【經(jīng)驗(yàn)分享】秋招拿了6+大廠數(shù)據(jù)分析offer

嗨，大家好，我是胖里。

今天給大家分享一位今年秋招認(rèn)識(shí)的寶藏小姐姐，是個(gè)我愿意跟她交談、愿意給予她幫助的小姐姐。雖未謀面，但小姐姐態(tài)度認(rèn)真、禮貌待人、懂得“索取”與給予，約了她來分享自己的經(jīng)歷，我先看為敬。

她的整個(gè)經(jīng)歷，倒不如說是態(tài)度、準(zhǔn)備、個(gè)人規(guī)劃著實(shí)讓我震驚，希望你們與我一樣，能從中學(xué)到些什么。

最后，祝她一切都好！

很高興收到胖里的邀請(qǐng)，分享下自己的秋招全過程，從三月關(guān)注了胖里的公眾號(hào)，加入了數(shù)據(jù)分析大群，自己收獲頗多。胖里總是很認(rèn)真負(fù)責(zé)的幫忙內(nèi)推和解答疑問，公眾號(hào)的內(nèi)容和群里大家針對(duì)某個(gè)問題的探討也對(duì)我大有裨益，在此對(duì)胖里的熱心付出小小的回饋一下~? ? ? ? ? ? ? ??

首先還是簡(jiǎn)單介紹下背景。

985本（物流管理專業(yè)，管理學(xué)學(xué)士）985碩（管理科學(xué)與工程專業(yè)，工學(xué)碩士，研究方向復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)）。

秋招目標(biāo)單一明確：業(yè)務(wù)向的數(shù)據(jù)分析師。拿到了拼多多、貝殼找房、新浪、攜程、順豐科技、58同城等公司的offer。不是大佬，但還算拿到了相對(duì)滿意的offer。回顧整個(gè)準(zhǔn)備及秋招過程，我的優(yōu)勢(shì)在于方向明確、全面準(zhǔn)備、復(fù)盤優(yōu)化，也很有幸實(shí)習(xí)時(shí)候結(jié)識(shí)了專業(yè)又負(fù)責(zé)的mentor讓我學(xué)習(xí)了很多。為了讓大家有個(gè)參考，我下面針對(duì)這幾方面簡(jiǎn)單介紹下我是怎么準(zhǔn)備的。

我本科專業(yè)文理兼收，課程培養(yǎng)上幾乎很少有編程等CS相關(guān)課程，所以在技術(shù)上并沒有很大的優(yōu)勢(shì)，理工科優(yōu)勢(shì)不強(qiáng)。本科做大創(chuàng)時(shí)候，發(fā)現(xiàn)對(duì)定量的數(shù)據(jù)更有興趣。物流崗中女生會(huì)相對(duì)更劣勢(shì)，整個(gè)行業(yè)的薪資與互聯(lián)網(wǎng)公司不在一個(gè)水平，保研時(shí)人工智能和大數(shù)據(jù)的詞匯開始泛濫起來，這讓我萌生了做數(shù)據(jù)相關(guān)的工作的想法，所以在選擇研究生導(dǎo)師時(shí)，有意識(shí)的進(jìn)行了選擇，算是換了個(gè)很大的方向。

大四進(jìn)組后，開始接觸python編程、數(shù)據(jù)挖掘等課程，同時(shí)研究生階段的課題更多的是通過Python跑實(shí)驗(yàn)爬數(shù)據(jù)，對(duì)python數(shù)據(jù)分析比較熟悉。研二開題后放棄了碩博連讀的機(jī)會(huì)，開始思考自己未來的職業(yè)規(guī)劃，就去了解互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)開發(fā)、算法工程師崗位工作內(nèi)容與能力要求的差異，并且從我喜歡做什么、我能通過努力做到什么、未來發(fā)展前景是什么三個(gè)方面考量，最終確定了做業(yè)務(wù)向數(shù)據(jù)分析師的目標(biāo)。

秋招簡(jiǎn)歷投遞的時(shí)候，我只針對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司投了30家左右，并沒有分散更多的精力在海投銀行、國(guó)企央企這一類。崗位也都是數(shù)據(jù)分析崗位，部分可能投遞數(shù)據(jù)挖掘或商業(yè)分析師，但崗位投遞上其實(shí)并沒有特別大的跨度。有同學(xué)海投數(shù)量動(dòng)輒50+，100+，雖說不算是一種差策略，但我認(rèn)為一定要有側(cè)重，不知道自己想要什么的海投，除了占用更多的精力外，投入產(chǎn)出比有待考量。

