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大家好，我是程序員阿粥，五年跳槽三次，雙非普通大學畢業(yè)，成功從小公到現(xiàn)在進入某頭部電商公司工作，一路心酸，容我日后細細分享。

下邊結合我自身的一些經(jīng)歷，給大家分享一下我是怎么在跳槽中寫簡歷的。

我們都知道，簡歷是敲門磚，如果簡歷不達標，那么你即便技術再牛逼，但是可能壓根就走不到技術面試的環(huán)節(jié)，HR 就把你 KO 了。

我本人是普通雙非大學畢業(yè)，剛畢業(yè)在一家只有三個開發(fā)的小公司，后來一路成長，到了大家現(xiàn)在所說的大廠工作，薪水翻了大概七八倍吧。

不僅我自己，因為我成功跳槽大公司的經(jīng)歷，我的好幾個大學同學，都通過類似的方式成功進入了自己滿意的互聯(lián)網(wǎng)公司，薪資方面均實現(xiàn)了很大的提升。

從我的經(jīng)驗來看，想要進入大公司，要不你學歷牛逼，重點大學 CS 專業(yè)，要不你認識里邊的大佬，而且是在要不要招你這件事能說上話的那種，普通員工都不是很好使。

除了以上這兩種，還有一種就是依靠自己的海投簡歷或者找到大公司內部普通員工幫忙遞簡歷，但是這個時候就要面臨一個簡歷篩選的問題，很可能你連簡歷關都過不去。

所以想進入大公司，對于大部分人來說，簡歷是第一關。

我剛畢業(yè)的時候因為萌新，啥都不懂，找到了一家小公司就覺得很滿足，每個月 8000 塊錢，只有三個開發(fā)，沒幾個月我就干成了這三個人中的領導，心中美滋滋的，感覺走上了人生巔峰。

后來隨著我對互聯(lián)網(wǎng)的了解，才發(fā)現(xiàn)這個世界大佬真滴多，我算個屁呀。

后來一心想進大廠去享受一下福報，但你也知道，咱這種小公司出身的人，大公司往往看都不看，簡歷就沒通過過，后來我尋思直線走不通，要不試試曲線。

后來找到了一些小型的互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)明星公司，他們對于人的需求是很旺盛的，而且面試也沒有那么嚴格，因此我順利進到了這樣一家公司，算是初步了解到了互聯(lián)網(wǎng)程序員要干什么，能干什么。

然后干了一年，該學會的都學會了，我知道還是要繼續(xù)往我目標中的大廠走，于是繼續(xù)優(yōu)化簡歷，開始向大廠進軍，對每家公司的每個崗位我都會準備對應的簡歷，做不同的準備，在加上對應初創(chuàng)明星互聯(lián)網(wǎng)公司的從業(yè)經(jīng)驗，很順利的以它為跳板，進入了大廠搬磚。

所以今天先分享一下簡歷到底該怎么寫，你對我的經(jīng)歷感興趣的話也可以私信我，面試簡歷職場等問題我們都可以一起交流，同時我也為了準備了一份禮物：【小白程序員照抄就可以搞定大廠 HR 簡歷篩選的通關秘籍】，下邊是我的微信。

作為程序員的簡歷，我們一定要做到簡潔，最多一般建議不超過兩頁，內容上有聯(lián)系方式、個人信息、工作經(jīng)歷、能力證明（比如你最為拿手的公司項目或者是開源項目，你發(fā)表的有影響力的文章乃至你參加的知名演講等）、技能清單。

大致方向上有寫就足夠了，其他的就剩一些項目描述或者經(jīng)歷描述上的一些措辭了，但是你也不要以為這些可以隨便寫，往往這些內容才是最關鍵的點。

下邊我們就每個點來詳細說一下應該怎么寫。

1 聯(lián)系方式

HR 很有可能會打印出你的簡歷，用于方便在面試的時候聯(lián)系，所以聯(lián)系方式放到最上邊對你的面試官會比較方便。

這里要留好手機號，如果是外地手機，可注明一下。還有比如你一邊工作一邊面試的話，可能有些時間不方便接電話，因此最好寫上最優(yōu)聯(lián)系時間。

然后給出你的郵箱，因為 HR 有些材料是需要通過郵箱發(fā)送給你的，關于郵箱我覺得用什么郵箱無所謂，但是據(jù)我了解有些技術人員是比較反感 QQ 郵箱的，也不知道處于什么原因，因此我建議可以用 Gmail。

