未來(lái)，他要去字節(jié)跳動(dòng)，做數(shù)據(jù)分析師

今天又是應(yīng)屆求職分享，這位同學(xué)是通過公眾號(hào)認(rèn)識(shí)的，前幾天來(lái)報(bào)喜，我便借著機(jī)會(huì)讓其進(jìn)行了一番復(fù)盤總結(jié)。

聊天中，他跟我提及了面經(jīng)的重要性，提到了之前我總結(jié)整理的面經(jīng)幫助很大，在這我想說，面經(jīng)適合用來(lái)幫助你了解、學(xué)習(xí)、鞏固自己的知識(shí)點(diǎn)、個(gè)人技能的，切勿把它當(dāng)參考答案，不要一有面試就求面經(jīng)，求不到面經(jīng)就心慌慌，這不是我最初整理面經(jīng)的初衷。后來(lái)不整理了也是覺得有心的人會(huì)主動(dòng)去尋找更多的范本。

好了，分享開始，感謝他的分享，希望他的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芙o之后走這條路的小伙伴帶來(lái)幫助。

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首先還是簡(jiǎn)單介紹下背景，本人是211文科本、美碩，公共政策與管理方向的理學(xué)碩士，兩年項(xiàng)目。

求職方向上我變了很多，其實(shí)是在第二年開始轉(zhuǎn)向數(shù)分，中間有想往sde轉(zhuǎn)的意愿（可能和學(xué)校氛圍有關(guān)，最后驅(qū)使自己去學(xué)），但后來(lái)認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，基本上是畢業(yè)后才明確在了業(yè)務(wù)向的數(shù)分上。先前剛進(jìn)卡梅，本來(lái)最早是打算轉(zhuǎn)向本專業(yè)數(shù)據(jù)分析方向，但學(xué)院不批，就自主選修了一些數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)據(jù)庫(kù)，外加一點(diǎn)點(diǎn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)相關(guān)的課（開始轉(zhuǎn)向開發(fā)，但是當(dāng)成技能補(bǔ)充也已經(jīng)很好了），熬過的夜和掉過的頭發(fā)沒有說謊，好在還沒禿......

平時(shí)peer pressure的常態(tài)是會(huì)讓人止不住的忙，但是所幸是逼自己一把之后，對(duì)自己的能力和興趣點(diǎn)有了比之前更明確的了解。必不可少的是，自己也走過一些彎路，所以分享一下自己的部分經(jīng)驗(yàn)和看法，希望能對(duì)當(dāng)下的你有所幫助。但請(qǐng)記住，一定要遵從自己的選擇，不要把一些當(dāng)下的趨勢(shì)和別人的最優(yōu)解作為自己的目標(biāo)，找到最適合自己的解決辦法才是最劃得來(lái)的。

對(duì)于我個(gè)人求職經(jīng)驗(yàn)上來(lái)說，主要求職是兩個(gè)痛點(diǎn)：一是自己對(duì)崗位理解和公司實(shí)際要求存在的矛盾，二是自身實(shí)際能力和自己預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)存在的矛盾。

• 針對(duì)第一個(gè)問題：需要重視對(duì)崗位的理解，早做打算和準(zhǔn)備！！

因?yàn)橐咔椋貒?guó)本來(lái)倉(cāng)促，前期各類準(zhǔn)備不足，讓我雖然時(shí)間上是趕了秋招的頭，但是投遞結(jié)果整體收效甚微。起初對(duì)投遞數(shù)據(jù)類的職位沒有太多概念（先前也學(xué)過一些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、面向?qū)ο笙嚓P(guān)的，但是不知道具體崗位會(huì)有多高的要求）所以很多類似數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)開發(fā)的崗位我過了一遍JD，開始了解后覺得自己能試一下，但是并不知道事實(shí)殘酷性：這類崗位對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)要求頗高，基本上就是小號(hào)算法崗、開發(fā)崗，基本上統(tǒng)稱技術(shù)崗，這類崗位，非CS科班（至少也得是理工科、有CS相關(guān)課程訓(xùn)練的）同學(xué)準(zhǔn)備時(shí)間上，其實(shí)應(yīng)該不少于半年，而且是始于求職準(zhǔn)備早期就已經(jīng)格外清晰的人，例如大二大三/研一、二。所以早些了解和準(zhǔn)備的話，我肯定不會(huì)去再直接嘗試這樣“頭鐵”了。

