阿里取消“P”序列職級(jí)顯示引熱議，網(wǎng)友：P3、P4流下了感動(dòng)的淚水
據(jù)36氪報(bào)道，阿里巴巴近日取消了內(nèi)部系統(tǒng)的“P”序列職級(jí)顯示，員工在郵件、釘釘、內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)中已無法再看到彼此的職級(jí)，只能看到所屬集團(tuán)部門。
這是繼阿里取消周報(bào)、不鼓勵(lì)低效加班/會(huì)議后，又一大提升組織效率的措施。
多位阿里員工表示，此次取消“P”序列職級(jí)顯示，或與鼓勵(lì)內(nèi)部平等溝通有關(guān)。
對(duì)此，阿里巴巴集團(tuán)公關(guān)委員會(huì)主席王帥在朋友圈表示：“是的。阿里從來不靠職級(jí)管理。但阿里永遠(yuǎn)要直面未來管理的多元性?！?/span>
此次變動(dòng)，也引發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)人的熱議。
有阿里巴巴員工在社交平臺(tái)表示，阿里巴巴正在淡化層級(jí)，能在一定程度上緩解員工的焦慮感，是好事。
@有網(wǎng)友說：真的挺好。很多煩惱都是比較出來的，不比較就沒煩惱。
@有網(wǎng)友說：挺好的，取花名就是要淡化層級(jí)，現(xiàn)在直接看不到了，更進(jìn)一步
@也有網(wǎng)友說：算是好事吧，P級(jí)這個(gè)東西發(fā)展到現(xiàn)在跟清朝的官員品級(jí)成一個(gè)玩意兒了，P大一級(jí)壓死人
@還有網(wǎng)友分析到：淡化層級(jí)的一個(gè)好處是會(huì)扁平一點(diǎn)，終生平等，當(dāng)然這是理想，實(shí)際操作還是難
不過，也有員工認(rèn)為，職級(jí)的隱藏與否對(duì)于公司本身的發(fā)展影響不大，但卻可能導(dǎo)致交流受限，甚至不知道是否會(huì)在不經(jīng)意間“得罪人”，晉升也會(huì)因此變得不再透明。
@有網(wǎng)友認(rèn)為：這是一件蠢事，只是內(nèi)網(wǎng)里看不到職級(jí)，職級(jí)評(píng)定晉升都還是在那里。職級(jí)評(píng)定、晉升中的問題還在那里，不會(huì)因?yàn)榭床坏骄陀懈纳?，管理的能力不提升，蓋一塊遮羞布有什么意義
@也有網(wǎng)友認(rèn)為：沒發(fā)現(xiàn)有什么好處，在意的始終在意，不在意的本來就不在乎
@還有網(wǎng)友認(rèn)為：反過來想，現(xiàn)在隨便一個(gè)人就可以pua你，反正也不知道他是p幾，誰老實(shí)誰吃虧。
阿里巴巴內(nèi)部分為兩個(gè)職業(yè)序列，分別為 “P（ Profession ）”和 “ M（ Management ）”，其中 “ P ”代表專業(yè)序列，如程序員、產(chǎn)品經(jīng)理等大多員工均屬于該序列；“ M ”則代表管理序列。在未被隱藏前，阿里巴巴員工可看到如 “ XX 專員 ”、“ XX 專家 ”等，均有明確對(duì)應(yīng)的級(jí)別。
此次隱藏P序列，可能有以下考慮：
1、提高效率。
2、與阿里“高 P”多次引發(fā)負(fù)面新聞?dòng)嘘P(guān)。
3、鼓勵(lì)內(nèi)部平等溝通、消除官僚姿態(tài)。
4、P 序列已經(jīng)成為財(cái)富與社會(huì)地位的象征，隱藏P序列為了弱化P序列光環(huán)，減少公司內(nèi)耗。
更多精彩?
在公眾號(hào)【程序員編程】對(duì)話框輸入以下關(guān)鍵詞 查看更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容！ 大數(shù)據(jù)?|?Java?|?1024?|?電子書?|?速查表? Python進(jìn)階?|?面試?|?手冊(cè)?|?成神?|?思想?|?小程序 命令行?|?人工智能?|?軟件測(cè)試?|?Web前端?|?Python 獲取更多學(xué)習(xí)資料
視頻 |?面試 |?技術(shù) | 電子書?