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△Hollis, 一個對Coding有著獨特追求的人△

這是Hollis的第 342 篇原創(chuàng)分享

作者 l Hollis

來源 l Hollis（ID：hollischuang）

前兩天剛剛發(fā)了招聘貼，瞬間收到了好多留言和問題。其中很多人咨詢關于學歷的要求。

剛好之前我在我的知識星球中分享過這個話題，今天拿出來也給大家分享一下，在星球中是兩篇的，涉及到的主要是兩個方面：

1、大廠現(xiàn)在對于學歷的要求是什么？
2、沒有好的學歷，也不是名校，應該怎么辦？

關于這兩個問題，我其實算是比較有發(fā)言權的。

一方面是因為我自己作為面試官篩選過很多簡歷。

更重要的是因為我自己就不是所謂的名校，學歷也不高。我本科畢業(yè)于一所雙非本科院校，現(xiàn)在在阿里工作。當然，這也得益于我本科一畢業(yè)就加入了，有時候我和同事開玩笑："如果我現(xiàn)在出去了，是不是可能就回不來了。。。"

不管怎樣，也算是有些經(jīng)驗，所以斗膽談談這兩個問題。

關于學歷

很多人會比較關心大廠招聘對學歷有沒有要求，一般的要求都是怎樣的。今天就簡單說一說。

其實目前對于很多大廠來說，對學歷都是有要求的，畢竟現(xiàn)在大廠有一定的競爭優(yōu)勢，通過學歷可以篩選掉一部分人。

雖然學歷不好的人當中也有很多非常優(yōu)秀的。但是相比之下學歷高的人優(yōu)秀的比例會更高一些，所以很多大廠的HR們?yōu)榱斯?jié)約時間和成本都會對學歷有一定的要求。通過這一硬性指標做一層篩選。

目前來看，大部分公司都要求至少有本科學歷，對于專科學歷，就很難通過第一輪篩選。

另外，本科和研究生，對于大廠來說一般沒有明確要求，也沒有太大的差別。

但是，大廠還是比較看中候選人的畢業(yè)學校的，如果是985/211，那一定是會有更多的機會的，甚至有些崗位只要985/211，雖然招聘信息不會注明這一點，但是在收到簡歷以后，都會篩選一波。

有些人認為是不是只有應屆生才會被要求有好的學歷，其實并不是，現(xiàn)在很多社招也都有這方面要求了。

雖然有可能會因此錯過一些人才，但是這樣做更高效，而且大廠有自信通過這種方式也能找到學歷好，有能力的人才。

所以，目前來看，大廠或多或少都會看重學歷，最低要求本科，985/211優(yōu)先。

而且，據(jù)我所知，有些公司的有些部門，要求會更加嚴格，比如：

1、第一學歷要好，專升本的不考慮。

2、研究生要全日制的，在職的不考慮。

當然，這都是一小部分的。

但是，也不要認為學歷不好就完全沒機會了。其實我有很多同學，他們現(xiàn)在的分布在各大一線互聯(lián)網(wǎng)公司，所有大家可以叫的上名字的，我都有很多同班、同屆的同學在。

如字節(jié)、快手、拼多多、百度、騰訊、滴滴、知乎…..真的是太多了。所以，學歷雖然挺重要，但是也不是完全就無解的。

學歷不夠，拿什么來湊？

那么現(xiàn)在很多大廠都會對學校有一定的要求，甚至部分崗位都要求是985/211院校，那么，如果自己沒有好的學歷，也不是名校畢業(yè)，有沒有什么辦法可以彌補呢？

簡單說幾個吧。因為很多公司這種要求都是公司政策或者HR的要求，但是很多團隊還是希望可以多招人的，所以如果你有以下一些經(jīng)歷的話，是可以適當?shù)姆艑挆l件的：

1、有發(fā)明專利。

首先，如果大家在求學期間或者工作時，如果有一些創(chuàng)新型專利、發(fā)表過算法相關的論文等，一定要記得把他們寫到簡歷上，因為這些都是可以大大加分的。

因為，如果你的簡歷上寫上2-3個專利，那么，很多HR都會高看一眼。

其實，在技術領域?qū)＠⒉浑y搞，只要大家多多留意一些工作中的創(chuàng)新點，很多都是可以申報專利的。

2、參與過開源項目。

如果沒有名校和名企經(jīng)歷，那么在簡歷中如果看到有開源經(jīng)歷的話也是可以加分的。我們招聘的時候雖然沒有明確說開源項目一定給加分，但是有時候看到這種經(jīng)歷的，大概率會給個面試的機會。