不過，確實(shí)對(duì)于我來(lái)說，相比單純的數(shù)分，我可能更想做數(shù)據(jù)開發(fā)這方面的，因?yàn)楸葦?shù)據(jù)分析更底層，很有挑戰(zhàn)性，職業(yè)前景好，但是做起來(lái)確實(shí)會(huì)對(duì)技術(shù)要求很高，早期需要投入大量時(shí)間了解大數(shù)據(jù)的環(huán)境生態(tài)、組件，以及一些項(xiàng)目業(yè)務(wù)上的具體實(shí)踐。礙于時(shí)間不夠，專業(yè)、技能經(jīng)驗(yàn)都不足，pass。

因此對(duì)崗位的理解、前期鋪墊，何不重要！當(dāng)然，我也不是建議“早卷早超生”那種，但是適當(dāng)?shù)臅r(shí)候完成需要完成的事，能做好的準(zhǔn)備都準(zhǔn)備充分，結(jié)果自己也可以心安理得的接受，所謂“盡人事，聽天命”。

除此之外，還有一些業(yè)務(wù)向的數(shù)據(jù)分析類崗位。這里一定要看清JD，包括崗位所屬的部門分類，以及實(shí)際JD，因?yàn)橛幸恍┕緮?shù)據(jù)分析后面的title，仍會(huì)是類似engineer這種，一般還會(huì)是開發(fā)崗，必然還是不能滿足實(shí)際要求。所以要把這些崗位了解清楚，這樣會(huì)少走很多很多彎路。

從另一個(gè)角度看，這些數(shù)據(jù)崗位方向都準(zhǔn)備的話，其實(shí)也完全可以，只是對(duì)人的要求就格外高了，且性價(jià)比不高，不如搞好一兩個(gè)方向來(lái)的務(wù)實(shí)一些。（PS：我中間還準(zhǔn)備了PM的筆面試。但因?yàn)闆]有實(shí)習(xí)，準(zhǔn)備起來(lái)相當(dāng)費(fèi)勁，畢竟大一點(diǎn)的公司，需要對(duì)業(yè)務(wù)理解要求更高，高質(zhì)量的實(shí)習(xí)，既可以了解面試公司的業(yè)務(wù)，也可以強(qiáng)化簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力：有一兩個(gè)的話會(huì)事半功倍，面試基本上至少不會(huì)交白卷）

• 針對(duì)第二個(gè)問題：需要不斷地審視自己，及時(shí)調(diào)整自己的求職策略

很多big name也是比較早投過了，但是幾乎沒有收到面試，很大原因就是對(duì)自己過于自信了，很多筆試雖然發(fā)了，但準(zhǔn)備不足+無(wú)先天優(yōu)勢(shì)，自然是當(dāng)分母的節(jié)奏。

通過自己復(fù)盤分析自己當(dāng)前現(xiàn)狀（最重要的幾點(diǎn)主要包括能力認(rèn)知、先前的積累，以及未來(lái)的興趣），由此開始主要集中在投遞業(yè)務(wù)向的數(shù)據(jù)分析崗（現(xiàn)在看來(lái)還是比較勉強(qiáng)進(jìn)大廠的）。所以后來(lái)龍湖DT的流程還算順利，且字節(jié)也給到了面試（雖然也是快21年了，但是被撈起來(lái)的感覺也不錯(cuò)啊，基本算是運(yùn)氣成分了）。

我早先也沒有互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)實(shí)習(xí)，全是靠自己從學(xué)校積累來(lái)的知識(shí)和項(xiàng)目，以及一些自己看過的一些書和課。有相關(guān)實(shí)習(xí)是加分（現(xiàn)在基本已是大廠標(biāo)配），一段高質(zhì)量的相關(guān)實(shí)習(xí)就肯定是如虎添翼。有實(shí)習(xí)條件的且對(duì)求職有規(guī)劃的，我肯定都會(huì)建議你去找實(shí)習(xí)。

但是，如果你是和我類似的后知后覺者，那就盡可能多地按照實(shí)際工作要求上的技能點(diǎn)和背景去準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷，有意識(shí)地去盡早積累相關(guān)的知識(shí)技能，能做項(xiàng)目的找找項(xiàng)目，能學(xué)的知識(shí)盡量掌握的熟練。在這基礎(chǔ)上，深挖自己之前經(jīng)歷、項(xiàng)目和實(shí)際工作的相關(guān)價(jià)值。最后努力之后還是不行，那就及時(shí)調(diào)整策略，看看與自己能力更相關(guān)的崗位和公司。雖然有些功利，但是并不可恥且有用。

