產(chǎn)品經(jīng)理存在中年危機(jī)嗎？為什么？

▲ 關(guān)注公眾號:薛老板產(chǎn)品派

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這是求職產(chǎn)品經(jīng)理系列的第102篇文章

這是知乎上被反反復(fù)復(fù)討論的問題，也是最近我被問到次數(shù)最多的問題。

關(guān)于這個(gè)問題美團(tuán)的聯(lián)合創(chuàng)始人--王慧文的回答獲得了最多的贊，他的回答是：

“

所有職業(yè)都有中年危機(jī)，

不止中年危機(jī)，還有童年危機(jī)、少年危機(jī)、青年危機(jī)，

這不過前三個(gè)常常被父母承擔(dān)了，

只有中年危機(jī)被自己承擔(dān)了，

過了中年，就會(huì)習(xí)慣活在危機(jī)里了。

”

贊同慧文總說的，危機(jī)一直都會(huì)存在，不會(huì)以人的意志為轉(zhuǎn)移。

當(dāng)前職場人最關(guān)注的危機(jī)應(yīng)該算職業(yè)危機(jī)了。所謂的職業(yè)危機(jī)其實(shí)來源于自身對命運(yùn)/職業(yè)掌控的無力感，而我們能做的只有找到那一條對抗危機(jī)最有效的路。

幾百年前依然處于農(nóng)業(yè)社會(huì)的先輩們，我猜也許一生都沒有遇到“職業(yè)危機(jī)”，因?yàn)樽孀孑呡叾际侵芏鴱?fù)始的“日出而作，日入而息”

但是到了當(dāng)代社會(huì)，為什么會(huì)有如此多的人產(chǎn)生了職業(yè)危機(jī)，我個(gè)人認(rèn)為是因?yàn)椋?span style="font-weight: 600;font-synthesis: style;">這個(gè)快速變化、變革的時(shí)代。

天下大勢，浩浩湯湯，順之者昌，逆之者亡。這是任何人都無力阻擋的，所以產(chǎn)生一種無力感變成為一種必然。

認(rèn)識到這一層之后將會(huì)對我們的職業(yè)選擇有很大的參考意義，即：我們要選擇那種順應(yīng)時(shí)代發(fā)展方向，可以長久從事的崗位。

即使不能長久從事，也要選擇成長速度極快的崗位，比如工作一年頂其他崗位三年的成長速度，這樣你的相對職業(yè)生命也會(huì)更長久。

好，接下來我們討論下最開始的問題：

產(chǎn)品經(jīng)理存在中年危機(jī)嗎？產(chǎn)品經(jīng)理是吃青春飯嗎？

我們一直說演員是吃青春飯的，因?yàn)闈M滿膠原蛋白的年紀(jì)是最好看的，而好看就能吸引更多的眼球，就有更大的商業(yè)價(jià)值；

我們也一直說程序員是吃青春飯的，因?yàn)槌绦騿T這個(gè)職業(yè)的工作性質(zhì)，導(dǎo)致加班不可避免，而年輕的程序員更能加班，更“抗造”；而技術(shù)的進(jìn)步對于程序員的持續(xù)學(xué)習(xí)能力提出了更好的要求，而這方面年輕的程序員也會(huì)更占優(yōu)勢。所以相對來說，在類似水平的程序員中，年輕程序員對公司來說也會(huì)更有價(jià)值······

那產(chǎn)品經(jīng)理是吃青春飯的嗎？

年輕的產(chǎn)品經(jīng)理比經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)品經(jīng)理有啥優(yōu)勢呢？

年輕的產(chǎn)品經(jīng)理對于業(yè)務(wù)的了解、對于用戶的洞察、對于行業(yè)的理解貌似都沒有什么優(yōu)勢。而這三點(diǎn)是做好產(chǎn)品至關(guān)重要的。

所以我不認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理是吃青春飯的這個(gè)觀點(diǎn)。

那再來看，一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎么樣的？

大家如果有機(jī)會(huì)盡量進(jìn)大廠，最好不要進(jìn)沒有產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的小公司。因?yàn)榇蠊居谐墒斓某砷L體系，有完善的產(chǎn)品方法論。有過有幸進(jìn)入比較好的公司的比較好的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，其實(shí)擺在大家面前的有兩條發(fā)展路徑：

