做ERP有前途嗎？

貴司可謂是ERP的龍頭，就如同帆軟在報表和BI領域的第一一樣。 如果你在不知名的某ERP公司，說出這話我還可以理解，但是你在金蝶用友這種，為什么沒有前途？ 如果有人問我，在帆軟做報表有前途嗎？我肯定的告訴你：有。 你肯定是認為這個行業(yè)發(fā)展很緩慢了，壁壘很高，其實無論是產(chǎn)品發(fā)展和行業(yè)紅利，你所在的都是非常好的，不必存在懷疑。 ERP的滲透率多高？但凡有個企業(yè)跟我說什么數(shù)字化轉(zhuǎn)型，先別和我談別的，用好ERP里的數(shù)據(jù)再說。 你的擔心在于，加班不比互聯(lián)網(wǎng)少，但是薪資卻只有互聯(lián)網(wǎng)的一半，對吧，這其實也是這行人員流失很嚴重的原因之一。 不過別著急，堅持下去，你會收獲到自己想要的。 不過今天我不和你講ERP從業(yè)者的發(fā)展，我和你講講E

我是一枚5年以上的ERP產(chǎn)品經(jīng)理，分享一下我自己的相關經(jīng)歷，看能不能對你有所幫助。我目前的公司ERP相關的工作主要有五類，分別是銷售、實施、售后、產(chǎn)品、開發(fā)。 實施 一般是對外招聘實習生，也就是大學畢業(yè)后就可以做，而且公司會手把手培訓，這個入手是非常容易的，一般3年以上的能做個實施主管或經(jīng)理，主要工作就是前期調(diào)研客戶需求、然后予以實施新的系統(tǒng)。 售后 這個也一般是招聘實習生，主要工作是軟件實施成功后的售后工作，也就是客戶有啥問題提給售后，售后能解決的就自己解答，不能的可以溝通產(chǎn)品、開發(fā)予以解決。。 銷售 這個顧名思義就是銷售賣軟件。 產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品經(jīng)理主要就是根據(jù)業(yè)務場景問題寫需求的人，ERP這行對外很難招到優(yōu)秀且懂

我是一個目前想轉(zhuǎn)行小投放，所以我的意見僅供參考。 前面講的投放崗位比較籠統(tǒng)，我以一個投放經(jīng)驗不多的廣告投放優(yōu)化師的角度來詳細講述。（僅供參考，畢竟每個人的路都得自己慎重選擇，我講的東西也有自己的情緒和局限） 剛?cè)胄袝r我是一個對投放完全不了解的畢業(yè)生，當時也是看了知乎覺得工資挺高有錢途，就入行了。 第一家公司是一家游戲公司，我負責投放抖音信息流廣告。接手的是一款已經(jīng)有三年壽命的游戲。也就是說，這款游戲其實用戶已經(jīng)被洗得差不多了，生命周期快要終結(jié)了。但是項目在手，不得不投。 游戲投放有個關鍵點在于，你不僅要把廣告投出去，你還得把錢收回來。也就是，你的廣告能夠吸引那波付費用戶。如何吸引？有個一流的素材制作（創(chuàng)意）團隊是很重要的，另

看你的有前途的標準了，入行后1～3年都可能年薪30萬。3年之后有人選擇單干 我身邊有兩個認識的朋友就是，一個做了優(yōu)化師又做了商務后去年自己開廣告代理公司 資源吃老本，一個去年開始自己做二類電商今年最近半月純利就8萬了。我是最菜的哈哈哈還在打工，不過他們都比我先入行幾年。 以下是我和另一位想入坑信息流的朋友的聊天： > 一只入坑了信息流廣告投放的橙子，從小白到帶運營團隊半年從月消費300萬到月消費2000萬 （亂放一張我喜歡的題圖） 開坑啦！ 有很多小伙伴私信問我入行的相關問題，最近由于剛從湖北來深圳復工，很多事情要處理沒有怎么上知乎，所以沒有一一回復非常抱歉！ 在這里先節(jié)選了其中一位朋友和我的互動，也是大家問的比較多的問