關(guān)于簡(jiǎn)歷各部分的重要性，在學(xué)歷支撐的基礎(chǔ)上，我認(rèn)為是這樣排布的：

相關(guān)實(shí)習(xí) >> 相關(guān)項(xiàng)目 >= 相關(guān)知識(shí)技能。

照著這個(gè)方向，都準(zhǔn)備齊全，拿offer應(yīng)該問題不大。后者也許也會(huì)超過前者，具體還是看實(shí)際知識(shí)掌握的程度和項(xiàng)目的質(zhì)量了。切忌的一點(diǎn)是盲目地堆砌，抑或是寫很多自己并沒有接觸到的東西，真誠(chéng)地呈現(xiàn)自己必定是首要原則。

之前說到自己要規(guī)劃好大方向，自己在準(zhǔn)備的過程中，也要從各個(gè)方面不斷調(diào)整自己，了解自己和目標(biāo)的差距。除了必修之外，我上的課基本上都是數(shù)據(jù)相關(guān)的，所以很多概念還算是比較熟悉，準(zhǔn)備起來(lái)也還算不太費(fèi)勁，但是后來(lái)也復(fù)習(xí)了很多之前沒有接觸過的，比如Hive還有一些面試會(huì)問到的：費(fèi)米問題、幸存者偏差、辛普森悖論等等。因此數(shù)據(jù)類的崗位，知識(shí)基礎(chǔ)也是要打的。這個(gè)過程中，涉及到精力、時(shí)間這樣的成本投入也是投入，需要管理好自己的預(yù)期。

如果是針對(duì)有能力自學(xué)的同學(xué)，建議找一些學(xué)校的課或教材，來(lái)系統(tǒng)性學(xué)一下數(shù)據(jù)科學(xué)的核心知識(shí)點(diǎn)：最主要的就是統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、數(shù)據(jù)處理工具（Excel、SQL、Python、R、SPSS等等）、數(shù)據(jù)可視化（BI工具）等等。打基礎(chǔ)這樣的事，早期可能會(huì)效率低一些，但是可以做到有底氣去應(yīng)聘這類崗位。之后實(shí)際面試和工作也會(huì)告訴你：努力到點(diǎn)兒上，不論結(jié)果怎么樣都不算是白費(fèi)。不過前提還是需要自己做好規(guī)劃，投入/產(chǎn)出需要自己掂量清楚。

另外，如果能力暫時(shí)達(dá)不到，但是有意愿的同學(xué)，我肯定也建議，可以多花些時(shí)間，多去了解一些，稍微逼自己一點(diǎn)點(diǎn)。如果每多走一步可以handle，那么就給自己設(shè)置一下具體學(xué)習(xí)要求和期望，這樣可以最小限度地不辜負(fù)自己的努力；如果自己有限時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)這些東西，大大超出自己之前的預(yù)期精力和要求，自然可以降低自己的預(yù)期，不必拘泥于一個(gè)崗位，把數(shù)據(jù)分析作為一種對(duì)自己現(xiàn)有能力的補(bǔ)充，對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展必定也是一種很有益處的提升。

一時(shí)的逃避也并不可恥且有用。一來(lái)，本身自己學(xué)的東西是有用的，是可以遷移的，全盤否定或者消極都是大可不必的；二來(lái)，自己調(diào)整之后可以更通透地規(guī)劃自己接下來(lái)的人生選擇，避免其他更多彎路上悶頭走到黑了。

做這種心理預(yù)期管理的好處很多。它會(huì)幫助自己去了解，到底自己會(huì)不會(huì)適合這種工作，以及究竟?fàn)奚嗌俨拍苓_(dá)到自己滿意的目標(biāo)，在整個(gè)過程中都可以去不斷去追問自己。當(dāng)然如果自己更適合去開發(fā)，那也不要去耗費(fèi)自己精力去準(zhǔn)備業(yè)務(wù)類的分析崗，也有悖于自己的初衷。

另外，對(duì)于面試來(lái)說，做到更深度、透徹地了解自己的能力和優(yōu)劣勢(shì)，會(huì)讓自己更容易去證明自己的勝任能力，去更自然地適配這個(gè)崗位，必定會(huì)讓自己脫穎而出的。