最后再提供一個通過網(wǎng)絡聯(lián)系到你的方式：比如微信號。

2 個人信息

基本信息包括姓名，教育背景、Github/ 博客地址，求職意向與其他信息等。

放上 Github 或者博客鏈接的前提是它能突顯求職者的編程能力，反之，如果你 Github 上啥都沒有，HR 滿懷期待點進去但是發(fā)現(xiàn) Github 既沒貢獻過開源項目，而且一年總共就 commit 了幾次的話，很難會有好印象。

同時技術博客寫得好的話可以把自己的博客地址放上去，有些職位要求里面也會提到這些加分項，同理，前提是你要有足夠的內容才值得放。

這里額外說下關于教育背景，學校大家都會寫，但有幾點還是要注意一下，如果就讀比較出名的學?？梢园褜W校放在簡歷比較靠前的位置，有機會吸引到 HR。

另外，我碰到不少轉專業(yè)的求職者直接就不寫原本的專業(yè)了，我覺得這毫無必要。HR 也不是傻的，看沒寫專業(yè)就知道大概率是非科班的，還不如老老實實寫下來，如果是理科相關專業(yè)的話還是有點幫助的。

同時在校的一些高績點/專業(yè)課分數(shù)高/獎學金/比賽獲獎可以選重要的加上。

XXX大學 | 計算機科學 2013年- 2017 年計算機系統(tǒng)(85 分/專業(yè)排名 18/100)，數(shù)據(jù)結構(90 分/專業(yè)排名 10/100) 績點：3.7 | 獲得一次國家勵志獎學金 2015-2016 學年獲得美國大學生數(shù)學建模競賽一等獎 2013-2014 學年獲得廣東省“礪劍杯”科技創(chuàng)新大賽二等獎

好吧，如果我的學校非常一般，專業(yè)也不對口怎么辦。我們參考網(wǎng)上的統(tǒng)計，HR 看重求職者簡歷的哪些部分，來自好學校，好公司這不用說，完成 Udacity/Coursera 等課程也有很大程度的加分。

求職者可以像這樣展示自己的教育情況。

XXX大學 | 土木工程2013年- 2017年Udacity | 機器學習工程師 / Coursera | 計算機導論/操作系統(tǒng)2016年- 2017年

我不敢說在國內的環(huán)境，這一定能加很多分，畢竟大多數(shù)公司看重的還是大學的學歷。不過，一些比較開放的公司還是喜歡這樣不斷學習的員工。加上去，起碼不會扣分。

3 工作經(jīng)歷 / 經(jīng)歷證明

如果這份簡歷就是用來找實習的話，這個模塊可以跳過。

這里一個要注意的點是工作經(jīng)歷的完整性，我有一次去一家大廠面試的時候，他們問我為什么沒有把完整的工作經(jīng)歷寫上去，因為他們要求從畢業(yè)到現(xiàn)在的時間不能出現(xiàn)空白期。

我回答說一方面是保持簡歷的簡短，另外一方面是最近的工作經(jīng)歷與這個崗位比較有關，不過這也是我僅有的一次被要求填寫完整的工作經(jīng)歷，所以我的建議是簡歷上最好寫上不多于 3 家公司的工作經(jīng)歷，而且面試問到之前的工作的話要能正確地回答，并且連接所有時間點，不要讓面試官覺得你在隱瞞什么。

工作經(jīng)歷應按照最近的工作時間倒序列出，可以分為四點。

公司名稱

寫上公司全稱即可，如果產(chǎn)品比較出名的話，可以把產(chǎn)品名寫上：如獨角科技有限公司（旗下產(chǎn)品 EngineGo, Thankyou-opensource）

