芯片巨頭高通大裁員，N+7賠償？首例？

近日，上海網(wǎng)友的曝料引起了廣泛關注，稱芯片巨頭高通正面臨撤離和大規(guī)模裁員，并且提出了令人矚目的N+7賠償方案。如果這一消息屬實，將不僅在國內(nèi)，甚至在國際范圍內(nèi)創(chuàng)下裁員補償標準的全新記錄。然而，令人驚訝的是，連業(yè)界巨頭都難以承受這一巨大變局。有網(wǎng)友更是大膽猜測，或許拿到補償金后，將會有一批人踏上前所未有的道路，選擇加入中國的芯片領軍企業(yè)華為。

這則消息的爆發(fā)，不僅引發(fā)了業(yè)內(nèi)人士的熱議，也引發(fā)了廣泛的輿論關注。高通作為一家全球知名的芯片制造商，其決策對整個半導體行業(yè)都具有重要影響力。而撤離和裁員的決定，似乎透露出了當前全球芯片產(chǎn)業(yè)的一些風險和挑戰(zhàn)。

小熊說：我只看到了人家N+7對國內(nèi)絕大部分企業(yè)的吊打

有人說：上次是蘇州微軟一鍋端！

瓦拉內(nèi)說：為什么對待員工，外企總是那么“另類”，上學時，資本主義國家的企業(yè)都是剝削勞動者的，但是現(xiàn)在的外企對待中國員工比中國企業(yè)對待中國員工好的多。難道外企良心發(fā)現(xiàn)？如果外企良心發(fā)現(xiàn)，那中國的企業(yè)的良心呢？。

也有網(wǎng)友說：不簽競業(yè)嗎？

風塵說：惡意補償，可怕的外企，外企紛紛出逃，不是好事，該有危機感才對

荔浦說：聽說哲庫垮了去海思的，因為沒啥選擇很多人都被壓了薪水，真的假的？有沒有員工現(xiàn)身說法一下?

風鹵蛋說：前段時間，抖音上很多人曝光一些公司用齷蹉手段逼人離職，赤裸裸的對比！

愛銳銳說：在高通舒服慣了，幾個會去華為惡心自己；國內(nèi)公司連個N都不想給，差距這么大嗎？

也有網(wǎng)友說：這不算什么好事吧，說明行業(yè)變難了，會影響整體經(jīng)濟。

還有人說：華為od人均985，高通仔輕易能去的了嗎？被華為嚇跑了，我們又贏了！

公孫止說：還想著去華為報道？真以為是二十年前呢，外企出來去華為。現(xiàn)在沒點真本事，華為能要？

還有人說：高通算什么，中國有華為，一切就都不需要，禁止一切破壞民族情感的企業(yè)，中國人不騙中國人。

如果這一爆料屬實，將在國內(nèi)乃至國際范圍內(nèi)創(chuàng)下前所未有的裁員補償標準。有網(wǎng)友大膽猜測，或許在拿到高通的補償金后，一些人將選擇踏上前所未有的道路，加入中國的芯片領袖企業(yè)華為。

作為全球知名的芯片制造商，高通的決策一直備受矚目，其撤離和裁員計劃似乎暗示著當前全球芯片產(chǎn)業(yè)面臨的風險和挑戰(zhàn)。有人認為高通的N+7賠償對國內(nèi)絕大部分企業(yè)來說是一種震撼，一種前所未有的裁員補償標準。也有人關切地提到外企對待員工的方式，外企是否在改善勞工關系，而國內(nèi)企業(yè)是否也應該跟進。

有網(wǎng)友謹慎地提出，競業(yè)協(xié)議是否會成為員工的束縛，而有人則以真實案例說明了一些公司用不光彩手段逼迫員工離職的問題。還有網(wǎng)友對員工流動性提出疑慮，認為即便拿到高通的補償金，要進入華為這樣的競爭激烈的企業(yè)也不容易。

高通撤離中國市場和裁員計劃的消息引發(fā)了廣泛思考，不僅關乎中國半導體產(chǎn)業(yè)的未來，也引發(fā)了對外企員工待遇、國內(nèi)企業(yè)社會責任以及整體經(jīng)濟狀況的深刻思考。這一事件將持續(xù)受到關注，并可能引發(fā)更多行業(yè)變革和人才流動。