看你店鋪運營的階段，如果是新手階段的話，剛起步不需要接入ERP，但是如果發(fā)展到一定規(guī)模，ERP可以高效快速解決很多問題，做過運營的人都知道，一個個刊登商品很痛苦，天天日報周報的報表處理也非常的繁瑣，F(xiàn)BA補貨計算也復雜。 一個好用的erp確實也可以幫到賣家的，ERP類型很多，簡單推介幾個吧，比如像工具類的店小秘，有采集和刊登功能，而且是免費的；還有船長，用的人也很多，也比較適合新手賣家，功能很多，收費也比較便宜，但是數(shù)據(jù)功能很差，數(shù)據(jù)報表基本看不了，這個硬傷；ASINKING，只做亞馬遜平臺，亞馬遜的利潤數(shù)據(jù)報表啊產(chǎn)品表現(xiàn)是我對比過的軟件里面最準確的，跟自己爬出來數(shù)據(jù)做的表格數(shù)據(jù)一致，頁面也比較簡單容易用。建議題主還是要根據(jù)自己的

有前途是怎樣一個定義？想要活成什么亞子，還是要有自己的一個定位。 本人現(xiàn)在是一個普通本科的人力資源管理專業(yè)的大三學生，定位在廣州，馬上就要到企業(yè)實習了，在各大招聘app平臺上尋找著自己的歸屬。 首先，薪酬普遍在2k-3k 包不包吃住的概率都是一半一半 其次，在實習崗位上主要從事招聘、培訓這兩個模塊（六大模塊：規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系） 個人覺得人力資源管理這個專業(yè)前景還是很不錯的，在很多工作上人力資源管理這個崗位是智能機器無法替代的，所以在高新技術時代還有一席之地。國內(nèi)的人力資源管理體系相對還是比較落后的，就我這垃圾本科在我來的上一年的名稱是“工商管理 人力資源管理方向”。老師上課照念書本或者PPT，期末考試很

謝邀。 題主對ERP的概念的理解是不是有一些模糊。 在企業(yè)中，ERP一般主要管理三方面的內(nèi)容：生產(chǎn)控制（計劃、制造）、物流管理（分銷、采購、庫存管理）和財務管理（會計核算、財務管理）。 所以ERP是業(yè)務+財務，財務只是記賬，而管不了業(yè)務。 早期的金蝶確實是做財務記賬起家的，后來逐漸發(fā)展，增加了業(yè)務管理的模塊，也就逐步成為了較為成熟的ERP軟件。產(chǎn)品如 K3系列，EAS系列 基本上都是涵蓋了：供應鏈、財務、生產(chǎn)管理等核心內(nèi)容。 鼎新軟件現(xiàn)在在國內(nèi)應該是鼎捷軟件，現(xiàn)在也有財務管理的功能了。 如果你的現(xiàn)狀是：鼎新ERP+金蝶財務模塊，不考慮系統(tǒng)統(tǒng)一的話，可以將鼎新軟件與金蝶的財務系統(tǒng)對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一，當然這樣容易出現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)

1、erp與財務軟件有什么區(qū)別 erp包含財務模塊，對于中小企業(yè)來說，erp等于供應鏈、財務，對于大企業(yè)來說，erp可以等于生產(chǎn)制造、供應鏈、財務等等，這取決于企業(yè)的實際業(yè)務需要，例如地產(chǎn)、金融領域，都有對應的應用模塊。但是財務，相對來說可以更專業(yè)，不一定是erp。 2、針對以上概念，erp更符合現(xiàn)代企業(yè)的信息化需求，財務軟件只能解決憑證、記賬、報表、出納的財務領域需求。如果涉及跨部門的管理需要，應選用erp。 erp從供應鏈端就開始解決財務的需求，例如采購，采購單、出庫入庫單都會有定制的單據(jù)，系統(tǒng)可以自動生成憑證記賬，總賬報表按照設定的科目匯總，然后可以根據(jù)自定義生成報表，都是自動化、流程化的操作。如果只有單純的財務軟件，那

男同胞硬答一波。 目前國內(nèi)主流ERP除了SAP、Oracle，用友、金蝶等大廠，還有專注于某個模塊的各種小軟件廠商，各種代理商。 1、要填坑。行業(yè)市場小、廠商競爭激烈。很多銷售打單的時候各種允諾目前系統(tǒng)無法滿足的業(yè)務功能，造成后期實施在現(xiàn)場難以樹立威信。 2、加班多。很多本公司為節(jié)約成本減少實施數(shù)量，客戶趕工期、捉急系統(tǒng)上線實施不得不加班加點。很多女同事就是加班加點加走的。 3、有出差。有短期出差、長期出差，有些長期的一呆就是大半年，一年兩年的都有。如果想借出差領略下各地風光，那就大錯特錯了。因為在項目上除了加班還是加班，好不容易休息一天，黏在床上的心都有。 4、工資低。行業(yè)不景氣，ERP實施基本工資都不高，如果出差有補助