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          職場高手必備的8堂工作匯報溝通課

          共 2729字,需瀏覽 6分鐘

           ·

          2021-02-02 08:50

          你曾因為不會工作匯報而吃過虧嗎?
          在電梯間遇到老板,短短30秒,別人簡短匯報,立馬獲得老板欣賞,而自己打完招呼就不知道說什么,還被老板貼上不會溝通的標簽

          年中了,別人靠一份年中總結匯報直接升職加薪,而自己因為工作匯報寫得不好,年中獎拿得特別少

          小組匯報時,別人有理有據,自己卻不會展示自己的工作成果,隨便說幾句草草結束,結果領導以為自己沒干多少事

          不會寫日報和周報,常常被領導說像是在記流水賬
          ……
          美國作家馬克·麥考梅克曾說過:“對于領導而言,誰能很好地匯報工作,誰就在努力工作;相反,誰不好好匯報工作,誰就沒有努力工作。
          的確,領導的注意力是有限的,員工只需要面對一個領導,領導卻要面對好多個員工。如果不抓住工作匯報的機會好好展現(xiàn)自己,那領導就永遠不可能看到你的成果
          職場上有很多職場老黃牛,整體勤勤懇懇、埋頭苦干,卻永遠與加薪、晉升無緣,就是因為他們低估了工作匯報的重要性。
          做好工作匯報,是普通人可以自己掌控的最迅速、最實用、見效最快的職場崛起路徑。
          為什么這么說?
          因為我的人生就是通過提升工作匯報能力而實現(xiàn)逆襲的。
          01
          從“只會做事,不會來事”
          到“匯報5分鐘,1周內升職”

          我叫鄧非,是一家A輪獨角獸公司的銷售副總裁,也是國家認證企業(yè)培訓師,但在13年前,我只是一個職場菜鳥,在某公司當培訓專員,勤勤懇懇干了三年。
          有一次,部門主管離職,要從四個專員里面選一個當主管,我覺得自己最敬業(yè)最努力業(yè)績最好,一定可以被選上。
          但是,經理對我說:“你呀,只會干事,不會來事,能力很強,但是不太會跟領導溝通,我不放心。”
          最后,經理選了另外一個同事當主管。
          這件事情讓我非常受傷,一度覺得那個家伙不就是比我更懂得揣摩上司的心理,更會拍馬屁一些嗎?后來我冷靜下來,決定和上司聊聊,為什么升職的不是我。
          上司的解釋是:因為你不會工作匯報。他跟我打了一個比方:工作就像一場足球比賽。無論你在前場的盤帶、過人多么精彩 ,如果不進球,都是白搭,而工作匯報就是足球比賽中的臨門一腳。
          他還說:“在職場里,要想升職加薪,不但要干的好,還要匯報得精彩,不然你就只能做一個默默無聞的職場老黃牛。”
          聽完經理的話,我恍然大悟。從那以后,我就開始死磕工作匯報這件小事:從工作周報怎么寫,怎么用30秒抓住老板注意力到項目總結、年終總結的每句話怎么編排怎么預演,我都認真研究個遍。
          我還自費超過50萬,進修了20多門職場溝通相關的課程,是國內最早學習NLP、薩提亞溝通模式等國際經典溝通理論的一批人。
          后來,我跳槽到一家大型地產集團。
          三個月后,我的工作周報偶然被總裁看到了,總裁直接把他給董事長匯報的周報都交給我寫,還點名讓我在公司做了一場“如何做工作匯報”的內部培訓。
          后來,我又用一次給董事長當面匯報工作的機會,5分鐘被委以重任,3個月內2次升職加薪。
          再后來,我開設了職場溝通人才培訓班,學員遍布今日頭條、百度、去哪兒等互聯(lián)網名企。
          02
          被忽略的付出
          是職場人最大的悲哀

          回想起來,我至今都非常感謝我的第一任經理,他用一句“只會干事,不會來事”點醒了當年那個身為職場老黃牛的我。
          這個影響不止是讓我學會寫好工作周報,更是讓我深刻的明白:匯報工作不是一份額外的工作,而是展示自己、贏得領導賞識,獲得晉升最好的機會。
          因為在職場中最可怕的不是被老板破口大罵,也不是一紙辭退書,而是加班加點拼命工作,老板卻看不到你的付出。
          學會準確且高效的匯報工作,是每個職場人的必修課。
          然而,過去13年的職場培訓經歷讓我發(fā)現(xiàn),大多數人匯報工作的方式都是錯誤的,甚至有些人做到了很高的級別,也未必能匯報好工作。
          職場上,我們談能力,談執(zhí)行力,談工作效率,談責任心,卻常常忽略了關鍵時刻的向上溝通和自我展示。
          但是,不被看見的成績只能是孤芳自賞,被忽略的付出,則是職場最悲哀的事情。
          03
          8堂工作匯報溝通課
          讓你跑贏95%的同事

          仔細想想,很多職場人跟老板溝通的困境,大部分和當年的我一樣,是因為缺少經驗,或者沒有經過職業(yè)化培訓帶來的。
          而這,都是可以快速學習的。
          實際上,99%的工作匯報都有著相對固定的場景、流程、標準、目的和方法;它是我們展示自我價值最直接的機會;它每天都在發(fā)生,也被我們和我們的上級同時需要。
          所以,我根據自己在外企、上市公司當培訓總監(jiān)、創(chuàng)業(yè)當老板的13年職場經驗1000多名學員的培訓案例,總結出了一份職場高手必備的8堂工作匯報溝通課
          我會把我這些年趟過的坑,實踐過的具體方法,還有很多人沒意識到、但非常重要的匯報方式都分享給你。
          課程里涵蓋了職場中7個常用場合6個工作匯報模板,我還會教你2條表達思路,讓你在30秒內抓住上級的注意力,跑贏95%的同事
          我自己不是天生會溝通的人,所以我知道對于不會溝通的人來說,提升溝通能力是一件多么困難的事情。
          所以,我的這堂課不需要你八面玲瓏,而是幫你掌握一套能在職場中突圍而出的匯報思維和方法。
          我會教你

          工作匯報的4個基本原則;

          如何用30秒抓住上司注意力;

          如何把流水賬一樣的工作日報和周報寫出彩;

          如何做一場能幫你升職加薪的年中總結匯報;

          如何通過項目工作匯報展現(xiàn)自己的實力,讓領導看到你的價值;
          ……
          更重要的是,在每一節(jié)課程中,我都會教給你一套實用的工具和方法,再幫你建立一套完整的匯報體系。
          看一下這份超值的課程大綱↓↓↓
          7個工作常見場合,9套匯報話術模板
          讓你擺脫職場老黃牛
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          離升職加薪更近一步

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          59元
          (原價:?199?元?)
          共包含?8節(jié)課
          課程永久保存,隨時回放

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          這節(jié)課有什么特色?
          1.實用性強,全是針對真實的工作場景
          課程里會針對工作中6大高頻場景,告訴你相應的應對方法,讓你不用再為任何工作匯報而發(fā)愁
          2.不講虛的,給你即學即用的匯報模板
          沒有枯燥的理論知識和大道理,不講虛的,課程里會教你可直接使用的匯報模板,讓你能通過工作匯報充分展示自己,贏得領導賞識。
          3.帶你破除職場認知誤區(qū)
          除此之外,課程里還會破除大部分人的固有誤區(qū),點明匯報工作的4條基本原則,讓你學完之后還能觸類旁通,在其他事情上也能游刃有余。
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