聊聊這些天收到的簡歷

簡歷篇

收了很多簡歷，發(fā)現(xiàn)大部分簡歷有幾個共同的問題。

先說第一個最普遍的，項目經(jīng)歷寫了大段的業(yè)務(wù)描述，但沒體現(xiàn)出技術(shù)相關(guān)的事情；

可能大部分工程師都是做業(yè)務(wù)需求，在描述自己做的事情時用的更多的是業(yè)務(wù)術(shù)語。我給其中一位讀者梳理簡歷時，他的業(yè)務(wù)感覺真的很好，技術(shù)其實也不錯，但是簡歷上項目經(jīng)歷這塊完全沒有體現(xiàn)，在簡歷評估這環(huán)節(jié)很吃虧。

簡歷格式確認(rèn)清楚

簡歷文件命名帶上自己的名字和應(yīng)聘崗位，很多直接文件名就是簡歷.pdf, 我保存前還得先打開復(fù)制名字，然后保存。

簡歷字體大小、樣式一致，技術(shù)類的不用放美顏照片，錯別字幫忙寫完檢查一下，簡歷的錯別字就類似代碼的拼寫錯誤。

• 一定一定在簡歷中突出你做的事情
  看到有些簡歷寫的非常大，融資了多少錢，項目背景結(jié)非常冗長，但是就是沒看到自己做的技術(shù)相關(guān)的事情以及衡量指標(biāo)；比如性能優(yōu)化，提升了多少，哪怕你說DAU提升多少也比介紹融資了多少錢好；
• 熟悉的技術(shù)重點突出，不是所有的都羅列。
  有點同學(xué)會把項目中用到的技術(shù)都寫在簡歷里，比如看到面試Java工程師，把熟悉JavaScript、HTML、Css也寫在簡歷里，如果恰好面試官懂點前端，問你你卻說是前端做的，你只是知道，印象分會打折；
  所以你簡歷上寫的熟悉的技術(shù)棧一定要仔細(xì)斟酌，是不是真的熟悉，慎用精通，除非你真的精通；
• 技術(shù)無關(guān)的不要寫。
  如果你面試技術(shù)管理崗，你可以體現(xiàn)綜合能力可以寫一寫除了技術(shù)，其他有關(guān)的，否則盡量還是圍繞個人技術(shù)優(yōu)勢展開，看到有把校園歌手第幾名也在簡歷里；不過HR喜歡多才多藝的，這個算了，因人而異吧；

• 面試崗位和簡歷匹配度。
  有收到的簡歷希望找的工程類職位，但是項目經(jīng)驗多少算法相關(guān)的。有的后端崗位還夾雜著前端經(jīng)歷。如果項目經(jīng)歷比較多，我覺得可以分一下主次，如果是復(fù)合型人才，可以把崗位匹配度最高的項目經(jīng)歷往前放，其他技術(shù)棧相關(guān)的往后。
• 項目經(jīng)歷單薄
  如下圖，這個讀者我做了個模擬面試，個人業(yè)務(wù)的感覺非常好，技術(shù)研究也不錯，但是簡歷上沒體現(xiàn)出來，面試過程會很吃虧。不要讓面試官從你的簡歷或面試過程中找亮點，而是你直接簡歷上告訴他，你的項目挑戰(zhàn)是什么？ 你做了技術(shù)優(yōu)化有哪些？用了什么技術(shù)手短？衡量指標(biāo)等等。

 

 

面試篇

分為下面幾塊，我逐步展開

• 自我介紹
• Java基礎(chǔ)
• 項目經(jīng)歷
• 你有什么問題問我？

分為下面幾塊，我逐步展開

• 自我介紹
  放輕松，放輕松，深呼吸，放慢語速，上周碰到一個同學(xué)緊張的，一開口就結(jié)巴了，估計到最后自己都不知道自己在說什么。

提前自己準(zhǔn)備一下，不要即興發(fā)揮，當(dāng)然你對自己表達(dá)能力十分自信除外。我這周面試的第二位讀者同學(xué)表達(dá)能力很好，很放松，基本把自己優(yōu)勢和想表達(dá)的清晰明了的表達(dá)出來了；

可以自己用手機(jī)錄個音，聽聽自己的自我介紹，如果是外企，準(zhǔn)備份英文版的。

Java基礎(chǔ)

提前梳理一下，基礎(chǔ)的類似集合、并發(fā)、JVM、內(nèi)存模型肯定要熟悉一下的，當(dāng)然功夫最好下在平常，比如項目中用到了HashMap，就花點時間debug 看看執(zhí)行流量，進(jìn)源碼看看，也可以看看安琪拉的公眾號整理的文章。

一般會從一個技術(shù)點，一點點深入，像俄羅斯套娃，例如: 問你HashMap項目用過的嗎？詳細(xì)的套路可以參考公眾號之前發(fā)布的HashMap那篇文章，大體類似。

項目經(jīng)歷

這部分是重頭戲，也是最重要的，因為公司希望招到能把項目做優(yōu)秀的人，那怎么證明你來了能把項目做優(yōu)秀，當(dāng)然是你以前做的項目就很優(yōu)秀。所以這部分你要毫不吝嗇的大膽告訴面試官你做了什么牛逼的事情？有什么業(yè)務(wù)效果？最好能有些數(shù)據(jù)指標(biāo)，所以說很難，因為大部分程序員整體都埋在業(yè)務(wù)需求里，做了需求，上了線，也沒去關(guān)注需求帶來的業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)價值，沒關(guān)注過數(shù)據(jù)效果，這部分面試前需要好好復(fù)盤一下自己的項目。

可能有的人會說，我負(fù)責(zé)的系統(tǒng)不核心，很邊緣，甚至沒什么訪問量，數(shù)據(jù)量也不大，拿到了一手爛牌怎么辦?  你可能需要為你當(dāng)初的選擇付出一點代價，但是也沒關(guān)系，你仔細(xì)分析系統(tǒng)可以做的提升點，這需要付出比別人更大的精力，嘗試去承擔(dān)更有挑戰(zhàn)的工作，跟你的老板要資源，只要你想，我想道路還是很多的。

有的人說自己在外包公司，想進(jìn)大廠難度大，這個建議先做嘗試，不行曲線救國，先去中廠，然后進(jìn)大廠，不喜歡大廠的生活方式那另說，每個人都有適合自己的路，跟性格、個人條件有關(guān)系，想清楚了都是好路，無所謂對錯。

• 你有什么問題問我？
  這部分可以問問技術(shù)相關(guān)的，你感興趣的公司技術(shù)相關(guān)的，比如用的哪些技術(shù)棧，如果入職，需要提前做哪些準(zhǔn)備？表現(xiàn)出意向度和技術(shù)自驅(qū)力就行。問面試不足也可以，表現(xiàn)出了自省的秉性，??，味道不錯??！

有道無術(shù)，術(shù)可成；有術(shù)無道，止于術(shù)

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好文章，我在看??