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          一圖看懂華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃的“三階十二步法”,值得收藏!

          共 2193字,需瀏覽 5分鐘

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          2022-06-09 02:20


          作者:華為企業(yè)架構(gòu)與變革管理部
          來(lái)源:大數(shù)據(jù)DT(ID:hzdashuju)


          經(jīng)過(guò)這些年的實(shí)踐,華為初步總結(jié)出了如圖3-29所示的數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃“三階十二步法”。


          圖3-29中,粗線連接的方框所標(biāo)注的活動(dòng)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃工作的主線,有些步驟是可選的。如果規(guī)劃工作的時(shí)間允許,建議把這些步驟都走一遍。因?yàn)檫@樣規(guī)劃出來(lái)的項(xiàng)目會(huì)更具實(shí)操性,更能被變革項(xiàng)目組承接和落地。


          ▲圖3-29 數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃“三階十二步法”



          階段01:以終為始,描繪愿景


          步驟1. 理解企業(yè)的戰(zhàn)略訴求


          1. 進(jìn)行業(yè)務(wù)高層訪談,獲取他們對(duì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和目標(biāo)的描述,以及對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的期望

          2. 進(jìn)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解碼,識(shí)別戰(zhàn)略關(guān)注要點(diǎn),進(jìn)行專項(xiàng)分析,暢想如何利用數(shù)字技術(shù)來(lái)支撐戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,思考如何利用數(shù)字技術(shù)構(gòu)建企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力


          步驟2. 5“看”


          看戰(zhàn)略(看業(yè)務(wù)戰(zhàn)略訴求)、看客戶(看客戶體驗(yàn)需求的變化)、看行業(yè)(看行業(yè)趨勢(shì))、看自己(看業(yè)務(wù)模式的變化)、看技術(shù)(看數(shù)字技術(shù)融入業(yè)務(wù)的場(chǎng)景和業(yè)界標(biāo)桿案例)


          步驟3. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型成熟度評(píng)估


          1. 進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶的訪談,在訪談中可以基于“數(shù)字化轉(zhuǎn)型評(píng)估模型”,對(duì)模型中的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行面對(duì)面交流和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估

          2. 訪談中收集并記錄業(yè)務(wù)的關(guān)鍵需求,以及他們對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的期望


          步驟4. 現(xiàn)狀和差距分析


          與業(yè)界實(shí)踐進(jìn)行對(duì)比,針對(duì)業(yè)務(wù)訴求,識(shí)別業(yè)務(wù)和IT上存在的差距


          1. 可基于“成熟度評(píng)估模型”中的評(píng)估項(xiàng),結(jié)合業(yè)界的相關(guān)實(shí)踐,識(shí)別現(xiàn)狀與差距

          2. 對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,識(shí)別數(shù)字技術(shù)的使用上存在的差距


          步驟5. 描繪數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景


          結(jié)合“5看”的輸出,制訂一個(gè)不拘泥于現(xiàn)狀的、有前瞻性的數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景




          階段02:統(tǒng)一認(rèn)識(shí),設(shè)計(jì)架構(gòu)藍(lán)圖


          步驟6. 設(shè)計(jì)頂層架構(gòu)藍(lán)圖


          從整個(gè)企業(yè)視角,對(duì)如何實(shí)現(xiàn)愿景用企業(yè)架構(gòu)方法進(jìn)行清晰、系統(tǒng)性、分層分級(jí)的梳理和詮釋


          步驟7. “一體四面”,細(xì)化架構(gòu)藍(lán)圖


          各領(lǐng)域在公司統(tǒng)一的藍(lán)圖下,以“一體四面”思路,結(jié)合領(lǐng)域自身的訴求,對(duì)頂層架構(gòu)進(jìn)行細(xì)化,從架構(gòu)上思考本領(lǐng)域從哪些方面入手開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型,識(shí)別“突破口”




          階段03:把握節(jié)奏,規(guī)劃舉措和項(xiàng)目


          步驟8. 定義數(shù)字化轉(zhuǎn)型指標(biāo)體系(可選)


          1. 設(shè)計(jì)一套指標(biāo)體系,來(lái)衡量數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作是否對(duì)準(zhǔn)價(jià)值的達(dá)成,是否達(dá)到了預(yù)設(shè)的指標(biāo)值

          2. 在傳統(tǒng)的指標(biāo)基礎(chǔ)上增加與數(shù)字化轉(zhuǎn)型直接相關(guān)的數(shù)字化指標(biāo),用來(lái)衡量數(shù)字化轉(zhuǎn)型所帶來(lái)的成果


          步驟9. 識(shí)別數(shù)字化轉(zhuǎn)型舉措


          基于架構(gòu)藍(lán)圖,識(shí)別支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵成功要素,形成舉措,并對(duì)舉措進(jìn)行描述和定義,明確舉措的目標(biāo)


          步驟10. 舉措設(shè)計(jì)(可選)


          為更好地落實(shí)舉措,可以打開(kāi)每個(gè)舉措,設(shè)計(jì)舉措的架構(gòu)方案,同時(shí)將舉措細(xì)化到具體的變革點(diǎn)


          步驟11. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型路標(biāo)(可選)


          制訂轉(zhuǎn)型路標(biāo)來(lái)把握節(jié)奏,通過(guò)制訂路標(biāo)來(lái)明確哪些工作是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)工作,需要先期開(kāi)展;明確每一階段路標(biāo)的關(guān)注重點(diǎn)和抓手,以便形成合力進(jìn)行集中突破


          步驟12. 規(guī)劃項(xiàng)目


          1. 規(guī)劃變革項(xiàng)目,落實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型愿景和舉措。項(xiàng)目的節(jié)奏與數(shù)字化轉(zhuǎn)型路標(biāo)保持一致

          2. 同時(shí)明確哪些項(xiàng)目由公司層級(jí)來(lái)做,哪些項(xiàng)目由領(lǐng)域來(lái)做


          關(guān)于作者:華為企業(yè)架構(gòu)與變革管理部,成立于2017年,由原變革項(xiàng)目管理辦和企業(yè)架構(gòu)與流程管理部合并而來(lái),是變革指導(dǎo)委員會(huì)(華為變革高決策機(jī)構(gòu))的支撐和執(zhí)行組織,也負(fù)責(zé)華為集團(tuán)的變革項(xiàng)目、企業(yè)架構(gòu)、流程和數(shù)據(jù)治理等工作。


          本文摘編自《華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道》,經(jīng)出版方授權(quán)發(fā)布。(ISBN:978-7-111-70436-2)

          延伸閱讀《華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道
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          推薦語(yǔ):華為官方出品!華為輪值董事長(zhǎng)郭平、CIO陶景文推薦。首次對(duì)外公開(kāi)華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)透華為管理“新方向”,看懂企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型“新變革”。本書(shū)從認(rèn)知、理念、轉(zhuǎn)型框架、規(guī)劃和落地方法、業(yè)務(wù)重構(gòu)、平臺(tái)構(gòu)建等多個(gè)維度全面總結(jié)和闡述了華為自身的數(shù)字化轉(zhuǎn)型歷程、方法和實(shí)踐,能為準(zhǔn)備開(kāi)展或正在開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)提供系統(tǒng)、全面的參考。


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          據(jù)統(tǒng)計(jì),99%的大咖都關(guān)注了這個(gè)公眾號(hào)
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