1、技能路線：產(chǎn)品專員-->產(chǎn)品經(jīng)理-->高級產(chǎn)品經(jīng)理-->資深產(chǎn)品經(jīng)理-->產(chǎn)品專家

一般來說，工作年限大概1-2年，產(chǎn)品專員階段，工資待遇在8K-15K之間（京東本科畢業(yè)就15K，研究生畢業(yè)就18K）；產(chǎn)品經(jīng)理，工作年限大概3-5年，工資待遇在15K-30K之間；高級產(chǎn)品經(jīng)理，工作年限大概5年以上，工資至少30K。

這是一條相對好走的路線，只要能力不太差，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，都可以逐步的沿著這條路線往下走。

不同等級產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求可以參照如下表格。

2、管理路線：一線產(chǎn)品經(jīng)理-->產(chǎn)品負(fù)責(zé)人-->產(chǎn)品總監(jiān)

這是一條鋪滿荊棘之路，要想走這條路，類似于千軍萬馬走獨(dú)木橋。首先要走管理路線，除了專業(yè)能力過硬之外，你的情商、大局觀、管理能力等等都將成為你能否走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的關(guān)鍵點(diǎn)；其次，領(lǐng)導(dǎo)崗位的需求量偏低，也導(dǎo)致這條路競爭異常慘烈。

祝君好運(yùn)，加油。

產(chǎn)品經(jīng)理們會(huì)打算一直走下去嗎？

我非常喜歡蘇杰老師給我的新書（已于2020年12月面世）寫的推薦序：

“在這樣一個(gè)AI越來越強(qiáng)大的時(shí)代，找工作一定得找有創(chuàng)新屬性的崗位，產(chǎn)品經(jīng)理就是其中之一。不過，我更希望大家能夠掌握的是產(chǎn)品經(jīng)理背后的思維方式和做事方法，畢竟任何一個(gè)崗位總有一天會(huì)不再流行，而產(chǎn)品創(chuàng)新是我們永恒的追求?！?/em>

其實(shí)做產(chǎn)品經(jīng)理，不是為了一直走下去，而是給自己更多可能。

隨著自己對于行業(yè)理解的加深，隨著自己對于用戶心理洞察的加深，即使有一天你的角色，你的title不再是產(chǎn)品經(jīng)理，但是做產(chǎn)品經(jīng)理的這段旅程都將深深的影響你后續(xù)的職業(yè)走向。

所以關(guān)于這個(gè)問題我沒法給出一個(gè)統(tǒng)一的答案，每個(gè)人心中都有自己的答案。但是從我接觸的身邊的產(chǎn)品經(jīng)理來看。

三十多歲的產(chǎn)品經(jīng)理，有四條出路：

1、能力強(qiáng)又跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的，可以在大公司轉(zhuǎn)管理崗，走管理路線，我在百度以及京東的領(lǐng)導(dǎo)就是走的這條路；

2、能力強(qiáng)但是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般的，可以跳到小公司帶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線；我有三四個(gè)同事就是走的這條路，一個(gè)17年去了拼多多，現(xiàn)在可牛了，一個(gè)是18年去了好未來，現(xiàn)在也很不錯(cuò)。

3、能力強(qiáng)在大公司積累了大量資源的，可以選擇創(chuàng)業(yè)。當(dāng)然很多一開始就在小公司、能力強(qiáng)的也會(huì)積累很多資源選擇出來創(chuàng)業(yè)，我一個(gè)之前在考拉做產(chǎn)品的朋友，做了2年產(chǎn)品認(rèn)識了很多供貨商，就自己出來創(chuàng)業(yè)做電商了，賺不賺錢不知道，反正現(xiàn)在在北京郊區(qū)買了一個(gè)1400萬的別墅。

4、能力強(qiáng)不想走管理崗的，可以選擇在大公司沿著技能線繼續(xù)走，一步步晉升為產(chǎn)品專家，當(dāng)然這種人比較少。

所以，不怕35歲危機(jī)，就怕你能力不強(qiáng)，既然選擇了產(chǎn)品這條路，便只能風(fēng)雨兼程，一步步變得更優(yōu)秀，除此之外，你沒有任何退路。

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