學(xué)習(xí)人力資源管理有前途嗎？

有前途是怎樣一個定義？想要活成什么亞子，還是要有自己的一個定位。

本人現(xiàn)在是一個普通本科的人力資源管理專業(yè)的大三學(xué)生，定位在廣州，馬上就要到企業(yè)實習(xí)了，在各大招聘app平臺上尋找著自己的歸屬。

首先，薪酬普遍在2k-3k 包不包吃住的概率都是一半一半

其次，在實習(xí)崗位上主要從事招聘、培訓(xùn)這兩個模塊（六大模塊：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系）

個人覺得人力資源管理這個專業(yè)前景還是很不錯的，在很多工作上人力資源管理這個崗位是智能機(jī)器無法替代的，所以在高新技術(shù)時代還有一席之地。國內(nèi)的人力資源管理體系相對還是比較落后的，就我這垃圾本科在我來的上一年的名稱是“工商管理 人力資源管理方向”。老師上課照念書本或者PPT，期末考試很多專業(yè)科目都是開卷考。

人力資源管理專業(yè)的學(xué)習(xí)范圍很廣泛，微積分、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、物流、市場營銷、會計什么都沾一點點邊。專業(yè)性不會特別強(qiáng)，相對比較靈活。在職場上知道點人資知識對自己的職業(yè)還是很有幫助的，就比如你去面試的時候，平時學(xué)習(xí)的面試技巧就發(fā)揮作用了也可揣摩到面試官的想法。

最后，無論是哪個專業(yè)？學(xué)校要好，老師要好，自己要好，學(xué)什么都不成問題的。希望能給到你些許幫助。