周圍不乏一部分崗位投遞更分散的同學(xué)，范圍包含了數(shù)據(jù)開發(fā)、算法工程師、數(shù)據(jù)分析師，但因精力有限，各方面都淺嘗輒止，費(fèi)了不少力氣，秋招卻不近人意。對(duì)秋招來說，個(gè)人認(rèn)為比努力更重要的是目標(biāo)明確，比優(yōu)秀更重要的是崗位匹配。

確定了大方向后，就著手去增加自己的技能點(diǎn)。

在牛客上看數(shù)據(jù)分析的面經(jīng)明確能力要求，主要集中在統(tǒng)計(jì)學(xué)（概率、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)）、代碼能力（SQL、python）、機(jī)器學(xué)習(xí)（算法、建模）、業(yè)務(wù)分析（實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、邏輯思維、分析框架）這幾個(gè)方面。而自己完全沒學(xué)過SQL，機(jī)器學(xué)習(xí)也只是一知半解，所以規(guī)劃在春節(jié)前花大部分時(shí)間把這兩部分的知識(shí)做了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并兼顧丟了很久的統(tǒng)計(jì)學(xué)。

統(tǒng)計(jì)學(xué)看了兩本書：《深入淺出統(tǒng)計(jì)學(xué)》、賈俊平的第七版《統(tǒng)計(jì)學(xué)》。

代碼準(zhǔn)備上：SQL是看的燕十八很早的視頻教程，書是“長(zhǎng)頸鹿”的《SQL基礎(chǔ)教程》第二版，然后自己又去博客上補(bǔ)充了窗口函數(shù)的知識(shí)；python是在研一科研階段鍛煉，并且看了《利用Python進(jìn)行數(shù)據(jù)分析》。

機(jī)器學(xué)習(xí)這部分看了秦曾昌的機(jī)器學(xué)習(xí)視頻，李航《統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)方法》，主要學(xué)習(xí)常見的分類、聚類、降維算法的原理以及應(yīng)用場(chǎng)景。

業(yè)務(wù)分析這部分在前期準(zhǔn)備時(shí)，更多的去了解了常見的業(yè)務(wù)分析指標(biāo)、看了《增長(zhǎng)黑客》。這部分前期準(zhǔn)備時(shí)不知如何下手，但在我實(shí)習(xí)時(shí)卻有了很多的收獲，后面詳細(xì)說。

春節(jié)前基本把大塊啃完后，也在二月準(zhǔn)備了kaggle的一個(gè)項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目并沒有得到多么優(yōu)秀的名次，但沒有好名次不代表沒用處。這部分一是可以為找實(shí)習(xí)做個(gè)準(zhǔn)備，和面試官有話可聊；二是是捋清了完整的解決問題的框架：描述性分析、算法原理、模型應(yīng)用等，從解決問題這個(gè)角度熟悉整個(gè)流程。

年初受疫情影響，原本計(jì)劃的返校時(shí)間從一推再推，變成等待通知，科研在家十分低效，春招這時(shí)候在線上陸續(xù)開始了。

三月開始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷、投實(shí)習(xí)、面試，除了暑期實(shí)習(xí)也投日常實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)重要的是學(xué)到了什么，其次能豐富簡(jiǎn)歷、走內(nèi)部轉(zhuǎn)正，至于是暑期還是日常在這幾方面并沒有那么大的差別。而暑期實(shí)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)更激烈，日常實(shí)習(xí)相對(duì)門檻更低。所以有機(jī)會(huì)的話，日常實(shí)習(xí)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。因擔(dān)心今年的各種不確定，在三月末入職了快手做數(shù)據(jù)分析部的實(shí)習(xí)生，將科研放在暑假做。

實(shí)習(xí)這部分主要包含了幾個(gè)方面：指標(biāo)體系的搭建、指標(biāo)的異動(dòng)分析、日常的SQL取數(shù)需求、專題分析報(bào)告、分類建模項(xiàng)目。

