如何提升35歲之后的求職成功率？我學(xué)到了這些......
大家好，我是曉衡！
前幾天曉衡網(wǎng)上參加了一堂直播課，主題是：《35歲以后求職，如何提升面試成功率》。
看看自己，早已是過了35歲的『過來人』，聊下這個(gè)話題，還是可以的。
曉衡有近2年半的時(shí)間沒有工作，離開了公司和職場，幾度陷入迷茫，想嘗試轉(zhuǎn)型，無數(shù)次的碰壁，成為無業(yè)游民，美名其曰過著一段自由職業(yè)與自媒體的生涯。
在聽完直播課后，我能感受到，如果能早一些了解到這些內(nèi)容，我定能少走一些彎路！
下面我將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容分享給你，希望能對你有所啟發(fā)，也愿篇文章能建立起你與曉衡之間溝通的橋梁，在未來的道路上能砥礪前行，互相幫助。
金句：人的一生會有很多機(jī)會，對于每個(gè)人機(jī)會都是均等的，真正不均等的是學(xué)習(xí)能力。
剛聽到這句話的時(shí)候，我還以為自己聽錯(cuò)了，老師是不是說反了？
大多數(shù)人的智商都差不多，都是接受9年制義務(wù)教育、高中、大學(xué)，然后參加工作。只不過，有些人有好的爹媽，或遇貴人，或人長得好看，機(jī)會不同而已。
但是跟隨內(nèi)容的深入與思考，真的顛覆了我之前的觀點(diǎn)！
將個(gè)人的職場簡單分為3個(gè)階段：積累期、成就期、影響期，看看你處于那一段。
積累期20~35歲，注意這不是一個(gè)絕對的數(shù)字，有些人可能會提前18~30歲也是有可能的。
在這個(gè)時(shí)間段，主要扮演一個(gè)執(zhí)行者的角色，通過大量的做事、學(xué)習(xí)，實(shí)踐、犯錯(cuò)，來鍛煉我們的專業(yè)能力。
當(dāng)時(shí)我就在想，犯錯(cuò)還能有哪門子的鍛煉！簡直就是在侮辱我的智...
犯錯(cuò)：可以迫使我們?nèi)?span style="color: rgb(255, 255, 255);background: linear-gradient(to right, rgb(50, 153, 210), rgb(239, 189, 181));padding-right: 4px;padding-left: 4px;display: inline-block;border-radius: 4px;margin-right: 2px;margin-left: 2px;letter-spacing: 1px;">復(fù)盤和思考，如何讓同一個(gè)錯(cuò)不再犯第二次。
仔細(xì)回想一下，我的智商真的是被狗吃了，以往真的很少有過獨(dú)立的思考，經(jīng)常犯同樣的錯(cuò)，也從來也不對過失做復(fù)盤。
還好的是懂一點(diǎn)編程，同時(shí)會一點(diǎn)Cocos的手藝，再加上悶頭做公眾號才不至于被餓死。
積累期很重要，只有經(jīng)過厚積薄發(fā)，才會有突破的可能性，進(jìn)入下一個(gè)階段：成就期。
成就期在35~50歲，核心是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)和資源優(yōu)勢，成為一名管理者。
從一名執(zhí)行者轉(zhuǎn)向管理者，其中對應(yīng)了兩個(gè)重要的能力：對人和對事。
積累期主要訓(xùn)練的是對『事』的能力，但總是忽視了對人的能力。
做為程序員在對一門語言、一個(gè)算法、一段程序，做為運(yùn)營人員在對一篇文章、一張電子表格、一份PPT，都能應(yīng)付的過來。
但面對人的時(shí)候，經(jīng)常就傻眼了，比如：組織一場聚會、如何對人說"不"。
直到現(xiàn)在，我才體會到，隨著年齡越來越大，發(fā)現(xiàn)世界卻變得越來越小。缺乏對『人』的能力，是我在職場遇到的最大的瓶頸。
通常是對積累對『事』的能力給予更多時(shí)間和耐心，對『人』的能力卻根本沒有察覺，或不屑去改變。
因?yàn)椋逕?/span>對『人』的能力是『反人性』的，有大量的情緒在里面，需要去克服非常多的內(nèi)心障礙，非常難！
曉衡回想起過去的種種經(jīng)歷，怪不得我36歲那年，總覺得那里不對勁，一旦與人接觸就會感覺到緊張、不舒服、不自在。
只有對著電腦，對著代碼，才有能讓自己有掌控感。
