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          在騰訊工作是一種怎樣的體驗(yàn)?

          共 1680字,需瀏覽 4分鐘

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          2021-08-30 09:50

          Hey guys ,我是程序員cxuan,這篇文章來自于我的一位讀者的稿件,他今年夏天入職騰訊,下面有請(qǐng)他來為我們分享這段時(shí)間以來的所思所想所悟。

          先上工牌,今年夏天入職的鵝廠,坐標(biāo)深圳

          校招實(shí)習(xí)生的工牌和正式員工是一樣的,都是藍(lán)色工牌,外包員工和日常實(shí)習(xí)生都是綠色工牌

          生活

          很幸運(yùn)辦公地點(diǎn)在濱海大廈,就是目前鵝廠最新的棟,可以競(jìng)選大廠最氣派的辦公地點(diǎn)了(沒有之一)!!!

          室內(nèi)也應(yīng)有盡有,桌球、羽毛球、籃球、乒乓球、攀巖、瑜伽館都有,還有室內(nèi)跑道,健身房也超級(jí)大,而且全部免費(fèi)對(duì)員工開放。

          晚上健身房人也很多,雖然沒有 work life balance,但是 work practice balance 還是很不錯(cuò)的!

          室內(nèi)的攀巖場(chǎng),想問問這環(huán)境還有誰!!

          早餐都是免費(fèi)的,不得不說濱海腸粉真的一絕,每次隊(duì)伍都老長(zhǎng)了。

          午餐是要自己花錢的,大概 20 左右,晚餐可以用夜宵券抵扣,基本都能隨便吃,還能在附近的肯德基麥當(dāng)勞用,夜宵券是只要八點(diǎn)之后下班就可以自動(dòng)領(lǐng)一張(互聯(lián)網(wǎng)公司的慣用督促加班技倆了)。

          隨便吃真的想不胖都難!!

          不得不說騰訊內(nèi)部的各種內(nèi)部工具是真的好用,電子工牌、騰訊訪客這類小程序啥的老方便了,可以隨時(shí)帶朋友來參觀大廈。

          工作

          再聊聊工作時(shí)長(zhǎng),每個(gè)部門的工作時(shí)間不一樣,作息也不同,這邊一般正常情況都是 995 左右,在項(xiàng)目上線階段會(huì)加班。

          早上一般十點(diǎn)之前大家陸陸續(xù)續(xù)才到,中午一般十一點(diǎn)半左右去干飯,然后和同事散二十分鐘步,聊聊互聯(lián)網(wǎng)的大小事,然后午休到兩點(diǎn)左右開始認(rèn)真干活。

          在濱海看日落真的絕了

          晚上五點(diǎn)半左右干飯,干完散散步摸摸魚,到快七點(diǎn)開始干活。

          滿打滿算每天真正工作時(shí)間可能也就在八小時(shí)左右,當(dāng)然這是在比較閑的情況下,加班當(dāng)然是有的,遇到項(xiàng)目上線到凌晨也是有的。

          福利

          無大小周、每月半價(jià) Q 幣、每年免費(fèi)潔一次牙、部門團(tuán)建、員工子女專屬 QQ 號(hào)加 18 年 QQ 會(huì)員、免息貸款、節(jié)假日禮包、開工利是,馬爸爸對(duì)待員工還是毫不吝嗇的。

          去年的陽光普照獎(jiǎng)(約等于6w+),各種加一起總包在大廠中也能達(dá)到第一梯隊(duì)了,不過年終如何還是得看部門,據(jù)說在人上人 wxg 二十幾薪的也不少。

          氛圍

          同事大多 985 起步,其中不乏各種海歸,研究生也遍地都是,大佬很多,臥虎藏龍,可能走在路上一個(gè)其貌不揚(yáng)的人,就是某個(gè)領(lǐng)域的大牛。

          當(dāng)然了,雙非也是有的,筆者就是,不過比例還是比較少的,原因懂的都懂吧。。。

          不過上下級(jí)之間管理會(huì)相對(duì)扁平化,有可能坐你對(duì)面工位的就是某某總監(jiān),旁邊就是某某 Leader。公司內(nèi) 35 歲以上的前輩也很多,聽一些前輩講中年危機(jī)并沒有網(wǎng)上所散播的那么嚴(yán)重。

          技術(shù)層面其實(shí)看部門,有些部門會(huì)有很多歷史遺留項(xiàng)目,"屎山"也是有的,"鏟屎"痛不欲生的感覺幾乎沒有人想去感受。

          不過,部門與部門的差距往往有時(shí)候能大過宇宙,在鵝廠非常牛逼的部門也有很多,比如天美、微信。。

          技術(shù)氛圍還是可以的,不同部門也有很多內(nèi)部的框架,有一些沒有開源,只是內(nèi)部使用,還有一些比較有名的開源項(xiàng)目比如 RPC 框架 tars。

          公司內(nèi)部的培訓(xùn)很多,明天可能會(huì)收到好幾封講座的郵件,很多不僅能聽到大牛分享經(jīng)驗(yàn),有時(shí)候還能順手領(lǐng)個(gè)T恤公仔啥的。

          對(duì)了。。公仔還能在樓下愛馬哥(image—鵝廠自營(yíng)店) 店里買,又一個(gè)工資回收計(jì)劃。。


          總結(jié)

          雖然騰訊在大多數(shù)地方做的幾乎都非常好,但還是有一些不那么好的地方,比如工作壓力,這個(gè)地方?jīng)]有人會(huì) push 你,上級(jí)只會(huì)要求你做的要比期望的更好,如果你完成了你應(yīng)該做的任務(wù),你只是一名合格的員工,也就是中等績(jī)效,你只能去不斷 push 自己,這也是我們所說的自驅(qū)力吧。

          雖然壓力大,但起碼,在大廠,收獲與付出是等價(jià)的。


          --  end  --


          喜歡就三連



          關(guān)注 Stephen,一起學(xué)習(xí),一起成長(zhǎng)。


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