人力資源管理好不好，缺點何在？

比較良心一點的公司，人力的薪酬水平會處于公司薪酬的平均水平

不重視人力的公司，人力也就是人事，經(jīng)辦事務(wù)性工作而已，可以混口飯吃，但沒有核心競爭力，不太可能大富大貴

稍稍重視一點人力的公司，人力會參與到較高層級的決策、會議中，會有些有技術(shù)含量的工作內(nèi)容，但大部分的日常工作仍是以人事事務(wù)為主

想要一天到晚做有點挑戰(zhàn)性的人力工作的話，估計也就只有咨詢行業(yè)有這種可能性

雖然本人非人力科班出身，但周邊人力專業(yè)的同事均覺得實際工作內(nèi)容和之前學習的專業(yè)內(nèi)容相去甚遠，完全不是讀書時期望中的樣子，綜上，人力管理專業(yè)我覺得最大的缺點在于不是每個人力從業(yè)者都能找到重視人力的公司，同時，實際工作內(nèi)容及所需要的知識和讀書時所學到的，所想象的，相差很大