但我潛意識知道，這樣會越陷越深，以后會越活越焦慮。這樣下去肯定得玩完，就干脆自已將自己給優(yōu)化掉。
優(yōu)化掉自己后，做什么呢？
憑著自己那一點(diǎn)微末的Cocos道行，給別人做外包和技術(shù)支持，同時(shí)更新公眾號。
經(jīng)過一年半的摸爬，曉衡開始從公眾號讀者中，發(fā)現(xiàn)活躍積極份子，加他們好友，組建微信群，就這樣慢慢地，鏈接到越來越多的社區(qū)大佬。
這段時(shí)間，雖然一直沒有什么收入，但能感覺到自己慢慢在變化，在焦慮中一點(diǎn)點(diǎn)成長。
2020年疫情爆發(fā)，但是，曉衡誤打誤撞搞的Cocos資源商店居然有了起色。助力30多位社區(qū)大佬通過Cocos開發(fā)資源、教程、技術(shù)支持、外包合作等變現(xiàn)。
再后來被Cocos引擎給相中，為了能更好地幫助到更多的開發(fā)者，與Cocos一拍即合，算是第一次體驗(yàn)到利用資源獲得成就的快感。
2021年 CocosStore 與 Cocos微店雙管齊下，我們又幫助到200多位開發(fā)者獲得被動(dòng)收入，而我們與這些開發(fā)者一起，服務(wù)了上萬的用戶。
當(dāng)然，事情并非一帆風(fēng)順，自由職業(yè)與職場并非完全相同！
我在重回職場的半年后，才開始意識到，我是在吃老本，不進(jìn)則退，我需要學(xué)習(xí)新的規(guī)則和邏輯才行。
這也是前面提到的，為什么我愿意付費(fèi)去學(xué)習(xí)職場知識的原因。
最后一個(gè)階段是影響期。能在50歲進(jìn)入影響期的人，可以說是萬里挑一！
而在30歲就開始掌握大局，成為一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，比如：Cocos創(chuàng)始人哲哥。
到了影響期，靠的是戰(zhàn)略與洞察！
這對像我這樣的普通人來說就太過遙遠(yuǎn)，就不再展開了。更為有價(jià)值的是，我們?nèi)绾谓鉀Q當(dāng)下的問題。
如果你現(xiàn)在已經(jīng)35歲上下，正要面臨重新找一份工作，可以參考一下上面講到的職場三階段，自己是處在那個(gè)階段。
積累期：執(zhí)行者，大量學(xué)習(xí)，核心：實(shí)踐與犯錯(cuò)
成就期：管理者，發(fā)揮優(yōu)勢，核心：團(tuán)隊(duì)與資源
影響期：領(lǐng)導(dǎo)者，掌控大局，核心：戰(zhàn)略與洞察
不論是在那一個(gè)階段，學(xué)習(xí)能力與成長意愿才是最為重要的。
不論你是否已經(jīng)35歲，我們一起靜下心來，給自己至少10年的時(shí)間去積累。
從個(gè)人能力邁向團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢為公司、為伙伴、為自己創(chuàng)造價(jià)值，這才是一條正確的路。
無巧不成書！今天有一位活躍的社區(qū)開發(fā)者，在幾個(gè)微信群里發(fā)公司招聘信息，曉衡主動(dòng)上前勾搭！
一了解后，被驚呆了！
沒料到遇到的竟然是，國內(nèi)最大的東南亞跨境電商Shopee，中文全稱：深圳蝦皮信息科技有限公司。
Shopee以月流水1.98億成為，2021年東南亞電商平臺排名No1.
而且他們也在使用Cocos引擎，開發(fā)H5互動(dòng)游戲和應(yīng)用
而且，他們目前正在招聘Cocos開發(fā)工程師，要求如下：
任職要求
全日制本科，有H5 游戲前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，良好的英文文檔讀寫能力； 熟悉 JS/TS/Canvas/WebGL 等前端技術(shù)，掌握 ES6等語法和新特>性； 熟悉 ThreeJS/Cocos3D/Laya3D/Egret3d/Babylon3D/Unity3D等任一款引擎，有游戲性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)； 薪資待遇
20K ~ 40K 薪資面議
工作地點(diǎn) 深圳市南山區(qū)粵海街道科苑南路3099號
如果想了解更多Shopee招聘詳情，請點(diǎn)擊閱讀原文，也可以將簡歷給曉衡為你推薦。
如果覺得本文對你有幫助，感謝點(diǎn)贊、評論或分享給需要的朋友！