為什么美國程序員不用加班,而中國程序員就只能996?
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梅寧航 發(fā)自 凹非寺?
量子位 報道 | 公眾號 QbitA
作者系網(wǎng)易新聞·網(wǎng)易號“各有態(tài)度”簽約作者
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梅寧航 發(fā)自 凹非寺?
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作者系網(wǎng)易新聞·網(wǎng)易號“各有態(tài)度”簽約作者
按慣例,先問是不是,再問為什么。

從知乎回答瀏覽量看,是的。
那么為什么美國程序員就可以到點下班回家,而中國程序員就要每天“主動”、“無償”加班呢?
仔細看了群眾們熱情的回答之后,大概可以分為幾派:
1、產(chǎn)品經(jīng)理不夠通情達理,導致效率低下
2、表演性加班,太早回家會被認為不努力工作
3、不尊重技術人才,35歲警告??
4、中國處于后發(fā)追趕,不加班是追不上的
一起來看看具體的吐槽內(nèi)容:
開發(fā)和PM的斗爭
瑟瑟發(fā)抖只敢吐槽,畢竟現(xiàn)實碰一碰風險太大了。

產(chǎn)品經(jīng)理的回擊:

都怪你太閑了?.jpg

怒火還會從PM燒到煞筆客戶上,不是客戶壓榨,催催催,PM怎么舍得壓榨程序員!

也有人認為,現(xiàn)在是痛苦的必經(jīng)階段,熬過去了,一切都會好的?。
靜待頭發(fā)掉光之前遇見合格的老板,合格的PM,合格的客戶。
加班文化已然形成?
也有大佬指出,多年996,國內(nèi)公司已經(jīng)形成加班的“文化”,誰早下班誰就是不努力。

△引用鏈接見文末
你投錯胎了,建議下次重投一遍。
大家都覺得理所當然,也就沒人在乎勞動法是咋寫的了,加,使勁加。

△引用鏈接見文末
輪子哥指出,這都是因為人太多了。
內(nèi)卷的必然結果,建議出去當藍領,修修路,修修水管什么的。
管理層不行
老板們就是這么出來的,“兄弟”們也得跟上節(jié)奏,跟不上那就是你人不行。

△引用鏈接見文末
manager水平不行,說啥都不好使。
這能咋辦,成熟的管理體制就等時間來解決吧。

△引用鏈接見文末
看來對管理者水平因素大家確實很重視。
亞馬遜員工現(xiàn)身說法優(yōu)秀的管理者可以解決大部分時間問題。
還有完善的開發(fā)流程
中國程序員在加班,干什么呢?
不斷改需求,但是沒有明確的目的。

改就完事了。
但是也可能正是因為不斷迭代才穩(wěn)住了中國程序員的飯碗。

要用歷史的眼光看問題,996也是一種幸福?
不加,沒飯吃,加了,沒命吃。

△引用鏈接見文末
會議是生產(chǎn)力,但是只有提出正確的需求才能促進生產(chǎn)力。

maybe美國程序員也不都是如此,看來拍腦袋是世界通病。
工程師文化
中國程序員是為了更高的bonus,好找工作,趁35歲前多掙一點是一點。

美國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展較早,工程師文化培育的比較完善,產(chǎn)品尊重技術。

△引用鏈接見文末
公司舍得對開發(fā)工具進行投入,技術人才受到充分尊重。
中國程序員能955嗎
其實,在中國,也有部分程序員過上了和美國同行一樣的朝九晚五,一周工作五天的生活。
996.icu之后,部分同好建立了995白名單,截至目前,已經(jīng)18.9k星,可見群眾的呼聲有多強烈。

可惜大部分都是外企在華分公司,進國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)估計還是得996。

真的投錯胎了?
你加班嗎?
提出這個問題已經(jīng)是兩年前了,期間經(jīng)歷了996的風波,但是大家該加班還是得加班。

美國同行們笑而不語,遠赴海外的國人也能過上955的生活。
你現(xiàn)在還加班嗎?
歡迎和我們一起交流你的工作時長~
引用鏈接:
https://www.zhihu.com/question/53613628/answer/1193121088
https://www.zhihu.com/question/53613628/answer/378229909
https://www.zhihu.com/question/53613628/answer/411431847
https://www.zhihu.com/question/53613628/answer/377960745
https://www.zhihu.com/question/53613628/answer/477134355
—完—


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