但是開源項目有很多種，隨便在github上創(chuàng)建一個腳手架也可以叫做開源項目，所以還是要把有分量的項目寫上去。千萬不要起到適得其反的效果。

還有，如果你的github上都是fork的項目，或者都是一些面經(jīng)的分享，建議還是謹慎。考慮好要不要寫到簡歷中。

如果是給很多知名開源項目貢獻過源碼，幫忙做過bugfix，自己手擼過一個框架之類的，這些都是不錯的。

3、通過其他知名公司做跳板。

現(xiàn)在很多大廠招人有兩個門檻，年齡和學歷，如果年齡符合，學歷不行的話，還有一個放寬條件，那就是如果是名企也可以。

這個可操作空間就大了。舉個例子，雖然像BAT這種大廠可能要求985/211，但是像那些叫的上名字的中上等公司并沒這么嚴格的要求，如蘑菇街、58、銀行，或者丁香園、瓜子二手車、毒APP等等（雖然我不知道這些公司對學歷有沒有要求，但是如果有這些公司的經(jīng)歷，可能會放寬一些學歷要求）。

只要公司的名字是可以叫的上來的，在業(yè)內(nèi)是有一定知名度的，都還是比較OK的，至少大部分可以給一個機會。

4、工作經(jīng)驗有一定的專業(yè)壁壘

如果自己沒有發(fā)明專利、沒參與過開源項目、目前所在的公司也不是知名公司，就完全沒機會了么？

也不是！

還有一個關鍵的要素，那就是很多公司招聘的jd中都會有類似以下的要求：

有電商網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先、有互聯(lián)網(wǎng)金融相關背景優(yōu)先、有游戲開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

這就是所謂的你有一定的專業(yè)背景，而且這個專業(yè)是有一定的壁壘的。

尤其是像支付、金融、電商等等的，這些專業(yè)人才是比較稀缺的。所以，遇到有相關背景的候選人，有時候是可以適當放寬條件的。

所以，這里也給大家另一個建議，就是你從事的領域，最好是有一定壁壘，并且你在這個領域深耕了多年。這樣對你日后找工作會很有幫助！

5、在職的學歷提升

前面說過，有一些公司不認在職研究生之類的，但是也不是所有公司都不認。

所以，這也是一條可以選擇的路。

如果本科是一個一般的學校，還是可以考慮上一個好一點的學校的在職研究生的，這樣讀完之后，至少你可以在學歷中寫上自己的研究生學歷和畢業(yè)院校。如果之前是專科，那么專升本也是可以走的一條路。

這樣在第一輪篩選的時候，很大概率是可以通過篩選的。那么到了后面就怕看實力了。

但是也不要說謊，在職的就是在職的，沒辦法完完全全做到和全日制一樣，但是一般來說可以放寬一些條件。

綜上，是我見過的招聘中對于學歷不夠的一些辦法，這些只能是從某些方面彌補一些學歷上的差距，但是并不能完全代替。

前段時間，有個讀者私聊我，說他拿到螞蟻的Offer了。這個讀者我非常有印象，他也是一個二本生，他一路從一家不知名的支付公司、先后經(jīng)歷了同花順、連連支付、某銀行、最終入職螞蟻金服。
還記得之前他和我聊天，在同花順離職的時候，他問我要選擇哪個offer，最終我建議他選擇連連，這剛過了沒多久，就拿到了螞蟻的offer了。他說非常感謝我當初給他的建議。
從他的經(jīng)歷中可以看出，他得益于幾個方面；首先他做支付產(chǎn)品開發(fā)的，這個領域有一定的專業(yè)性壁壘，并且他從畢業(yè)開始一直在這個方向上，而且他的工作是一步一步向上跳的，每一次換工作都是選擇的知名公司，最終拿到了螞蟻offer。還有就是，他自己學習了Dubbo的源碼，并且參考著自己寫了個RCP框架。

所以，總結(jié)一下，盡最大努力找到一份有相對較高的專業(yè)壁壘的領域，并且在這個領域內(nèi)深耕，在工作中不斷的思考和發(fā)現(xiàn)問題，能提出一些專利來就更好了。在業(yè)余時間，可以考慮參加一些開源項目或者讀一個在職研究生。

最重要的是，換工作的時候，盡量去一些有知名度的公司。我有很多同學，他們都是不斷的跳槽，每次跳到更加出名的一些公司，這樣漸漸的就可以進入大廠了。

好了，以上就是我關于學歷的兩個問題的一些思考和建議，希望對大家有幫助。

最后，本文的主要內(nèi)容來自我在我的知識星球中的分享，順便給我自己的星球打個廣告。

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大廠對學歷的要求是什么？如果學歷不夠，有這些補救的辦法！