在亞麻工作是一種怎樣的體驗(yàn)

我的朋友石頭哥在換工作的時(shí)候還拿到了 Amazon 的 Offer，當(dāng)時(shí)股價(jià)可才?$700-$800?啊，現(xiàn)在呢？?$3200+，他感覺損失了幾個(gè)“億”啊……

本文是石頭哥邀請(qǐng)到的一個(gè)學(xué)弟分享在亞馬遜中國(guó)的工作體驗(yàn)，讓我們一起來看看吧。

以下為【程序員石頭】原文：

本人亞麻電商技術(shù)崗，本文僅限于亞麻中國(guó)電商業(yè)務(wù)的技術(shù)崗體驗(yàn)，AWS與電商業(yè)務(wù)是相互獨(dú)立的，不在本文范圍之內(nèi)。

非技術(shù)崗的情況與技術(shù)崗也有很大差別，也不在本文范圍之內(nèi)。而且組與組之間情況難免有所不同，如有不符之處，敬請(qǐng)諒解。

本文僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不代表公司任何立場(chǎng)。

辦公地點(diǎn)

亞麻的技術(shù)崗主要在北京，上海只有一兩個(gè)小組。

北京這邊分兩個(gè)辦公地點(diǎn)，電商業(yè)務(wù)在東四環(huán)遠(yuǎn)洋國(guó)際中心（最近的地鐵站是四惠），AWS 在酒仙橋。

不過逐漸在往酒仙橋那邊搬，應(yīng)該等租期都到期了遠(yuǎn)洋就不再有辦公室了。

（p.s. 可能是那邊的租金越來越貴了，用同事的話說，樓下開始修地鐵了，我們也要搬走了，搬去的酒仙橋那邊又是距離地鐵比較尷尬的距離，一如遠(yuǎn)洋這邊距離四惠地鐵站。）

工作內(nèi)容

亞麻在中國(guó)的電商業(yè)務(wù)

亞麻最早以網(wǎng)上賣書起家，當(dāng)初收購(gòu)卓越進(jìn)入中國(guó)，后來變?yōu)樽钤缙诘碾娚坦尽?/p>

無奈因?yàn)楦鞣矫嬖蛟谥袊?guó)發(fā)展不起來，零售業(yè)務(wù)最終在2019年退出中國(guó)，只保留了跨境電商和電子書。

所謂跨境電商分兩個(gè)方向，把國(guó)外的東西拿到中國(guó)來賣叫海外購(gòu)（AGS - Amazon Global Store），把中國(guó)的東西賣到國(guó)外叫全球開店（Global Selling）。

海外購(gòu)剛開始的時(shí)候的確很火，因?yàn)槟菚r(shí)候國(guó)家管控以及競(jìng)爭(zhēng)都還沒那么激烈，亞麻借助它全球公司的分布有很大優(yōu)勢(shì)，真的可以把進(jìn)口商品價(jià)格做得很低而且有質(zhì)量保證。

作為內(nèi)部員工，清楚亞麻確實(shí)不會(huì)賣假貨（這方面還是很靠譜的）。

但后來因?yàn)楹芏噙M(jìn)口商品影響了國(guó)內(nèi)代理商的利益，很多品牌都禁止海外購(gòu)銷售了，比如任天堂，疫情之前一千五六就可以買到日版的，后來因?yàn)閲?guó)行代理的原因不讓亞馬遜海外購(gòu)銷售了，現(xiàn)在再也找不到這么便宜的價(jià)格了。

很多大牌不讓賣了，亞麻的優(yōu)勢(shì)一下小了很多。

再說下全球開店，這兩年中國(guó)對(duì)外輸出很牛，尤其是疫情這兩年，讓中國(guó)商品賣到國(guó)外更加火熱。

亞麻作為一個(gè)銷售平臺(tái)，給很多中小賣家提供了一個(gè)很好的平臺(tái)。目前這塊兒生意在國(guó)內(nèi)做的還是挺火的，但是這塊業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的主要是業(yè)務(wù)崗，而技術(shù)崗很少。

海外購(gòu)、全球開店以及電子書業(yè)務(wù)在中國(guó)對(duì)應(yīng)的技術(shù)崗比較少，亞麻中國(guó)的技術(shù)崗更多的是做全球業(yè)務(wù)，亞麻在全球各國(guó)使用的都是同一套代碼。

亞麻網(wǎng)站是按功能模塊劃分的，每個(gè)模塊的技術(shù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)的是全球各個(gè)國(guó)家的網(wǎng)站，亞麻中國(guó)這邊的技術(shù)團(tuán)隊(duì)也是如此。

