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          【面試招聘】裁應(yīng)屆生,惹眾怒

          共 1708字,需瀏覽 4分鐘

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          2022-05-11 05:24

          讀者提問:龍哥,校招offer選擇很糾結(jié)。?后端崗位,*紅書風(fēng)控與字節(jié)飛書兩個(gè)offer。?最近*紅書剛裁員,聽消息說裁了很多試用期,21應(yīng)屆。一些2.5年的22屆,沒待幾個(gè)月也被裁了。?聽說6月過后會(huì)不再裁。?但是還是很擔(dān)心進(jìn)去裁了。?而字節(jié)飛書,看他最近招人也特別多,看脈脈啥的,他們說飛書幾千人,比釘釘啥的開發(fā)人員多多了。?總感覺也會(huì)裁。?另一方面就是,對(duì)兩個(gè)崗位的開發(fā)內(nèi)容不了解,不知道哪個(gè)能對(duì)自己學(xué)習(xí)進(jìn)步更有幫助,*紅書風(fēng)控完全不了解。字節(jié)飛書聽人書是做saas。?自己第一份一家小公司就是做saas的,感覺就是一直寫業(yè)務(wù)啥的?似乎沒啥幫助。這兩點(diǎn)原因,導(dǎo)致自己不知道到底選哪個(gè)offer比較好??如果龍哥對(duì)這方面能給出建議,那就很好了。謝謝龍哥。



          從風(fēng)險(xiǎn)收益的角度考量,建議選字節(jié)飛書。

          4月份網(wǎng)上某紅書裁員的消息多了起來,牛客上也看到了一些同學(xué)發(fā)聲(文末閱讀原文可看),和你提到的情況相似,應(yīng)屆生被裁員。

          牛客原貼截圖

          雖說這些消息我們不太可能一一核實(shí),但短時(shí)間內(nèi)集中涌現(xiàn),說明力度還是較往常大了不少。企業(yè)因?yàn)楦黝愒颍ㄟ^裁員來降本增效無可厚非,但執(zhí)行的動(dòng)作如果有所變形,就很容易造成一些不愉快,這次某紅書就屬于這種情況。

          很多時(shí)候,我們看到一些公司辭退工作不滿一年的校招生的消息,會(huì)覺得比較生氣,為什么呢?是這樣做不被允許嗎,不是,只是大家普遍認(rèn)為應(yīng)屆生所積累的工作經(jīng)驗(yàn)較少,被辭退后,在社招中,很難直接和工作了三四年的成熟員工較量,有些吃虧。

          所以之前有些不成文的江湖約定,入職一年的應(yīng)屆生基本是有個(gè)保護(hù)期的,不會(huì)被輕易辭退。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展好的年頭,很少會(huì)看到企業(yè)辭退應(yīng)屆校招生,畢竟企業(yè)也擔(dān)心輿論壓力,不會(huì)給自己找不痛快。

          但互聯(lián)網(wǎng)公司的競爭越發(fā)激烈之后,在經(jīng)濟(jì)效益的衡量之下,業(yè)務(wù)收益有壓力,需要裁退一些員工,應(yīng)屆生的工資成本越來越高,甚至到了能夠倒掛工作兩三年的老員工的程度,但在技術(shù)的熟練度和深度方面,還是有所欠缺的。這時(shí)候,如果辭退老員工,應(yīng)屆生不一定能夠頂上來,付出的薪資成本也沒有太低,這時(shí)候,作為決策者,就會(huì)不得不認(rèn)真考慮應(yīng)屆生留用的問題。

          盡管這可能是企業(yè)不得已做出的決定,但作為普通打工人,還是得為之警醒。它之前能這樣做,之后如果遇到同樣的困境,這樣做的思想阻力都小了很多,反正頂多就是再挨罵一次嘛,又不是沒有經(jīng)歷過。

          當(dāng)然,我們也不能確定字節(jié)飛書之后是否會(huì)做同樣的事情,但至少現(xiàn)在關(guān)于它裁退應(yīng)屆校招生的消息,還沒有聽到。可以暫且認(rèn)為,去飛書工作,自己第一年被裁退的風(fēng)險(xiǎn)是更低的。

          印象中飛書這些年發(fā)展的還挺不錯(cuò)的,18年在字節(jié)實(shí)習(xí)的時(shí)候,當(dāng)時(shí)覺得飛書使用起來還是挺方便,功能更新迭代也很快速。今年字節(jié)除了c端快速發(fā)展,也在加速toB的步伐,飛書就是一個(gè)saas企業(yè)級(jí)應(yīng)用的好入口。

          的確,在小公司做saas,因?yàn)榱鞒滩⒉皇翘貏e規(guī)范,而且訂制化內(nèi)容較多,很容易變成一個(gè)項(xiàng)目施工人員,活多、心累還沒啥成長,但從飛書這種企業(yè)通訊工具的屬性來說,可復(fù)用程度應(yīng)該在saas化產(chǎn)品中是靠前的,定制化的內(nèi)容相對(duì)較少,同時(shí)字節(jié)也是財(cái)大氣粗,訂制化的方案沉淀了這么多年,重復(fù)性的業(yè)務(wù)工作應(yīng)該會(huì)輕松上一些。

          但如果要去字節(jié),也要有個(gè)心理預(yù)期,不少同學(xué)反饋說去字節(jié)之后,工作壓力挺大,的確,作為一家仍在快速發(fā)展的企業(yè),很多子業(yè)務(wù)還是在高速迭代著,這就要求身處其中的員工時(shí)刻緊繃著,不斷的前進(jìn),過程必然是不輕松的。很多其他的互聯(lián)網(wǎng)公司目前也是如此。


          你好,我是公子龍,畢業(yè)于中科院,前大型計(jì)算機(jī)競賽冠軍,現(xiàn)大廠工程師,拿過九家大廠的 offer 。


          北漂七年,從小白到計(jì)算機(jī)競賽冠軍,讀研時(shí)通過實(shí)習(xí)和比賽收入 50 萬,點(diǎn)擊藍(lán)字查看我的編程之路


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