實(shí)習(xí)時(shí)候難免會(huì)做些雜活，SQL也寫了不知道多少，但其實(shí)用心就會(huì)不同：比如數(shù)據(jù)口徑是一個(gè)細(xì)小又重要的事情、以及怎樣的數(shù)據(jù)能準(zhǔn)確反映出你想表達(dá)的觀點(diǎn)？指標(biāo)之間的關(guān)系如何反映問題？都是可以思考整理的。

指標(biāo)體系的搭建和異動(dòng)分析這部分，從確定核心指標(biāo)、指標(biāo)拆解、到邏輯樹思維歸因，每一部分加以整理，都是在面試中可能被問到的問題。做完的專題分析報(bào)告和建模項(xiàng)目，要在做完后捋順分析框架，復(fù)盤明確優(yōu)化空間，總結(jié)通用分析方法。做完一個(gè)完整的分析除了對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)具有推動(dòng)價(jià)值以外，更重要的是對(duì)分析師自己的價(jià)值提升，即形成自己的分析思路和框架。

實(shí)習(xí)結(jié)束后，開始了秋招，秋招的準(zhǔn)備也還是統(tǒng)計(jì)學(xué)、代碼能力、機(jī)器學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)分析這幾方面準(zhǔn)備，但從先前的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不同，秋招更多的是面向問題的準(zhǔn)備。

我在電子筆記中分別針對(duì)這四個(gè)方面分別做了筆記，每篇筆記都從問題類型、具體題目、解答方法、查漏補(bǔ)缺這幾個(gè)方面去總結(jié)，將在面經(jīng)中看到的問題一點(diǎn)點(diǎn)補(bǔ)充到筆記中。

比如統(tǒng)計(jì)學(xué)概率問題、ABtest、參數(shù)估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)等。常見的SQL題目也可以總結(jié)為連續(xù)登陸、留存分析、hive調(diào)優(yōu)等等。這里推薦看猿輔導(dǎo)出的統(tǒng)計(jì)學(xué)和拼多多的SQL題都是比較有代表性的。

業(yè)務(wù)題的話在實(shí)習(xí)后看了《精益數(shù)據(jù)分析》、《數(shù)據(jù)化管理》可以增進(jìn)分析思路和框架，尤其是經(jīng)過了實(shí)習(xí)后，再去看業(yè)務(wù)相關(guān)的書會(huì)理解的更深入，所以我建議是邊實(shí)習(xí)邊去補(bǔ)充業(yè)務(wù)相關(guān)的書籍；同時(shí)準(zhǔn)備了場(chǎng)景題：比如費(fèi)米估算、線上的指標(biāo)分析異動(dòng)分析、指標(biāo)體系搭建、線下場(chǎng)景的線性規(guī)劃等；還有一些理論基礎(chǔ)，比如幸存者偏差、辛普森悖論，這些是時(shí)常會(huì)影響結(jié)論的。

針對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)，如果投不同行業(yè)的公司，也要從電商、游戲、視頻等方向，重點(diǎn)思考下各領(lǐng)域核心問題，企業(yè)總體是為了引流和盈利，多可以從流量、收入、互動(dòng)、留存幾個(gè)方面準(zhǔn)備的。這幾部分不斷的積累下來，每篇也有了幾千字的內(nèi)容，記錄時(shí)認(rèn)真思考解答思路，面試前就可以快速過一遍。

面試能力是個(gè)不斷優(yōu)化迭代的過程，我從最開始緊張、項(xiàng)目介紹不清晰、被某個(gè)問題突然卡住，到后面的由淺入深、應(yīng)答自如，逐漸有了掌控感。項(xiàng)目面和業(yè)務(wù)面的面試官，從開始的不知所云到和我聊得熱火朝天，肯定我實(shí)習(xí)內(nèi)容收獲很多成長(zhǎng)很快。其實(shí)實(shí)習(xí)的內(nèi)容沒有變，都是復(fù)盤和優(yōu)化的力量。

秋招前期項(xiàng)目面時(shí)，滔滔不絕、事無巨細(xì)的講解快把面試官給說睡著了，最后失了重點(diǎn)。每一次結(jié)束后會(huì)回想：講到哪里面試官開始失去了興趣？如何在短時(shí)間內(nèi)側(cè)重講出分析的亮點(diǎn)？如何講清分析報(bào)告的價(jià)值并體現(xiàn)自己的分析邏輯？