工作崗位

全棧工程師

不像國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)崗位分得比較細(xì)，分前后端開發(fā)，還有數(shù)據(jù)、算法崗等。亞麻這邊都叫做 SDE （軟件開發(fā)工程師）。

還有一個(gè)比較高級(jí)的崗叫 Scientist， 但數(shù)量很少。

美國(guó)那邊還有少量的 FEE （前端工程師）和 QA （測(cè)試），畢竟美國(guó)那邊業(yè)務(wù)比較全面。

北京這邊電商部分，幾年前幾乎把所有的測(cè)試給去掉了，SDE 自己負(fù)責(zé)測(cè)試上線以及運(yùn)維。

哪怕是 App 開發(fā)部門，國(guó)內(nèi)一般叫客戶端開發(fā)，但亞麻沒有這種專門的稱呼，還是按 SDE 標(biāo)準(zhǔn)招。

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19 年亞麻零售退出中國(guó)以后，App 的部分開工作發(fā)轉(zhuǎn)移到了中國(guó)這邊。因?yàn)樵趤喡闆]有專門的客戶端開發(fā)工程師，所以原來做 web 開發(fā)的人可以轉(zhuǎn)去做 app 開發(fā)。這在國(guó)內(nèi)公司幾乎是不可能的。

接下來招人也比較尷尬，招國(guó)內(nèi)專門做 app 開發(fā)的吧，很難達(dá)到 SDE 的標(biāo)準(zhǔn)，比如算法能力，問了幾個(gè)國(guó)內(nèi)做 app 開發(fā)的朋友，他們面試考算法確實(shí)比較少。推薦在準(zhǔn)備面試前，建議多刷刷題。

再比如系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，這類人來亞麻面試這些方面很難過關(guān)。

但是招其他崗位的人吧，且不說人家進(jìn)來之后需愿不愿意轉(zhuǎn) app 開發(fā)，即使愿意，因?yàn)闆]有 app 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)就需要慢慢培養(yǎng)，影響組內(nèi)生產(chǎn)力。

在國(guó)外確實(shí)是這樣的，沒做過 app 開發(fā)的確實(shí)可以面試 app 開發(fā)部門，但在國(guó)內(nèi)多少有些怪異。

內(nèi)部轉(zhuǎn)崗

亞麻內(nèi)部轉(zhuǎn)崗非常容易，只要你找想去的團(tuán)隊(duì)談好，發(fā)起轉(zhuǎn)崗流程就行了，不會(huì)有老板不放你，也不會(huì)有 HR 阻攔你。

所以如果你覺得這個(gè)組做的東西不喜歡，可以跳去你喜歡的組，或者喜歡的崗位。

公司氛圍

工作強(qiáng)度

總體而言，工作強(qiáng)度是比較輕松的，沒有996更沒有007，可以選擇965、1075或者855。

不需要打卡，彈性工作。

有時(shí)早上或晚上要跟外國(guó)團(tuán)隊(duì)開會(huì)，可以晚些到公司或者選擇當(dāng)天 work from home。

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當(dāng)然從疫情開始到現(xiàn)在，亞麻一直是居家辦公，如果家里辦公條件不適合，也可以選擇去公司。

整體節(jié)奏比較慢，雖然也會(huì)面臨項(xiàng)目上線的情況，但通過合理設(shè)置目標(biāo)與控制進(jìn)度，比較少出現(xiàn)需要加班加點(diǎn)趕項(xiàng)目上線的情況。

每天有站會(huì)，更新前一天的工作進(jìn)度和遇到的問題。

不需要寫周報(bào)，每?jī)芍荛_一次 sprint，查看任務(wù)完成情況并安排下兩周的工作計(jì)劃。

工作壓力比較小，遇到任何問題都可以提出來，即便感覺任務(wù)完不成，只要盡早說出來，老板會(huì)幫助協(xié)調(diào)。

企業(yè)文化

亞麻有一套自己非常完整的文化，叫領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則，以前是 14 條，今年加了兩條成了 16條。

我個(gè)人還是很佩服這套文化的，因?yàn)樗梢宰鳛槟闫綍r(shí)工作的依據(jù)，避免很多同事或老板耍無賴。

另外，你想升職也可以參考這些方面去努力。

我覺得這點(diǎn)，國(guó)內(nèi)很多公司還是可以學(xué)習(xí)一下的，畢竟中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司過去十年野蠻生長(zhǎng)，規(guī)模上來但管理相對(duì)沒跟上，在規(guī)范和人性化方面還有很長(zhǎng)的路要走。

好了，今天我們的分享就先到這里。