除此之外，也能明確知道自己還需要在哪里有更多提升，如此才能更高效地接近自己的目標(biāo)。最重要的是，這種可以泛化的能力我覺得是經(jīng)歷了一輪一輪面試下來(lái)，真正對(duì)自己長(zhǎng)期有用的“副產(chǎn)品”了。

對(duì)于面試的準(zhǔn)備來(lái)說，公司之間各有差異，這里提醒：一定、一定、一定要多看看面經(jīng)！

面經(jīng)的作用，對(duì)我而言，主要解決的是面試者針對(duì)公司面試流程中的信息不對(duì)稱。這一點(diǎn)對(duì)形式化很強(qiáng)的業(yè)務(wù)類問題會(huì)很有幫助。這一部分是有模式的，比其他問題可準(zhǔn)備的方向性更強(qiáng)，很多業(yè)務(wù)、邏輯題目可以大多從網(wǎng)上了解到。

然而，其他非Yes/No的問題，則完全由面試者自己決定如何準(zhǔn)備：例如怎么樣介紹展示自己，如何將自己的項(xiàng)目呈現(xiàn)給面試官，如何回答自己解決之前的項(xiàng)目細(xì)節(jié)的問題等等。但大致方向也都寫在面經(jīng)里了，不香嘛？這些都最好要盡可能多練習(xí)練習(xí)，能模擬的都盡可能模擬一下，比如3W問題（項(xiàng)目and/or實(shí)習(xí)遇到了什么問題、怎么樣去解決的、這樣做的好處是什么樣的），個(gè)人背景，項(xiàng)目經(jīng)歷，還有崗位、業(yè)務(wù)相關(guān)的追問。具體的面試經(jīng)驗(yàn)我就不多贅述，很多高贊經(jīng)驗(yàn)貼、推文總結(jié)，就已經(jīng)很全了。

對(duì)于具體技能、硬實(shí)力，是了解充分的并且認(rèn)認(rèn)真真準(zhǔn)備過的。SQL、Python這種，需要一段時(shí)間培養(yǎng)熟練度的技能需要不斷鞏固，面試的時(shí)候才能得心應(yīng)手，這里就體現(xiàn)了之前所掌握的基礎(chǔ)知識(shí)的重要性。

在面對(duì)追問的時(shí)候，可以保持自己的立場(chǎng)，但是如果與面試官產(chǎn)生了分歧，必然的做法肯定是求同存異了。分歧并不可怕，這種時(shí)候，冷靜機(jī)智地處理，反而是爭(zhēng)取面試官的深刻印象的機(jī)會(huì)。不要陷于爭(zhēng)辯對(duì)錯(cuò)，而是和面試官討論分析：為何存在這種分歧其實(shí)效果會(huì)更好。

把面試作為一個(gè)與面試官交流學(xué)習(xí)的過程，讓自己輕松上陣，之后也能更容易去復(fù)盤自己的收獲，更快地提升自己。如此難得的交流機(jī)會(huì)，平時(shí)也很難遇到，自然是需要好好把握！

面試后續(xù)，如果有HR同學(xué)的聯(lián)系方式，如果慢的話，一定要track一下進(jìn)度，很多時(shí)候要多主動(dòng)一些，事情才會(huì)更有效率！面試成功自然是個(gè)好消息。如果失敗的話，可以的話記得最好要一下反饋，這樣可以知道問題出在哪里（當(dāng)然可能會(huì)問不到問題具體出在哪里，但是可以從大方向上心里有數(shù)）。

求職其實(shí)也只是人生中的一方面，其實(shí)不必糾結(jié)最后去到哪里，重要的是自己要成為怎樣的人。

真正自己可以規(guī)劃掌控的，就盡可能把握好，無(wú)論是機(jī)會(huì)還是遭遇。當(dāng)然啦，我不是弱化大家的意愿，每個(gè)人都應(yīng)該盡自己所能地，去追求自己可以追求的事物，去實(shí)現(xiàn)自己想實(shí)現(xiàn)的。其實(shí)最后我更想強(qiáng)調(diào)的是，生活不止于找工作，我們每時(shí)每刻，都需要比自己之前，更了解自己。預(yù)祝大家可以找到真正自己喜歡的工作，拿到想去的offer，走好人生當(dāng)下的每一步！