美團王慶:當老板對指標進行靈魂拷問時,該如何診斷分析?


為什么要做診斷分析?
如何做診斷分析?
智能診斷案例解析
Tips:診斷分析中易犯的錯誤



第一類是發(fā)生型問題。昨天相比訂單量為什么下降10%?現(xiàn)狀就是今天的訂單量,期望是昨天的大量問題。
第二類是潛在型問題。天氣變冷,客服人力是否夠用,現(xiàn)狀是當前的供需關(guān)系,期望是按這個趨勢走下去,供需關(guān)系會怎樣?是否存在差距,過剩還是不足?
第三類為理想型的問題,比如如何完成Q3的OKR,當前的訪購率是10%,期望下個季度的訪購率是12%,差距就是2pp。?











一個是剛需,業(yè)務側(cè)希望通過對指標的監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題、機會和潛在的風險,以及定位背后的原因,用于輔助經(jīng)營決策;
第二個是痛點,外賣側(cè)的指標和維度非常多,靠人工分析和診斷的成本很高,對分析師的業(yè)務能力和專業(yè)素質(zhì)要求也比較高,而現(xiàn)在的系統(tǒng)又無法做到有效的診斷分析;
最后是高頻,業(yè)務側(cè)的經(jīng)營決策以及日常用數(shù),都會遇到指標的波動,并期望知道波動的原因。






干貨!最全需求評審指南,讓你不再怕被懟
點個“在看”吧評論
圖片
表情
