學(xué)他們的面試，就有點(diǎn)類(lèi)似武斗。因?yàn)榧寄艿囊筇潭?，所以哪些同學(xué)做的項(xiàng)目足夠的多，足夠難，項(xiàng)目的理解足夠深，是很容易評(píng)估出來(lái)的。

像策略類(lèi)的分析。遇到那些數(shù)據(jù)建模大賽拿過(guò)多次名次的人，自然而然就碾壓了其他的同學(xué)。而做挖掘類(lèi)算法的人。如果有多次算法落地的項(xiàng)目。也要比沒(méi)做過(guò)的人要好的多。

偏業(yè)務(wù)的分析面對(duì)的問(wèn)題比較非固定。

每個(gè)公司面對(duì)的業(yè)務(wù)問(wèn)題都不一樣，你必須先理解業(yè)務(wù)，然后才能夠做好這樣的分析。

所以對(duì)這類(lèi)數(shù)據(jù)分析師來(lái)說(shuō)，他需要懂業(yè)務(wù)。

至于什么叫懂業(yè)務(wù)？你必須知道不同公司它的商業(yè)模式是什么，以及日常的工作中業(yè)務(wù)都能做些什么？

所以這類(lèi)崗位的分析就有點(diǎn)像作文比賽。同樣一個(gè)命題作文，每個(gè)人都可以寫(xiě)出自己的觀點(diǎn)。但沒(méi)有誰(shuí)一定對(duì)，沒(méi)有誰(shuí)一定錯(cuò)，只要你說(shuō)出自己的邏輯就可以了。

所以這類(lèi)數(shù)據(jù)分析師面試的要點(diǎn)在于你的邏輯必須非常清楚。并且你的表達(dá)要非常的清晰。至于你會(huì)不會(huì)積極學(xué)習(xí)？你有沒(méi)有類(lèi)似的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，這并不是特別重要。

因?yàn)檫@些經(jīng)驗(yàn)，在之后可能都沒(méi)用。

投遞指南

最后說(shuō)一下。校招生的投遞指南。

上一篇文章我已經(jīng)提到了今年的數(shù)據(jù)分析，校招競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)非常激烈了。所以那些非對(duì)口專(zhuān)業(yè)的。就不要再指望在技術(shù)、算法上超過(guò)其他同學(xué)了。要想在這一點(diǎn)上超越對(duì)口專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，非常難。

這類(lèi)同學(xué)不如去讀一讀一些產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)，增長(zhǎng)的書(shū)。了解業(yè)務(wù)到底是做什么的，增強(qiáng)一下業(yè)務(wù)的思維。然后好好練習(xí)一下什么是結(jié)構(gòu)化表達(dá)。實(shí)際上要做好結(jié)構(gòu)化表達(dá)，難度并不低于深入理解算法原理，甚至猶有過(guò)之。

而那些想要走策略分析數(shù)據(jù)挖掘方向的同學(xué)。

如果你本身是對(duì)口專(zhuān)業(yè)的，那么，你要記住，你參加的是一場(chǎng)武斗。誰(shuí)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷更豐富，項(xiàng)目更出彩，算法理解更深。誰(shuí)就更有機(jī)會(huì)。

所以，把這幾項(xiàng)堆上去。就像是游戲里堆高攻防數(shù)據(jù)，大家誰(shuí)的攻防最高就靠堆的履歷水平如何了。如果簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目、實(shí)習(xí)等很精彩，秒殺了其他人，那么已經(jīng)基本拿到offer了。

面試不過(guò)是最終確認(rèn)一下你的實(shí)力，是否達(dá)到你簡(jiǎn)歷中的水平。另外，也要稍微看一下。表達(dá)的結(jié)構(gòu)化。這個(gè)要求沒(méi)有業(yè)務(wù)分析那么高，你不能夠磕磕絆絆。

希望能幫到迷茫中的你。?

數(shù)據(jù)分析校招投遞指南