復(fù)盤時(shí)結(jié)合STAR法則，主要從分析的背景目的、思路過程、結(jié)果落地這幾個(gè)方面去不斷打磨與思考，整理出骨架，用短短幾分鐘說出精華。當(dāng)然細(xì)節(jié)問題在介紹時(shí)可以不說，但一定要有思考，一方面節(jié)約項(xiàng)目介紹的時(shí)間，另一方面在與面試官交流被問到時(shí)可以體現(xiàn)自己的熟悉程度、思考深度與嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

針對(duì)項(xiàng)目除了已有內(nèi)容，也要適當(dāng)考慮可以優(yōu)化的部分，每個(gè)分析其實(shí)都有一定的局限性，意識(shí)到局限并思考優(yōu)化方向，可以體現(xiàn)出思考與學(xué)習(xí)的能力，不然簡(jiǎn)歷上赫然寫著的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，究竟強(qiáng)在何處呢？做好以上準(zhǔn)備以后，就是自信的去介紹出來，沒有人比你更了解你的項(xiàng)目。

業(yè)務(wù)面，業(yè)務(wù)情景題與SQL部分根據(jù)之前筆記積累，抽象成一個(gè)個(gè)答題的“套路”模板，雖然情景五花八門，但都可以根據(jù)提前準(zhǔn)備的方式作答。面試中臨時(shí)的發(fā)揮只占20%，背后的準(zhǔn)備與思考占80%。

有時(shí)開放性的問答也是需要自己積累了一部分思維框架才會(huì)做到隨機(jī)應(yīng)變。比如我曾在一次面試中被問到一個(gè)開放性問題：如果某個(gè)地區(qū)有紅黃藍(lán)三種顏色的出租車，數(shù)據(jù)顯示紅色車事故率更高，有沒有必要把紅色換掉？針對(duì)這一問題，你又會(huì)怎樣從數(shù)據(jù)和邏輯上去證明你的結(jié)論呢？

關(guān)于自信：自信的面試狀態(tài)會(huì)有很大的加成，其實(shí)我秋招的前期是不夠自信的，但隨著積累的增加，以及面試經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸的掌控感讓我的自信不斷增加起來，拿到了一個(gè)offer后讓我心里有了底，后面的面試也更順暢，忽然覺得像是“馬太效應(yīng)”一般。

關(guān)于不足：其實(shí)我并沒有拿到BAT等大廠的offer，雖說有著準(zhǔn)備，但是提前批時(shí)還是錯(cuò)過了很多公司的投遞，提前批大多免筆試，這是很好的機(jī)會(huì)。后面有的大廠非提前批時(shí)并沒給面試的機(jī)會(huì)，所以對(duì)提前批以及筆試的重視程度其實(shí)是沒把握好的。

關(guān)于簡(jiǎn)歷：個(gè)人的實(shí)習(xí)與項(xiàng)目經(jīng)歷是重頭戲，要對(duì)寫出的每一個(gè)字都熟悉、有理解、甚至延伸想可能會(huì)問什么問題。結(jié)合之前說的詳略得當(dāng)，簡(jiǎn)歷上更多是提亮點(diǎn)，但自己對(duì)細(xì)節(jié)有足夠的掌握。

關(guān)于態(tài)度：面對(duì)不會(huì)的問題，相比空口的承諾，更要側(cè)重自己做到了什么。回應(yīng)面試官“我會(huì)努力學(xué)習(xí)的”，不如說“針對(duì)某一問題我現(xiàn)在了解到xxx，希望在工作中進(jìn)行深入地實(shí)踐。”這不是套路回答，而是盡力準(zhǔn)備的態(tài)度。比如我在實(shí)習(xí)時(shí)并沒有接觸A/Btest的實(shí)際工作，但是還是從原理、應(yīng)用場(chǎng)景等方面進(jìn)行了準(zhǔn)備，面對(duì)這部分問題時(shí)，雖然我沒有實(shí)踐，但是卻是在積極地學(xué)習(xí)。

以上就是個(gè)人的一點(diǎn)點(diǎn)心得和覺得有用的地方，希望能對(duì)大家的求職有一定的幫助。