最近逛19樓的時(shí)候，看到一個(gè)好氣的帖子，發(fā)帖的樓主表示：踩點(diǎn)上下班被HR約談了，我沒遲到，也沒早退，怎么了嗎？

樓主半糖波霸不長(zhǎng)胖表示：公司沒有加班費(fèi)，自己也在工作時(shí)間按時(shí)完成，業(yè)績(jī)也能達(dá)標(biāo)，準(zhǔn)點(diǎn)下班何錯(cuò)之有？

HR認(rèn)為，部門其他人都是10點(diǎn)下班的，早上也來的很早。這樣一對(duì)比，樓主就顯得很不敬業(yè)了。

樓主為了工作雖然同意了，但內(nèi)心還是忍不住吐槽：加班是要付加班工資的，而且比正常的工作時(shí)間更多的，工作日應(yīng)該是1.5倍工資，周末是2倍。其他人要加班那么久，不是因?yàn)樗麄冊(cè)谧餍憬o領(lǐng)導(dǎo)看，就是效率極其低下，上班的時(shí)候摸魚，下班了努力。

樓主還說：公司平時(shí)就生怕員工得了好處。動(dòng)不動(dòng)就把感恩、回報(bào)掛在嘴上，實(shí)際情況卻是想方設(shè)法的從我們手里扣錢，動(dòng)不動(dòng)就道德綁架，巴不得我們把公司當(dāng)家，讓我們白干，美其名曰培養(yǎng)能力鍛煉經(jīng)驗(yàn)。

這則吐槽貼不僅在論壇了吸引了12萬+的閱讀量，還引來了300多條回復(fù)，由此可見大家對(duì)“要不要踩點(diǎn)下班”這件事都很有話說。

不少網(wǎng)友表示自己也有這樣的遭遇：

@有網(wǎng)友說：準(zhǔn)點(diǎn)下班，被說早退，因?yàn)榇蚩?zhǔn)點(diǎn)說明你提早下來了

@有網(wǎng)友說：我最近的一家公司也是這樣！加班沒有加班工資，老板說“5:30下班，六點(diǎn)半七點(diǎn)也可以走了”瞧瞧這說的是什么鬼話！

@有網(wǎng)友說：我上一家公司，明明是年薪制卻還要求指紋打卡，遲到三分鐘HR就要找你談話

@有網(wǎng)友說：業(yè)績(jī)不行大搞形式主義的很多的，寫總結(jié)，寫績(jī)效，寫什么學(xué)習(xí)計(jì)劃，寫日?qǐng)?bào)，寫周報(bào)，開一些自己都不知道要干嘛的例會(huì)，寫自己都覺得好笑的會(huì)議紀(jì)要。

有網(wǎng)友表示非常認(rèn)可樓主的想法：按時(shí)上下班，天經(jīng)地義；沒毛病，上班時(shí)間能完成的工作為什么要加班完成。

@有網(wǎng)友說：上班認(rèn)真做，下班準(zhǔn)時(shí)走

@有網(wǎng)友：踩點(diǎn)下班咋了，公司制度規(guī)定不就是這個(gè)時(shí)間下班嗎？又沒違規(guī)，工作效率高還不許嗎？

@有網(wǎng)友說：記住，一般公司快不行了，做的第一件事就是抓勞動(dòng)紀(jì)律。

也有網(wǎng)友忍不住吐槽自己遇到過的“豬隊(duì)友”：是有一些人上班不做事，快要下班了開始忙了，以為全公司他最忙。

@有網(wǎng)友說：正常人都覺著沒問題的考勤。但偏偏有這樣的豬隊(duì)----上班看手機(jī)看節(jié)目，就是不干活;等快下班了，開始加班了，然后再把加班工作拍照發(fā)朋友圈，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己在加班。我們公司就有，你還別不信，底下的人都知道，只有領(lǐng)導(dǎo)不知道?。?/span>

@有網(wǎng)友說：支持你，憑什么加班？我們單位領(lǐng)導(dǎo)也是，自己吃飽了沒事不回家，整天在單位耗到半夜三更回去，也不干正事兒就是四處閑聊，還希望大家陪著他一起加班。我特么可沒那么閑，也不想溜須拍馬，一下班就走，有本事因?yàn)椴患影嗫畚义X，沒本事就看著我下班

還有網(wǎng)友從其他角度分析這個(gè)看法，叫樓主看開點(diǎn)：怎么說呢，真要上位或者做出點(diǎn)事，那么努力一點(diǎn)沒問題

@還有網(wǎng)友說：大家都是成年人了，你我都心知肚明，公司是老板的家不是我的家，公司的事是股東的事不是我的事，公司里只有工資跟我有關(guān)系，只有福利能讓我傾心，對(duì)你的任何所謂尊敬、服從、配合……都只不過是對(duì)工資需求的副產(chǎn)品。

@有網(wǎng)友說：反正我認(rèn)識(shí)的有錢人，沒有一個(gè)是準(zhǔn)時(shí)走的，不論是自己做老板還是在別處上班。工作到底為誰而做，現(xiàn)有工資是否就是自己的終極目標(biāo)，這就看個(gè)人的理解了。

@有網(wǎng)友說：看自己怎么想，各人立場(chǎng)角度不同沒有對(duì)錯(cuò)之分。老板的角度上來說員工最好拿一份工資，做十分事情。員工呢最好錢多點(diǎn)事情少點(diǎn)?？偨Y(jié)下，你要打算往上爬的，那么別人下班了留下來你也應(yīng)該留下來。如果你只想做完自己份內(nèi)該做的事就好了其他不管那么你踩點(diǎn)上下班一點(diǎn)都沒錯(cuò)，所以凡事沒有絕對(duì)，都看你自己怎么想。

@還有網(wǎng)友說：怎么講呢！其實(shí)事情本身沒有對(duì)錯(cuò)。做得好不好自己知道，有沒有高效完成工作領(lǐng)導(dǎo)也知道，不用僥幸，誰都不是傻子。下班是否準(zhǔn)時(shí)走不是衡量敬業(yè)度的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但可能也是一個(gè)參照標(biāo)準(zhǔn)，比如你工作進(jìn)度慢，工作成效不高，還不肯加班完成，那HR找你談是遲早的事兒。你要是很厲害，效率很高的完成工作，又肯額外付出時(shí)間學(xué)習(xí)新的知識(shí)，承擔(dān)更多工作，大家也都看在眼里，相信公司有升職加薪機(jī)會(huì)的時(shí)候也會(huì)優(yōu)先考慮這一類員工吧！

當(dāng)然，還有給這個(gè)“神操作”洗白的。

還有一群網(wǎng)友雖然抱著不認(rèn)可的態(tài)度來的，但真的讓很多網(wǎng)友酸了：我們部門經(jīng)理也踩點(diǎn)下班，大家一起踩點(diǎn)下班挺好。

都說加班有罪，身處互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的你們，又是怎么看待這個(gè)事情的呢？