崗位/在職時間

在職時間要根據(jù)社保繳納的時間寫，有些廠會做背景調查的。

獨角科技有限公司（旗下產(chǎn)品 EngineGo, Thankyou-opensource）2014 年 6 月-2016 年 6月 | 高級 Python 開發(fā)工程師

主要職責

主要職責突顯的是在職的職責以及給公司帶來什么效益，與接下來的項目經(jīng)驗不同，不需要詳細寫技術棧和項目細節(jié)，只需要大致闡述即可，這里舉一個我們例句中的一個例子：

作為組長負責設計和開發(fā)分布式網(wǎng)絡爬蟲系統(tǒng)，優(yōu)化爬蟲策略和防屏蔽規(guī)則，提升網(wǎng)頁抓取的效率和質量。根據(jù)行業(yè)需求分析設計方案可行性，對項目代碼進行測試優(yōu)化，協(xié)助持續(xù)集成與自動化部署，提高系統(tǒng)可用性。負責公司技術文檔的編寫以及維護，定期review團隊的代碼，與團隊共同學習以及成長。

4 能力證明

這部分主要放你的項目經(jīng)驗，最先放你拿手的公司項目，每個公司寫 2~3 個核心項目就好了，如果你有非常大量的項目，那么按分類進行合并，每一類選一個典型寫出來。

其他的一筆帶過即可。

這部分內容因為我的簡歷涉及一些公司的隱私保密信息，所以我就不貼上來，以上內容如果你寫完不知道寫得如何，還是可以私信我來幫忙 Review 簡歷。我也準備一份資料送給大家：【小白程序員照抄就可以搞定大廠 HR 簡歷篩選的通關秘籍】。

然后接下來放置工作以外的、可證明你能力的材料。

對于程序員來講，沒有什么比 Show me the code 能有說服力了，所以可以貼上你的 Github 地址，也可以挑選你寫作或翻譯的技術文章，好的文章可以從側面證實你的表達和溝通能力，也幫助招聘方更了解你。

如果有的話可以放置你代表公司在一些技術會議上做過的演講，以及你在公司分享時制作的講義等等，都是你能力很好的佐證材料。

5 技能列表

HR 會直接在簡歷中搜索關鍵字，如果沒有的話就直接篩掉。所以技能列表可以按照類型把自己最擅長的工具列上去。

其實我一般主張將技能清單寫入到工作經(jīng)歷里邊去，不過一般很難寫完整，所以有這么一段也不錯，方便通過 HR 篩選。

6 其他（可選）

可選項，也有可能成為加分項，國內比較少看重這點，不過我個人還是比較注重的：

志愿者工作

協(xié)助組織翻譯 Flask，Requests 第一版本文檔，翻譯十多篇技術文章（側面突出了外語能力比較好）。教導初中生從零開始學習 Python，并設計并編寫自己的游戲。Github 上的開源項目 Cherry獲得 200個Star。

興趣愛好

計算機相關或突顯動手能力的興趣可以列上去，如果是唱歌，旅游這些的話就不用放上去了。

7 總結

只要認真去修改簡歷，HR 是能感受到的，就有機會從眾多求職者中脫穎而出，得到更多機會。

有時候機會往往就在于用不用心爭取上面，因為你保證你的簡歷上沒有錯別字就已經(jīng)勝過不少人了。

我也希望各位看了這篇文章后能寫出更好的簡歷，獲取更多的機會。

文章到此就結束了，如果還有不明白的，或者我沒講清楚的，大家可以私信我，我來做補充，除此之外，你如果覺得看完文章之后還是覺得自己不好把控簡歷內容的話，可以直接私信我來幫忙 Review 簡歷。

上邊是我的微信，我也準備了一份資料送給大家：【小白程序員照抄就可以搞定大廠 HR 簡歷篩選的通關秘籍】，如果你是 Java 方向的程序員的話，我還可以幫你進行技術模擬面試。